De actie was georganiseerd door de vier vakbonden: FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg &Welzijn, AC/FBZ, CMHF.
Reactie kabinet op aangenomen motie structurele loonsverhoging zorg onder de maat
Minimaal de helft van de ziekenhuizen op 20 november gaan hun deuren sluiten voor niet-spoedeisende zaken
Duizenden jeugdzorgwerkers staken maandag tegen huidig jeugdzorgbeleid en voor goede arbeidsvoorwaarden
NFU doet eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% over drie jaar
De nieuwe cao heeft een looptijd van 15 maanden en gaat in op 1 april 2018.
Voor ruim 1 miljoen zorgwerkers verloopt dit jaar de cao
Nadat ambulancemedewerkers afgelopen jaar met acties dreigden omdat er geen oplossing voor het personeelstekort kwam, stelde minister Bruins 19,5 miljoen euro extra beschikbaar voor de sector.
Vakbonden en werkgevers hebben de afgelopen periode intensief gesproken over een nieuwe cao
Bijna 80 procent is voor een structurele loonsverhoging voor zorgpersoneel
Beroepsgroepen zoals roostermakers, schoonmakers die niet onder de zorgwetgeving vallen en maatschappelijk werkers zijn mogelijk van de bonusregeling uitgesloten
Overal in het land voeren medewerkers van de Universitair Medische Centra (UMC’s) acties voor een betere cao.
Het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao loopt tot en met 31 december 2020
Meer loon en waardering voor 89.000 GGZ-medewerkers
Na de afwijzing van het overlegresultaat door de leden heeft FNV de werkgevers een ultimatum gesteld om voor 1 augustus om met betere voorstellen te komen
De cao geldt voor ongeveer 30.000 medewerkers van huisartsenpraktijken
Vakbondsleden kunnen tot 7 december gaan stemmen over het principe akkoord
De NFU is niet ingegaan op eisen van de 60.000 werknemers, wat betekent dat zij binnenkort met stiptheidsacties starten in de academische ziekenhuizen.
Een groep van werknemers overhandigen de opbrengst van een anderhalve week durende kaartenactie aan David Voetlink, die dit namens de gehele Raad van Bestuur in ontvangst nam
