De leden van de CNV hebben ingestemd met nieuwe cao GGZ

De leden van CNV hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao geestelijke gezondheidszorg (ggz). Met dat resultaat in de zak gaat CNV de cao, die loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 juli 2026, op korte termijn tekenen.

De cao bevat loonsverhogingen in drie stappen (1%, 2,25% en 3%) en een verhoging van de vakantietoeslag naar 8,33%. Het minimumuurloon stijgt in stappen naar 16 euro. CNV-onderhandelaar Chantal van Dijk: ‘Ook is afgesproken dat werknemers niet meer hoeven te ‘uberen’- dus geen cliënten meer in hun eigen auto hoeven te vervoeren-, wat een belangrijk signaal was vanuit onze leden. Dit is winst voor hun veiligheid.’

Andere verbeteringen zijn onder meer: volledige doorbetaling bij geboorte- en ouderschapsverlof, een vernieuwde generatieregeling, verhoging van de stagevergoeding naar 500 euro, en maatwerkafspraken bij hormonale klachten en rouw.

Van Dijk: ‘Daarnaast komt er meer grip op werk-privébalans: vrije weekenden blijven echt vrij, en wie niet is ingeroosterd, hoeft niet bereikbaar te zijn. Voor extra gewerkte uren buiten het rooster komt een toeslag van €3,50 per uur, en de vergoeding voor crisisdiensten wordt verdubbeld. Onze leden hebben met een ruime meerderheid ingestemd, we zijn blij dat we nu écht aan de slag kunnen met de uitvoering.’

Bron: CNV