(advertentie)

De belangrijkste reden om als verpleegkundige in een ziekenhuis te gaan werken zijn de uitdagingen en de variatie van handelingen

De uitdaging van het werk met een variatie aan handelingen is de belangrijkste reden om als verpleegkundige in de branche ziekenhuizen te gaan werken. Tweederde van de mbo-studenten en driekwart van de hbo-studenten Verpleegkunde ambiëren daar een baan. Andere belangrijke reden is het krijgen van zekerheid en toekomst. Tijdens de stage neemt hun motivatie nog meer toe. Dat staat in het onderzoeksrapport ‘Motieven voor werken in de branche ziekenhuizen. Een analyse van komst- en vertrekredenen van jonge verpleegkundigen en studenten verpleegkunde’. In opdracht van de StAZ heeft het CAOP dit onderzoek uitgevoerd. De StAZ wil weten hoe ziekenhuizen naar een zo evenwichtig mogelijke leeftijdsopbouw in de branche kunnen streven.

Tjitte Alkema, voorzitter StAZ en manager Arbeid & Opleiding van de NVZ: ‘Dat jonge mensen graag in de algemene ziekenhuizen werken, is vanuit twee gezichtspunten belangrijk. Nieuwe kennis en bestaande ervaring komen bij elkaar en ziekenhuizen moeten altijd over voldoende verpleegkundigen kunnen beschikken. Het is heel mooi dat zowel leerlingen als startende verpleegkundigen de variatie in het werk positief waarderen. De mogelijkheid om zich te specialiseren en aan hun professionele ontwikkeling te werken, ervaren zij ook als belangrijk. Nog meer jongeren hadden een ziekenhuisstage willen lopen. Dat is een goed signaal aan ziekenhuizen om, waar mogelijk, meer stageplaatsen te creëren.’

Elise Merlijn, vicevoorzitter StAZ en bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Van deze enquête kunnen ziekenhuizen leren om de aantrekkelijkheid voor jongeren nog meer te verhogen. Fris van de opleiding zien zij waar de werkdrukbeheersing beter kan. Luister naar hun suggesties, sta daar voor open en maak er gebruik van. Het is belangrijk om jongeren voor de branche te behouden. Ga daarom ook in op hun wensen voor meer scholing en verdere ontwikkeling in andere functies in de organisatie.  Met het oog op de toenemende personeelsbehoefte is het noodzakelijk om voldoende goede stages te hebben. Dat stimuleert dat jongeren na hun opleiding in het ziekenhuis komen werken.’

Aantrekkelijkheid verder vergroten
Van de ondervraagde mbo-studenten is 61 procent door de stage nog meer gemotiveerd geraakt om in de branche ziekenhuizen te gaan werken. Voor de hbo-studenten geldt dat voor 63 procent. Studenten en verpleegkundigen zien beide graag meer stageplekken. Verpleegkundigen voeren verschillende argumenten aan die kunnen meespelen als zij van baan zouden willen wisselen, zoals onregelmatige diensten en werkbelasting. Studenten vinden de (verwachte) werkdruk en onregelmatige diensten erbij horen, terwijl verpleegkundigen vinden dat de werkdruk omlaag kan en zij ervaren onregelmatige diensten als zwaar. Verpleegkundigen zien mogelijkheden om de aantrekkelijkheid van het werk verder te vergroten door de werkdruk te verlagen met inzet van personeel en een nog betere samenwerking. Ook kunnen ziekenhuizen de beschikbare technologie en ict-voorzieningen beter gebruiken. Tot slot zien zij graag meer scholingsmogelijkheden.

Over het onderzoek
Voor dit onderzoek is een enquête uitgezet onder verpleegkundigen van 30 jaar of jonger (94 procent daarvan werkt in de branche ziekenhuizen), studenten mbo-v en hbo-v. Via interviews zijn de uitslagen verdiept.

Meer informatie
Onderzoeksrapport ‘Motieven voor werken in de branche ziekenhuizen. Een analyse van komst- en vertrekredenen van jonge verpleegkundigen en studenten verpleegkunde’ (februari 2018)


 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : StAZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.staz.nl/uitdaging-belangrijkste-reden-jonge-verpleegkundigen/
Originele titel: Uitdaging belangrijkste reden van jonge verpleegkundigen voor keuze voor algemeen ziekenhuis
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2018-02-27

Relevante artikelen ...

Op dit moment is ziekteverzuim in de zorg grootste uitdaging Dit blijkt uit de Informatiekaart Druk op de zorg die de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) wekelijks publiceert De Nederlandse ziekenhuizen melden dez... Ziekenhuis Wed, 23 Feb 2022, 11:35:47
Verbeterpunten voor patiëntveiligheid door analyse toedienen van high-risk medicatie Bij het toedienen van high-risk medicatie voeren verpleegkundigen een risicoanalyse uit om de veiligheid van het toedienproces te waarborgen Bij het ... Ziekenhuis Thu, 25 Nov 2021, 07:07:33
Passend behandelplan zorgt voor kortere ziekenhuisopnames De besluitvorming rondom een behandelplan is van oudsher ziektegericht en technisch Door een passend behandelplan te maken, waarbij de wensen en voor... Ziekenhuis Mon, 01 Nov 2021, 15:03:52
De intensive care moet verduurzamen De verduurzaming van de IC is onderdeel van de Green Deal Duurzame zorg De zorg redt levens maar vervuilt ook het milieu. Alleen al 1 dag intensive c... Ziekenhuis Thu, 16 Sep 2021, 13:49:27
1.700 bedden op IC-afdelingen vrijwel onhaalbaar De druk op zorgverleners neemt steeds verder toe De afgelopen dagen is de druk op de IC’s steeds verder opgelopen. Dit leidt tot verschillende knelpu... Ziekenhuis Wed, 14 Apr 2021, 15:03:59
VieCuri zet nieuwe camera in bij wondzorg Het is niet pijnlijk, niet belastend voor de patiënt en een vroege diagnose verhoogt de kans op genezing aanzienlijk Wondexpertisecentrum (WEC) Vie... Ziekenhuis Wed, 23 Sep 2020, 10:37:12