Zorgorganisaties moeten zorgen voor helder beleid rondom medicatie uit werkvoorraad
Uit een enquête blijkt verder dat werknemers voor minder uren ingezet worden dan in hun contract staat
Het aanpakken van stress is voor veel bedrijven een uitdaging. Het bespreekbaar maken van stress is namelijk niet vanzelfsprekend
De salarissen worden per 1 mei 2024 verhoogd met 4% (met een max van 246,24 op fulltime basis) en per 1 juli 2025 met 3% (max 192,06 op fulltime basis)
De komende maanden worden de lonen in de kraamzorg met in totaal 10 % verhoogd
UMC-werknemers staan klaar om actie te voeren, 83% is actiebereid
Nadat ook de leden van de werkgevers- en werknemersorganisaties instemden met het resultaat is het aangeboden aan het bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn
De grootste afname is te zien in kortdurend verzuim
De werkgeversorganisatie ziet blijkbaar nog steeds niet hoe schrijnend de situatie in de kraamzorg is
De groep die een beroep op de regeling kan doen is veel te beperkt, maar nu blijkt ook de procedure voor deze kleine groep veel te complex
Post-COVID, ook wel long COVID genoemd, verwijst naar klachten die langer dan drie maanden aanhouden na een besmetting met het coronavirus
Wanneer we om welke reden dan ook in de zorg terechtkomen, troosten we onszelf vaak met de gedachte dat we in goede handen zijn.
Houdbaarheid en betrouwbaarheid
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Duidelijkheid over de afkomst
De meerderheid van onze berichten zijn afkomstig van derden, geselecteerd door een onafhankelijke redactie en in de regel kosteloos geplaatst. Binnen ieder bericht treft u een link naar de bron. Berichten waarvoor wij een vergoeding ontvangen worden exclusief geplaatst binnen onze groep producten en diensten en zijn met een vermelding bij de bron herkenbaar als een gesponsord bericht.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. De inhoud nemen wij ongewijzigd over. Wel kunnen wij de titel en inleiding wijzigen en verwijderen wij soms onnodige reclame. Ziet u een fout in de inhoud of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel. Ziet u een bericht welke, ondanks onze controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgeving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!