(advertentie)

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid roept werkgevers op om zwangere vrouwen niet anders te behandelen dan anderen.

Dat komt volgens het College voor de Rechten van de Mens nog altijd te vaak voor. Bijna de helft van de vrouwen heeft op de een of andere manier te maken met zwangerschapsdiscriminatie, zegt het College. Ze krijgen geen baan, kunnen hun contract niet verlengen en geen promotie maken. En dat neemt niet snel af.

Om zwangerschapsdiscriminatie tegen te gaan, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deze week een landelijke campagne. Hiermee wil het ministerie werkgevers bewust maken van mogelijke zwangerschapsdiscriminatie en wijzen op het talent dat ze mogelijk laten lopen. De campagne is onderdeel van het actieplan zwangerschapsdiscriminatie dat de minister in maart heeft gepresenteerd en waarmee met 13 maatregelen actief werk wordt gemaakt van de aanpak van zwangerschapsdiscriminatie.

De campagne bestaat uit radiospotjes, online advertenties en inzet op social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook. Documentairemaker Frans Bromet heeft voor de campagne een werkgever en zijn medewerker geïnterviewd over hoe zij zijn omgegaan met haar zwangerschap op het werk. Daarnaast worden op www.zeteenstreepdoordiscriminatie.nl tips gegeven over hoe werkgever en medewerkers samen tot goede afspraken kunnen komen rondom zwangerschap op de werkvloer.

Minister Asscher: 'Zwanger zijn moet een feest zijn! En dus geen onnodige spanningen opleveren voor de moeder. Vooral geen stress of ze haar baan misschien kwijtraakt, of haar contract nog wel verlengd wordt en of ze in de toekomst nog wel promotie kan maken. En bij sollicitaties mag een dikke buik natuurlijk ook absoluut geen reden zijn om iemand af te wijzen. Dat doen goede en moderne werkgevers niet. Die kijken verder dan 9 maanden vooruit.'

Bron: Rijksoverheid

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Datum: 2021-01-26

Relevante artikelen ...

Tot en met ten minste 9 februari in lockdown Het kabinet vraagt het OMT ook nut en noodzaak van eventuele verzwarende maatregelen, zoals een avondklok, te onderzoeken Het aantal Nederlanders dat... Management & beleid Wed, 13 Jan 2021, 06:28:49
Partijen over de toekomst van de zorg door het kabinet geconsulteerd Nederland heeft een goede gezondheidszorg, maar de houdbaarheid daarvan staat steeds meer onder druk Hoe kunnen we de Nederlandse zorg in de toekom... Management & beleid Thu, 17 Dec 2020, 14:20:24
Verkoop van tabak in supermarkten vanaf 2024 verboden De verwachting is dat dit tot 2030 zorgt voor zo’n 120.000 minder rokers: een enorme gezondheidswinst Om stoppen met roken makkelijker te maken en ... Management & beleid Fri, 20 Nov 2020, 15:01:40
Volgens VWS zijn er voldoende beschermingsmiddelen beschikbaar Zorgmedewerkers moeten kunnen rekenen op de persoonlijke beschermingsmiddelen die zij nodig hebben om hun werk veilig te kunnen doen Er zijn voldoend... Management & beleid Mon, 12 Oct 2020, 19:10:17
Kabinet gaat investeren in crisis- en toekomstbestendige zorg Komend jaar is er 92,7 miljard euro beschikbaar voor de zorg Het kabinet zet ook de komende periode in op het beheersen van de coronacrisis. Zodat kw... Management & beleid Tue, 15 Sep 2020, 13:43:46
Gemeenten met staatssecretaris Blokhuis aan de slag voor gezondheid Gezondheid is ons grootste bezit en helemaal niet vanzelfsprekend Verbeteren van gezondheid in de fysieke- en sociale leefomgeving, verminderen van g... Management & beleid Mon, 25 May 2020, 13:14:38