De kernvraag was of zij zijn te beschouwen als (promotie)student of als werknemer

De Hoge Raad heeft uitspraak gedaan over een langlopend vraagstuk rond een specifieke groep beurspromovendi, namelijk de groep MD/PhD-promovendi.

Deze groep volgde het MD/PhD-traject. Dit is een speciaal programma waarbij excellente medische studenten tegelijk promoveren en hun opleiding tot arts afronden. Zij deden promotieonderzoek in het kader van het Besluit experiment promotieonderwijs. 

Arbeidsovereenkomst
De kernvraag was of zij zijn te beschouwen als (promotie)student of als werknemer. Volgens de Hoge Raad is er voor deze groep sprake van een arbeidsovereenkomst. Hiermee blijft een eerdere uitspraak van het Gerechtshof in Leeuwarden staan. Het UMCG zal nu het arrest bestuderen en de precieze gevolgen van deze uitspraak van de Hoge Raad in kaart brengen.

Stijging aantal promoties 
Het UMCG is samen met de Rijksuniversiteit Groningen in gesprek met het ministerie van OCW over de mogelijke gevolgen van deze uitspraak. Deze groep promoveerde onder de regelgeving van het door de minister van O&W vastgestelde Besluit experiment promotieonderwijs. Het doel hiervan was om het aantal promoties in Nederland te vergroten en daarmee een impuls te geven aan het wetenschappelijke klimaat in Nederland. Het Besluit wilde mogelijk maken dat promovendi niet als werknemer hun promotieonderzoek zouden uitvoeren. Het UMCG onderschreef deze doelstellingen. Het Besluit zorgde inderdaad voor een toename van het aantal promovendi en van het aantal promoties in het UMCG.

In afstemming met ministerie OCW
Volgens Jolanda Smit, directeur van de Graduate School of Medical Sciences van het UMCG, zijn daarom vanaf het begin vele jonge, talentvolle onderzoekers in het UMCG in staat gesteld volgens dit Besluit promotieonderzoek te doen. ‘Het UMCG heeft in nauwe afstemming met het ministerie deelgenomen aan dit promotie-experiment. We hebben alles volledig in overleg met het ministerie en in overeenstemming met de bepalingen van het Besluit uitgevoerd.’

Bron: UMCG