4.800 mensen hebben zich bij de FNV gemeld, waarvan ruim 4.200 uit de zorg

De FNV biedt op dinsdag 14 juni een rapport met de resultaten van het meldpunt ‘longcovid onder zorgprofessionals’ aan de Tweede Kamer aan. Hier zijn enkele zorgverleners met long covid bij aanwezig.

Daarin staan de conclusies die na een half jaar meldpunt longcovid getrokken kunnen worden. 4.800 mensen hebben zich bij de FNV gemeld, waarvan ruim 4.200 uit de zorg. 1000 mensen zijn inmiddels hun baan al kwijtgeraakt of dreigen het binnenkort kwijt te raken doordat zij nu twee jaar ziek zijn. De FNV eist als eerste stap een longcovidfonds om de slachtoffers met long covid  tegemoet te komen voor hun inkomensderving en extra zorgkosten. Dat fonds zou 150 miljoen euro moeten bedragen.

Na de aanbieding heeft de FNV een gesprek met minister Helder (VWS) over het longcovidfonds. Later deze week debatteert de Tweede Kamer over het coronabeleid.

FNV-vicevoorzitter Kitty Jong: ‘Uit de meldingen blijkt dat driekwart van de mensen uit de verpleeghuizen en ziekenhuizen denkt op het werk besmet te zijn geraakt. Dat is realistisch, want twee jaar geleden beschikten werkenden in de zorg, met name de grote groep in de verpleeg- en verzorgingshuizen, niet over de juiste beschermingsmiddelen. De overheid stemde haar richtlijnen af op de beschikbaarheid van die beschermingsmiddelen. Uitermate laakbaar. Met als gevolg dat nu duizenden zorgmedewerkers het slachtoffer zijn. Ze zijn er 30 - 50% in inkomen op achteruit gegaan. Een deel van hen moet ook nog eens de eigen revalidatie betalen.’

Revalidatie te duur
Een op de drie melders heeft zelf kosten voor revalidatie moeten maken -de kosten worden lang niet altijd door de verzekering vergoed. Door de combinatie terugval in loon na eerste ziektejaar en hoge kosten, stoppen veel mensen dan ook met hun revalidatietraject, omdat het te duur voor ze wordt.

Ook is duidelijk, dat een kwart uren heeft moeten inleveren omdat ze niet meer hun oude aantal uren kunnen werken.

Trap na
Jong: ‘Het is ongelooflijk schrijnend dat de mensen in de zorg die kwetsbare mensen goed door de coronacrisis hebben geholpen, nu zélf kwetsbaar zijn geworden en de zorg noodgedwongen hebben verlaten. De samenleving is hen veel verschuldigd. Veel van de mensen die zich meldden vinden de overheid terecht verantwoordelijk. Ze voelen het als trap na als zij nu niet fatsoenlijk gecompenseerd zouden worden. De tijd dat de politiek feitelijk de schouders ophaalt over de gezondheidsschade en de financiële zorgen moet voorbij zijn: dit is de echte mondkapjesaffaire. Dat hiervoor geen geld zou zijn, is complete flauwekul, gezien ook de bedragen die nu weer worden uitgetrokken voor de arbeidsmarktagenda in de zorg.’

Beroepsziekte
De FNV eist 150 miljoen. Dat is per persoon maximaal 22.000 euro, een vergelijkbaar bedrag met andere beroepsziekte-fondsen zoals het asbestfonds. Ook Longcovid is aangemerkt als beroepsziekte. In totaal hebben zich ruim 6.000 mensen gemeld bij de FNV, inclusief de melders uit het onderwijs.

Het initiatief voor een long covidfonds wordt ook gesteund door de AOb, Stichting IZZ, Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en FBZ, vakbond voor zorgprofessionals.

Het rapport van het meldpunt is hier te downloaden.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: FNV Zorg & Welzijn / Danielle van Essen
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2022/06/fnv-biedt-rapport-longcovidmeldpunt-aan-tweede-kam
Originele titel: FNV biedt rapport longcovidmeldpunt aan Tweede Kamer aan
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2022-06-13

Relevante artikelen ...

Wet BIG wordt toekomstbestendiger De Wet BIG geldt al lang als een waarborg voor de kwaliteit van de individuele zorgverlening en ter bescherming van de patiënt Het kabinet heeft inge... Arbeid & CAO Sun, 01 May 2022, 12:45:40
Seksuele intimidatie is ook een probleem van de werkgever Werkgevers en aanbieders van diensten hebben een wettelijke verplichting om te zorgen voor een veilig (werk-)klimaat De onthullingen van het BNNVARA-... Arbeid & CAO Fri, 21 Jan 2022, 13:04:33
Actiedreiging in ziekenhuizen NVZ laatste strohalm geboden door de zorgbonden De vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en FBZ hebben de Nederlandse Vereniging van Zieke... Arbeid & CAO Wed, 12 Jan 2022, 08:09:13
Protesten tegen 0% loonsverhoging Twee weken geleden hielden de collega’s van het LUMC ook al een actie tegen de moeizame cao-onderhandelingen Op dinsdag 25 mei kwamen medewerkers van... Arbeid & CAO Wed, 26 May 2021, 08:10:06
Hoeveel medisch geschoolden zijn niet aan het werk? Verpleegkundigen relatief vaak niet werkzaam Eind 2018 stonden 348 duizend zorgverleners in het BIG-register. Bijna 26 duizend van hen zijn niet werk... Arbeid & CAO Wed, 29 Apr 2020, 12:29:27
Inspiratie voor succesvolle start statushouders door interactieve tool Veel partijen doen hun best om deze statushouders een goede start te laten maken in de Nederlandse maatschappij Een huis, een baan, een diploma en no... Arbeid & CAO Fri, 29 Nov 2019, 15:26:04

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com