Een groot pijnpunt voor verpleegkundigen in de overgangsregeling bij het wetsvoorstel Wet BIG II, is de positie van de inservice opgeleide verpleegkundigen. 

In de overgangsregeling wordt gesteld dat de inservice opleiding op MBO niveau gewaardeerd moet worden, maar de verpleegkundigen zelf roepen hard dat het ooit HBO was. Aanleiding voor de redactie om op onderzoek uit te gaan. 

Voor degenen die het fenomeen nog niet kennen: de ‘inservice’ opleidingen zijn een doorontwikkeling vanuit de oude verpleegstersopleidingen die voor de 70-er jaren intern bij ziekenhuizen waren ondergebracht. Je had de A: de Algemene ziekenhuizen, en de B: Bijzondere ziekenhuizen – psychiatrie en verstandelijk gehandicapten in één, waar later de Z: Zwakzinnigenzorg zich van heeft afgesplitst. Leerlingen werden intern opgeleid tot verpleegkundige. In de jaren ‘70 kwamen daar de MBO-V en HBO- Verpleegkunde bij. De drie opleidingsvarianten bestonden naast elkaar tot eind jaren ’90, waarna de inservice is afgeschaft. Door de decennia heen zijn er verschillende wijzen waarop het niveau van deze opleidingen geduid werd. Dat er zoveel onduidelijkheid was over het niveau zal ongetwijfeld ook te maken hebben gehad met het feit dat ze zijn ontstaan in de tijd dat je sociale klasse nog bepaalde naar welke middelbare school je ging (tot de komst van de Mammoetwet 14 februari 1963). 
Wat duidelijk gesteld wordt in de bijlage bij de beroepsprofielen van 2016 (Verpleegkundigen en Verzorgenden 2020 deel 5), is dat na het verschijnen van het verpleegkundig beroepsprofiel in 1988, mensen met een A-, B-, of Z- opleiding op ‘het eerste deskundigheidsniveau’ functioneren. HBO, dus. Dat inservice-verpleegkundigen op HBO niveau functioneerden wordt nog bekrachtigd door het gegeven dat zij zonder enige assessment werden toegelaten op de verpleegkundige master opleidingen ‘Verpleegkundig Specialist’ en ‘Physician Assistent’, zoals ook blijkt uit het evaluatieonderzoek van deze nieuwe beroepen (Rapporten voorBIGhouden 2015 en voorBIGhouden 2, 2016).

Het is Zorgkrant.nl vooralsnog onduidelijk op welk specifieke moment door welke personen of commissie(s) de inservice-opleidingen precies op MBO niveau beoordeeld zijn, en tegen welke criteria dat gebeurde. Er is in ieder geval aanleiding om hardop de vraag te stellen waarop commissie Meurs haar oordeel over het niveau van de inservice in de overgangsregeling heeft gebaseerd? Want de enorme inzet van deze verpleegkundigen is in de zorg onmisbaar gebleken, en verdient op zijn minst een zorgvuldig antwoord op die vraag.

Maartje Goverde,
Redacteur Zorgkrant.nl

---

Link: Bijlagen rapport toekomstbestendige beroepen V&VN https://www.venvn.nl/Portals/1/Thema%27s/Beroepsprofiel/bijlagen%20bij%20het%20rapport.pdf

Link: Overgangsregeling commissie Meurs
https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport/documenten/rapporten/2019/04/18/overgangsregeling-in-het-kader-van-big-ii-register

Link: voorBIGhouden, De Bruijn-Geraets, D.P., Bessems-Beks, M.C.M., van Eijk-Hustings, Y.J.L., Vrijhoef, H.J.M (2015). voorBIGhouden, Eindrapportage Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG met betrekking tot de inzet van de Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant. Maastricht: Maastricht UMC+, Patiënt & Zorg
https://www.napa.nl/dl-file.php?file=2017/09/2015-Eindrapport-voorBIGhouden.pdf

Link: Uit Rapport voorBIGhouden 2, De Bruijn-Geraets, D.P., van Eijk-Hustings, Y.J.L., Castro-van Soerland, N.,Vrijhoef, H.J.M (2016). voorBIGhouden 2, Eindrapportage Art. 36a Wet BIG met betrekking tot de inzet van de Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant: Endoscopie, electieve cardioversie, defibrillatie. Maastricht: Maastricht UMC+, Patiënt & Zorg, KEMTA
https://www.rijksoverheid.nl/binaries/rijksoverheid/documenten/rapporten/2017/08/22/voorbighouden-2/voorbighouden-2.pdf

 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Datum: 2019-08-04

Relevante artikelen ...

