Met name bij internisten, cardiologen, chirurgen, mdl-artsen en orthopeden zijn er zorgen over werkloosheid

De FMS, NFU, NVZ, LAD en DJS vragen in een brief aandacht voor de positie van startende medisch specialisten. De brief bevat adviezen en oplossingsrichtingen die zijn opgesteld door de Taskforce Arbeidsmarktproblematiek Medisch Specialisten. Deze taskforce heeft zich gebogen over de problematiek van oplopende werkloosheid en een gebrek aan vaste posities bij startende medisch specialisten.

De taskforce, bestaande uit vijfentwintig leden waaronder medisch specialisten, bestuurders en aios, geeft een aantal oplossingsrichtingen om ruimte te maken voor het aanstellen van startende medisch specialisten. De brief bevat in beginsel oplossingsrichtingen op de korte termijn, denk aan actief beleid voor bijvoorbeeld het normaliseren van de werkweek, dekking van diensten, loopbaanontwikkeling, werkplezier, duobanen en een pensioenplan.

Met name bij internisten, cardiologen, chirurgen, mdl-artsen en orthopeden zijn er zorgen over de werkloosheid en een gebrek aan vaste posities bij startende medisch specialisten. Veel jonge artsen dreigen het vak te verlaten wegens gebrek aan perspectief, terwijl zij op termijn hard nodig zijn om de zorg van hoge kwaliteit, betaalbaar en toegankelijk te houden.

Kijk hier voor de brief

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: NFU
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : NFU
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.nfu.nl/actueel/aanpak-arbeidsmarktproblematiek-startende-medisch-specialisten
Originele titel: Aanpak arbeidsmarktproblematiek startende medisch specialisten
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2022-11-07

Relevante artikelen ...

Voorstel voor salaris umc-medewerkers door NFU De vakbonden hebben het voorstel afgewezen. Partijen zijn zonder resultaat uit elkaar gegaan De NFU heeft op dinsdag 29 november 2022 tijdens het ove... Arbeid & CAO Tue, 29 Nov 2022, 22:48:30
Geen deelname aan programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg (TAZ) door ActiZ Een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg is onmogelijk als verbetering van salarissen in de zorg voor het kabinet onbespreekbaar is ActiZ, bran... Arbeid & CAO Thu, 03 Nov 2022, 06:38:35
Voor het personeelsprobleem is flexibel opleiden belangrijke oplossing De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben voor het flexibel en modulair opleiden van zorgprofessionals De uitdaginge... Arbeid & CAO Tue, 05 Jul 2022, 13:16:27
Aangevuld cao-akkoord UMC's De vakbonden leggen het aangevulde cao-akkoord met een positief advies voor aan hun leden dus de acties zijn van de baan De NFU en de vakbonden FNV, ... Arbeid & CAO Fri, 12 Nov 2021, 14:34:30
Eigen toekomst geschetst door IC-verpleegkundigen De arbeidsmarkt laat grote tekorten zien aan verpleegkundigen, ook voor de IC Donderdag 28 oktober overhandigde een team van IC-verpleegkundigen van ... Arbeid & CAO Thu, 28 Oct 2021, 10:10:32
Verbetering arbeidsvoorwaarden met meer draagvlak bij bonden De NFU streeft er naar om de werkomstandigheden verder te kunnen verbeteren met de vrijgekomen financiële ruimte uit Den Haag De tweede actiedag in a... Arbeid & CAO Wed, 27 Oct 2021, 07:43:05

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com