Nieuwsgroep: Arbeid & CAO
Stress vormt een grote bedreiging voor de gezondheid
Het aanpakken van stress is voor veel bedrijven een uitdaging. Het bespreekbaar maken van stress is namelijk niet vanzelfsprekend
Onderhandelingsresultaat cao UMC’s
De salarissen worden per 1 mei 2024 verhoogd met 4% (met een max van 246,24 op fulltime basis) en per 1 juli 2025 met 3% (max 192,06 op fulltime basis)
Cao-akkoord in de kraamzorg
De komende maanden worden de lonen in de kraamzorg met in totaal 10 % verhoogd
Negende cao-overleg UMC-werknemers op 12 februari bepalend voor koers
UMC-werknemers staan klaar om actie te voeren, 83% is actiebereid
Transitieplan Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) definitief akkoord verklaard
Nadat ook de leden van de werkgevers- en werknemersorganisaties instemden met het resultaat is het aangeboden aan het bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Liefst 84% kraamverzorgenden bereid voor een goede cao actie te voeren
De werkgeversorganisatie ziet blijkbaar nog steeds niet hoe schrijnend de situatie in de kraamzorg is
Post-covid regeling klap in het gezicht van de zorg
De groep die een beroep op de regeling kan doen is veel te beperkt, maar nu blijkt ook de procedure voor deze kleine groep veel te complex
Disclaimer bij dit artikel:
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. Ziet u een fout of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel.
Ziet u een bericht welke, ondanks onze beperkte controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!