De samenwerking in ‘Zorg voor het Noorden’ staat voor de toekomst van werken in de zorg in Noord-Nederland.

De bestuurders van negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten uit Drenthe, Friesland en Groningen hebben op 5 april 2019 een intentieverklaring ondertekend. Doel: blijven beschikken over voldoende kwaliteit, potentieel en voortgang van de zorgberoepen in onze provincies. We doen dit o.a. door gezamenlijk te werven en opleiden, onder de noemer: ‘Zorg voor het Noorden’. De achterliggende gedachte is dat Noord-Nederland zo ook in de toekomst de beste (ziekenhuis-)zorg kan blijven bieden.

De zorg verandert en iedereen kent de arbeidsmarktvraagstukken in de zorg. Dat er al veel gebeurt om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan is misschien minder bekend. Er wordt steeds meer samengewerkt tussen ziekenhuizen en ambulancediensten en het wordt steeds vanzelfsprekender om over de grenzen van de eigen instelling heen te kijken.

De samenwerking in ‘Zorg voor het Noorden’ staat voor de toekomst van werken in de zorg in Noord-Nederland. De ziekenhuizen en ambulancediensten in Drenthe, Friesland en Groningen, trekken zo samen op om te blijven beschikken over voldoende kwaliteit, capaciteit en continuïteit van de zorgberoepen. Jelle Prins, voorzitter van het regionale overleg ‘Zorg voor het Noorden’ geeft aan dat het belangrijkste doel van de samenwerking is te zorgen voor meer goed opgeleide zorgprofessionals in de ziekenhuiszorg en ambulancediensten. ‘Anders lopen we vast. Voldoende opleiden onder alle omstandigheden is een gedeelde noodzakelijkheid. Maar ook het realiseren van onderwijsvernieuwingen, samen met opleidingsinstituten, is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid. Zo kunnen we sneller en beter voorzien in zorgpersoneel. De komende drie jaar moeten we ons hier met volle overgave aan verbinden.’

Prins: ‘Personele tekorten in de zorg, beperkte opleidingscapaciteit van de afdelingen, maar ook veranderingen in het zorglandschap met nieuwe zorgconcepten vergen meer dan ooit samenwerking tussen ziekenhuizen en mét de ketenpartners. Binnen de noordelijke regio lijkt deze noodzaak steeds meer te worden onderkend.’

Via ‘Zorg voor het Noorden’ komen mensen met belangstelling voor werken in de zorg bij twaalf organisaties binnen. Dat betekent niet alleen een grote kans op een baan, maar ook alle mogelijkheden voor een afwisselende loopbaan. 'Doordat we samenwerken is er voor werkzoekenden in de zorg (vrijwel) altijd een functie die bij hem of haar past, in de regio, passend bij de leeftijdsfase en werkervaring en aansluitend op de ambities en gewenste dynamiek,' aldus Prins.

Omdat opleidingen steeds vaker gezamenlijk georganiseerd gaan worden, komen er meer mogelijkheden. Al tijdens de opleiding kunnen kandidaten bij meerdere ziekenhuizen binnen kijken. Prins: ‘We willen het aantal gemeenschappelijke opleidingen in de toekomst verder gaan uitbreiden. Zo is er al een gezamenlijke opleidingstraject voor anesthesiemedewerkers en werken we aan een opleiding voor kinderverpleegkundigen waarbij die binnen en buiten het ziekenhuis worden opgeleid. Daarnaast zorgen we ook voor meer stageplaatsen in de ziekenhuizen om MBO en HBO verpleegkundigen op te leiden, en werken we aan een makkelijke doorstroming naar de vervolgopleidingen. Tegelijk ontwikkelen we meer nieuwe leerroutes en aantrekkelijke loopbaanpaden.’ 

Bekijk de video 'Zorg voor het Noorden'

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : UMCG
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.umcg.nl/NL/UMCG/Nieuws/Nieuwsberichten/Paginas/Noordelijke-ziekenhuizen-en-ambulancediensten-gaan-samen-personeel-werven-en-opleiden.aspx
Originele titel: Noordelijke ziekenhuizen en ambulancediensten gaan samen personeel werven en opleiden
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2019-04-05

Relevante artikelen ...

Dringende oplossing noodzakelijk voor kwetsbaren Snel ingrijpen noodzakelijk voor passend thuis met ondersteuning voor aandachtsgroepen Er moet dringend een oplossing komen voor de huisvesting van k... Management & beleid Thu, 08 Jul 2021, 13:30:41
Inspanningen zorgverzekeraars in uitzonderlijk jaar De coronapandemie had een ongekende invloed op de maatschappij en specifiek op de zorg Om de zorg toegankelijk te houden, moeten zorgverzekeraars, zo... Management & beleid Tue, 29 Jun 2021, 13:58:10
Samenwerking Erasmus MC en IJsselland Ziekenhuis Met de samenwerking willen de ziekenhuizen vanuit hun eigen identiteit de patiënt het type zorg leveren waarin ze gespecialiseerd zijn Het Erasmus MC... Management & beleid Thu, 01 Apr 2021, 18:29:32
Ziekenhuis kosten (cure) stijgen harder dan de carekosten Qua rendement waren de ziekenhuizen niet de best presterende zorgsector De uitgaven aan ziekenhuiszorg (cure) zijn in Nederland in de periode 2011-20... Management & beleid Wed, 27 Jan 2021, 11:58:33
Doorgang reguliere zorg en spreiding coronapatiënten zorgelijk De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en het LCPS bundelen de krachten om dit te realiseren De ziekenhuiszorg staat onder druk nu steeds meer coronapat... Management & beleid Wed, 07 Oct 2020, 10:38:49
NFU blijft functiedifferentiatie zien als een belangrijk instrument Verpleegkundigen spelen een belangrijke rol in de toekomstige uitdagingen voor de zorg en de umc’s De NFU blijft functiedifferentiatie zien als een b... Management & beleid Thu, 26 Sep 2019, 09:50:32