De cao wordt voor algemeenverbindendverklaring voorgelegd aan het ministerie van SZW
In de zorgsector is het langdurig ziekteverzuim sinds 2013 met 16% gestegen
Met twee eenmalige bonussen zijn de werkdruk en het personeelstekort echt niet opgelost
Ernstige aantasting van het vertrouwen van zorgpersoneel op de werkvloer in het RIVM
Er wordt geapplaudisseerd, maar niet geïnvesteerd in de zorgmedewerkers
Het ontbreken van een cao maakt het werken in deze sector ook minder aantrekkelijk
Zorgpersoneel niet geholpen met het plakken van financiële pleisters
Elke ziekmelding legt nog meer druk op collega’s die nog wel aan het werk zijn
Reactie kabinet op aangenomen motie structurele loonsverhoging zorg onder de maat
CNV peiling kinderopvang: Een derde van de werknemers voelt zich niet veilig
Dat blijkt uit een peiling onder meer dan duizend leden van de bond CNV Zorg & Welzijn
In sommige gevallen vraagt een zorginstelling voor niemand de coronabonus aan, zo wordt CNV duidelijk
Vakbonden en werkgevers hebben de afgelopen periode intensief gesproken over een nieuwe cao
Het CNV pleit voor acute crisishulpverlening om een hausse aan burn-outs te voorkomen
Bijna 80 procent is voor een structurele loonsverhoging voor zorgpersoneel
Beroepsgroepen zoals roostermakers, schoonmakers die niet onder de zorgwetgeving vallen en maatschappelijk werkers zijn mogelijk van de bonusregeling uitgesloten
Het onderhandelaarsakkoord wordt de komende weken met positief advies voorgelegd aan de achterban van de vakbonden en de leden van AZN
GGZ Nederland en de werknemersorganisaties FNV, CNV Zorg en Welzijn, NU ’91 en FBZ hebben vandaag een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de nieuwe cao ggz.
Minister de Jonge wil via wetgeving zzp’ers gaan weren uit de zorg
CNV Zorg & Welzijn is blij met dit principeakkoord omdat het recht doet aan de ontwikkelingen in de sector kinderopvang
Pagina 1 van 2
