(advertentie)

De instroom in de VVT is hoger dan de uitstroom

Uit recente cijfers van het onderzoeksprogramma AZW blijkt dat het aantal medewerkers in de VVT tussen 2016 en 2018 is gegroeid met ruim 20 duizend. Een knappe prestatie en een zeer noodzakelijke, gezien de enorme opgave die er ligt om ook in de toekomst mensen de juiste zorg en ondersteuning te kunnen bieden.

Uit de voorlopige cijfers blijkt dat de intramurale zorg tussen het derde kwartaal 2016 en het derde kwartaal van 2018 is gestegen met 14.500 medewerkers. Voor zorg thuis betrof de stijging 6.300 medewerkers. De gemiddelde deeltijdfactor is ongeveer gelijk gebleven (0,62 intramuraal, 0,56 zorg thuis). Het ziekteverzuim steeg in 2018 door naar 7,12% ten opzichte van 6,67% in 2017.

Toenemend aantal zij-instromers
In het derde kwartaal van 2018 betrof het aantal nieuwe medewerkers in de VVT afkomstig uit een andere branche dan zorg en welzijn ruim 42%. Door het aanbieden van bijvoorbeeld een oriëntatiebaan voor drie maanden, bieden we nieuwe instromers een mogelijkheid om te ontdekken of werken in de zorg bij hen past. Het is mooi om te zien dat mensen op een later moment in hun carrière bewust kiezen voor de ouderenzorg. Voor deze doelgroep is het echter wel noodzakelijk dat er een passend opleidingsaanbod gerealiseerd wordt. ActiZ zet daarom in op het bieden van meer maatwerk, modulair opleiden en het snel actualiseren van de bijscholing voor BIG-herregistraties. Dit alles om het arbeidsmarktpotentieel te vergroten.

Uitstroom nog altijd hoog
De instroom in de VVT is hoger dan de uitstroom. Desondanks verlaten nog te veel medewerkers de branche, met name in de leeftijdscategorie 20-30 jaar. Daar zijn verschillende oorzaken voor zoals: werkdruk, administratieve lasten en de grote wissel die onregelmatig werken trekt op de werk-privébalans van medewerkers.

In 15 landelijke schrapsessies ‘snappen, schrappen of verbeteren’, pakken we gezamenlijk de administratieve druk aan. En we kijken waar slimme technologie kan helpen om de tijdsdruk te verminderen. Waar we oorzaken kunnen beïnvloeden, pakken we onze rol. Iedereen blijven boeien en binden voor onze sector blijft prominent ons punt van aandacht.

Over het onderzoeksprogramma zorg en welzijn
Het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) heeft tot doel partijen te voorzien van eenduidige en betrouwbare informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de sector zorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening, jeugdzorg en kinderopvang (WJK).

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/aanzienlijke-groei-aantal-medewerkers-vvt
Originele titel: Aanzienlijke groei aantal medewerkers VVT
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2019-02-16

Relevante artikelen ...

Wetsvoorstel BIG II voorlopig niet ingediend Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende Het ministerie van V... Arbeid & CAO Mon, 29 Jul 2019, 12:13:53
Gebruik van kwaliteitsstandaarden belangrijk instrument Kwaliteitsstandaarden zijn een belangrijk instrument bij het continue verbeteren van de kwaliteit van zorg Op 31 mei jl. heeft Akwa GGZ 34 kwalitei... Arbeid & CAO Thu, 06 Jun 2019, 11:36:24
Afname personeelstekort niet genoeg Nog steeds is er behoefte aan 12.000 verpleegkundigen in de wijk en 50.000 medewerkers in verpleeghuizen De afname van het personeelstekort in de zor... Arbeid & CAO Sun, 26 May 2019, 16:05:23
Toename aantal apotheekmedewerkers Het aantal apotheekmedewerkers lag in 2018 hoger dan in de vijf jaren die daaraan vooraf gingen In totaal waren begin 2018 volgens opgave van het Pen... Arbeid & CAO Wed, 24 Apr 2019, 18:38:10
Beroepsprofiel voor verpleegkundig specialist vernieuwd Vanaf 1 januari 2020 wordt de VS (verpleegkundig specialist) in twee specialisaties ingedeeld Het College Specialismen Verpleegkunde (CVS) heeft besl... Arbeid & CAO Fri, 08 Mar 2019, 14:38:21
Verdere stijging verzuim in de VVT Zorg breed is de stijging van het verzuim 8,0% Het ziekteverzuimpercentage in de VVT is over heel 2018 7,12%, tegenover 6,67% in 2017. De stijging va... Arbeid & CAO Wed, 20 Feb 2019, 19:31:37

(advertentie)