De nieuwste cijfers laten zien dat het nodig is de ingezette maatregelen op het gebied van ouderenmishandeling voortvarend door te zetten
Vanaf 1 januari 2020: worden mobiliteitshulpmiddelen voor alle cliënten in een Wlz-instelling verstrekt vanuit de Wlz
Op www.veiligezorgrelatie.nl vindt u meer informatie
De zorg voor ouderen in het verpleeghuis of in de wijk kan niet stop gezet worden
De uitdagingen in de zorg voor ouderen zijn groot
Een van de speerpunten in de thuiszorg is het naleven door werkgevers van wet- en regelgeving aangaande een juiste beloning.
Instemming door de Tweede Kamer motie ouderenwoonakkoord te sluiten
De Wet Zorg en Dwang (WZD) is sinds 1 januari 2020 van kracht als opvolger van de Wet Bijzondere Opnemingen Zorginstellingen (BOPZ)
Vanaf september is het ook mogelijk om de opleiding te volgen aan de Universiteit van Groningen en van Maastricht
Meer garanties, randvoorwaarden en resultaten nodig om tot ondertekening over te gaan
Omdat het budget jaarlijks groeit, neemt dit bedrag elk jaar flink toe
Werkgevers hebben een verantwoordelijkheid om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden
De belangrijkste redenen om de Wet BIG te vernieuwen zijn de maatschappelijke ontwikkelingen
Uit onderzoek blijkt dat de werkbeleving van medewerkers in de zorg stabiel is gebleven met een gemiddelde van 7,3
Verbijstering bij ActiZ over het gebrek aan duidelijkheid en perspectief voor de ouderenzorg
Op dit moment staan er meer dan 17.000 mensen op de wachtlijst
Het lectoraat ICT-Innovaties in de Zorg van hogeschool Windesheim ontwikkelde een kennisspel en informatieve app
Samen met ActiZ werden mensen van de cabin crew geïnteresseerd voor een overstap naar de ouderenzorg
Voor verpleegkundige handelingen moet iemand altijd bevoegd of bekwaam zijn.
Vernieuwend aan de strategie is dat de zorgkwaliteit vanaf nu van de cliënt afhangt: wat iemand zelf kan en wil is voortaan uitgangspunt.
Pagina 6 van 12
