Jongeren met mentale klachten zoeken soms geen hulp
De toename van cliënten met complexe psychische problemen zorgt voor een hoge werkdruk bij de zorgverlener
Begin 2018 stonden er 3,6 duizend vacatures open in de GGZ, in het derde kwartaal van 2022 waren dat er bijna twee keer zoveel
Wereldwijd zijn er meer dan 163 miljoen mensen met een depressie en dit aantal stijgt jaarlijks
Autoriteit Persoonsgegevens heeft een positief oordeel over uitvraag ggz gegeven
Bijna 1 op de 4 jonge vrouwen heeft psychische klachten
Een behandeling van patiënten met een ernstige depressie met ketamine is toegenomen
In het Integraal Zorg Akkoord, dat MIND niet ondertekende, staan afspraken om meer te sturen op contractering van de zorg
Dat blijkt uit het langlopende landelijke NEMESIS onderzoek van het Trimbos-instituut
Uit wetenschappelijk onderzoek was nog niet duidelijk welke vormen van psychotherapie effectief zijn
De cao bevat loonsverhogingen in drie stappen (1%, 2,25% en 3%) en een verhoging van de vakantietoeslag naar 8,33%
Een groot deel van de Nederlanders heeft een collectieve zorgverzekering. Voorheen was de maximale collectiviteitskorting op de basisverzekering was 10%. Afgelopen jaar werd dit echter verlaagd naar 5%. Vanaf 2023 niet meer toegestaan dat zorgverzekeraars hun klanten een korting geven op de basispremie omdat ze als groep een zorgverzekering aanschaffen.
Een domper voor collectief verzekerden dus, maar hoe gunstig is deze verzekeringsvorm eigenlijk? Een collectieve zorgverzekering is in feite een zorgverzekering afsluiten met een grote groep, zoals werknemers, leden van patiëntenverenigingen, maar ook bijvoorbeeld leden van een sportclub. Voor verzekeraars is het aantrekkelijk om in een keer zo'n groep te verzekeren.
Zo hebben ze in één klap veel klanten. En wat zijn andere vragen en misverstanden over deze verzekering? In dit artikel bespreken we samen met Independer Zorgverzekeringen de enkele misverstanden van een collectieve zorgverzekering.
Verzekerd via je werkgever of sportclub
Niet iedere werkgever of sportclub heeft een collectieve zorgverzekering regeling. Als jouw werkgever of sportclub een collectieve zorgverzekering regeling aanbiedt? Dan heb je alsnog de keuze om je zorgverzekering zelf ergens anders af te sluiten. Je bent niet verplicht mee te doen aan het collectief. Toch zijn velen wel collectief verzekerd; naar schatting zo’n twee derde van de Nederlanders.
Welke keuze je ook maakt, ga altijd na welke zorg je nodig hebt en breng dan ook al je wensen en behoeften in kaart. Vergelijk de collectieve mogelijkheden altijd met individuele opties en maak op basis van de vergelijking altijd een keuze die het beste bij jouw persoonlijke situatie past.
Voordeliger?
Veel mensen denken dat een collectief per definitie goedkoper is. Dit is in veel gevallen niet zo. Binnen een collectief worden vaak bundels van zorgverzekeraars afgenomen waarin zaken zitten die niet voor iedereen van toepassing hoeven te zijn. Zo kan het zijn dat dekkingen voor reisvaccinaties, diëtisten en alternatieve geneeswijzen automatisch bij een collectieve zorgverzekering zijn meeverzekerd. Uiteraard hoeven deze dekkingen niet voor iedereen van toepassing te zijn. In zulke gevallen is het beter om een individuele polis te zoeken die beter bij je wensen past.
Het tegenovergestelde kan ook gebeuren: via een collectief onderverzekerd zijn. In zo’n geval betaal je misschien een lagere premie. Maar heb je zorg nodig waarvoor je niet verzekerd bent? Dan moet je het waarschijnlijk uit eigen zak betalen waardoor je per saldo alsnog duurder uit bent. Het advies is daarom om, naast het collectieve aanbod, altijd je zorgverzekering te vergelijken met verzekeringen die je individueel zou kunnen afsluiten.
Houdbaarheid en betrouwbaarheid
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Duidelijkheid over de afkomst
De meerderheid van onze berichten zijn afkomstig van derden, geselecteerd door een onafhankelijke redactie en in de regel kosteloos geplaatst. Binnen ieder bericht treft u een link naar de bron. Berichten waarvoor wij een vergoeding ontvangen worden exclusief geplaatst binnen onze groep producten en diensten en zijn met een vermelding bij de bron herkenbaar als een gesponsord bericht.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. De inhoud nemen wij ongewijzigd over. Wel kunnen wij de titel en inleiding wijzigen en verwijderen wij soms onnodige reclame. Ziet u een fout in de inhoud of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel. Ziet u een bericht welke, ondanks onze controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgeving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!