BIG II - Een onbedwingbare behoefte aan inservice-verpleegkundigen Naar aanleiding van ons vorige artikel over onduidelijkheid over het niveau van de inservice-verpleegkundige, ging Zorgkrant.nl op nader onderzoek uit... Blogs & Vlogs - BIG II Tue, 13 Aug 2019, 15:27:48
BIG II - Voorlichting aan Minister Bruins Geachte minister Bruins, Als ik de sociale media mag geloven puilt u mailbox inmiddels uit van vele bezorgde collega’s die u van alles duidelijk will... Blogs & Vlogs - BIG II Sat, 10 Aug 2019, 11:07:23
BIG II - Zorgen om de plannen van Bruins Bij dezen wil ook ik mijn grote zorgen ten aanzien van de plannen van minister Bruins uitspreken: En dan heb je ook nog de inservice-opgeleide verp... Blogs & Vlogs - BIG II Wed, 07 Aug 2019, 16:23:13
BIG II - Eerlijke erkenning voor vakmensen! Geachte lezer graag wil ik u in dit verhaal meenemen wat de overgangsregeling wet BIG 2 voor mij betekent. Sinds 2005 ben ik verpleegkundige niveau 4,... Blogs & Vlogs - BIG II Wed, 07 Aug 2019, 12:04:15
BIG II - Een bericht vanuit de Sociale Psychiatrie Ik zal me even voor gaan stellen; Mij ontmoeten en treffen als professional betekent het volgende; Alleen in het diepste, meest zwarte krochten van ... Blogs & Vlogs - BIG II Sun, 04 Aug 2019, 12:20:24
BIG II - de traumahelikopter Geachte minister Bruins,   In 1990 startte ik met de opleiding  in-service A –verpleegkundige  gevolgd door de NLQF6 beoordeelde o... Blogs & Vlogs - BIG II Sat, 03 Aug 2019, 17:45:11

Personen in deze discussie

Comments (9)

This comment was minimized by the moderator on the site

Blij dat ik mijn lidmaatschap van de VV& VN heb opgezegd, want een "motherfuckers" om zo al verpleegkundigen van het eerste uur in de kou te zetten. Stel dan dat je het per een bepaald jaartal in de toekomst in laat gaan, maar niet nu deze onrust...

Blij dat ik mijn lidmaatschap van de VV& VN heb opgezegd, want een "motherfuckers" om zo al verpleegkundigen van het eerste uur in de kou te zetten. Stel dan dat je het per een bepaald jaartal in de toekomst in laat gaan, maar niet nu deze onrust veroorzaken. Ik hoop dat er een gedegen en motiverende manier komt om dit weer glad te trekken, anders kan het nog wel eens gebeuren dat er een hele zorggeneratie het bijltje erbij neergooit.....

Lees meer
Jacqueline
This comment was minimized by the moderator on the site

En hoe zit het met een MBO-V diploma uit 1988..? Heb na het behalen van mijn diploma altijd op het eerste deskundigheidsniveau gewerkt als volwaardige verpleegkundige naast Inservice-A en HBO-V geen onderscheid in taken en functies. En dat op...

En hoe zit het met een MBO-V diploma uit 1988..? Heb na het behalen van mijn diploma altijd op het eerste deskundigheidsniveau gewerkt als volwaardige verpleegkundige naast Inservice-A en HBO-V geen onderscheid in taken en functies. En dat op diverse afdelingen. Mijn CCU certificaat gehaald en daarna mijn inservice opleiding tot “Anasthesie-Assistent” (oude NVZ diploma) gehaald.
Verschillende bijscholingen gedaan en jaren beroeps ervaring.
Nu blijkt dat ook nog eens dat het NLQF-6-niveau voor verpleegkundige met een vervolgopleiding tot anesthesie medewerker voor 2016 niet eens mogelijk is ..!
Dus ik kan met deze regeling met een MBO-V diploma uit 1988 en een oud NVZ diploma Anesthesie “assistent” op 53 jaar weer naar school om mijn opleiding op nieuw te gaan doen want schijnbaar is het niks waard ondanks alle beroeps ervaring..?
Maken we zo de zorg aantrekkelijker..?
Ervaring frustreren zodat deze mensen de zorg verlaten en de volledig in het studenten profiel passende HBO-V regie-verpleegkundige zonder know-how en praktijk ervaring het stokje overnemen..?
Laten we toch SVP dit idiote plan van de tafel halen en een faire registratie met rechtvaardige erkenning realiseren zodat de zorg aantrekkelijk blijft en de waardevolle huidige medewerkers behouden blijven.

