Nieuwsgroep: Arbeid & CAO
Er is een overeenstemming over loonsverhoging umc’s
Per 1 januari 2023 gaan de lonen omhoog met 6%, per 1 november 2023 met 4%. Dit geldt voor alle medewerkers bij de umc’s
Kille Kerst voor Long Covid slachtoffers zorg
De minister weigert zelf een regeling te bieden
ActiZ wil meer loonruimte voor zorgmedewerkers
ActiZ maakt zich zorgen en steunt de vakbonden die pleitten voor een hoger loon voor zorgmedewerkers in de sector
CAO VVT 2022-2023 tussentijds gewijzigd
Bij de tussentijdse wijziging hebben cao-partijen de salaristabellen aangepast aan de verhoging van het Wettelijk minimumloon
Toename vacatures zorg en welzijn
Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2023
Per 1 januari 2023 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast
Voor beter salaris kinderopvang ruim 17.000 handtekeningen opgehaald
Kinderopvang is een cruciale sector die ervoor zorgt dat mensen in staat zijn om naar hun werk te gaan en bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen
Zwangere werknemers moeten door werkgevers beter beschermd worden
Nederland kent uitgebreide regels en richtlijnen voor werkende zwangeren
Disclaimer bij dit artikel:
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. Ziet u een fout of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel.
Ziet u een bericht welke, ondanks onze beperkte controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!