Lees meer
Jelmer
This comment was minimized by the moderator on the site

Dank voor je reactie; er zijn vele, vele op en aanmerkingen nog over de wet en de overgangsregeling! Er zullen meer artikelen nog volgen hierover. Laat vooral van je horen, waar je maar kunt! Als je een brief of blog schrijft met je mening en...

Dank voor je reactie; er zijn vele, vele op en aanmerkingen nog over de wet en de overgangsregeling! Er zullen meer artikelen nog volgen hierover. Laat vooral van je horen, waar je maar kunt! Als je een brief of blog schrijft met je mening en visie kunnen we die hier plaatsen, Schrijf ook vooral het ministerie aan, en meld je bij de Witte Woede (voor zover je die dingen niet gedaan hebt). Alleen als je met veel bent zal er geluisterd worden.

Lees meer
Maartje Goverde
This comment was minimized by the moderator on the site

De meeste politici zijn op een lange vakantie. Je kan je niet voorstellen dat ze in deze tijd van tekorten zo stom kunnen zijn. Zeker in de psychiatrie werk ik meestal liever met een ervaren B verpleegkundige dan een verse HBO-V-er....

De meeste politici zijn op een lange vakantie. Je kan je niet voorstellen dat ze in deze tijd van tekorten zo stom kunnen zijn. Zeker in de psychiatrie werk ik meestal liever met een ervaren B verpleegkundige dan een verse HBO-V-er. Levenservaring is onbetaalbaar!

Lees meer
Joop Broekman
This comment was minimized by the moderator on the site

Met het diskwalificeren van de inservice-verpleegkundigen heeft VenVN en VWS een groot probleem. Volgens mij heeft de meerderheid van de huidige verpleegkundigen zo'n achtergrond en blijven er veel te weinig mensen over om alle complexe taken te...

Met het diskwalificeren van de inservice-verpleegkundigen heeft VenVN en VWS een groot probleem. Volgens mij heeft de meerderheid van de huidige verpleegkundigen zo'n achtergrond en blijven er veel te weinig mensen over om alle complexe taken te doen. Ervaring is vaak belangrijker dan alleen de wijsheid uit de boekjes.

Lees meer
Petra K
This comment was minimized by the moderator on the site

Er is in ieder geval aanleiding om hardop de vraag te stellen waarop commissie Meurs haar oordeel over het niveau van de inservice in de overgangsregeling heeft gebaseerd. Hopelijk kan deze commissie ook het antwoord geven.

Astrid Punt
This comment was minimized by the moderator on the site

V&VN wil de kwaliteit verbeteren en komt vooral op voor de hoger opgeleide verpleegkundige. Lijkt op het eerste gezicht een goede zaak maar ze laten hiermee de "gewone" verpleegkundige in de kou staan.

Marco
This comment was minimized by the moderator on the site

Waar blijft de politiek / specialisten in dit hele gebeuren.
Ze kwamen zogenaamd op voor de hard werkende verpleegkundigen.
De commissie die dit verzonnen heeft staat heel ver van de werkvloer.
Hoop dat jullie een keer van dichtbij meemaken wat...

Waar blijft de politiek / specialisten in dit hele gebeuren.
Ze kwamen zogenaamd op voor de hard werkende verpleegkundigen.
De commissie die dit verzonnen heeft staat heel ver van de werkvloer.
Hoop dat jullie een keer van dichtbij meemaken wat een inservice verplk. in zijjn/ haar mars heeft.

Lees meer
Sharif
This comment was minimized by the moderator on the site

Commissie Meurs heeft in opdracht van het ministerie gehandeld, dus in opdracht van de politiek. Er zin vreemde keuzes gemaakt die weinig met kwaliteit of erkenning te maken lijken te hebben. Daar zullen we ook nog meer over schrijven, dus wordt...

Commissie Meurs heeft in opdracht van het ministerie gehandeld, dus in opdracht van de politiek. Er zin vreemde keuzes gemaakt die weinig met kwaliteit of erkenning te maken lijken te hebben. Daar zullen we ook nog meer over schrijven, dus wordt vervolgd.
Als je zelf een bijdrage wilt leveren door een blog te schrijven of een brief aan de minister, dan wees welkom! Bijdragen kunnen ook anoniem gepubliceerd worden. Het is belangrijk dat de mening en visie van verpleegkundigen zoveel mogelijk ruimte krijgen; wie weet beter wat goed is, dan de beroepsgroep zelf? Je kunt je bijdrage mailen aan maartje@zorgkrant.nl

Lees meer
Maartje Goverde
Er zijn nog geen reacties

Laat je reactie achter

  1. Plaats uw bericht zonder in te loggen. Pas zichtbaar na beoordeling door een moderator!
0 Characters
Bijlagen (0 / 3)
Deel jouw locatie

(advertentie)