Nieuwsgroep: Arbeid & CAO
Opnieuw daling verzuim zorgsector
Het verzuim in de zorgsector laat net als vorig kwartaal een daling zien
De meeste werknemers zorg en welzijn hebben plezier in hun werk
8 op de 10 werknemers niet op zoek naar ander werk
Loonsverhoging kraamzorg ondermaats
Ook de kraamzorg heeft te maken met forse personeelstekorten en een hoge uitstroom
Vertrekkende medewerkers Zorg en Welzijn bieden waardevolle aanknopingspunten
Vertrekredenen jongere zorgmedewerkers vaak gerelateerd aan ontwikkelmogelijkheden, meer ervaren krachten missen inspraak
Cao akkoord Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
Meer zeggenschap en eerste keus voor vaste mensen
Akkoord gehandicaptenzorg cao
De komende anderhalf jaar krijgen de zorgmedewerkers tenminste 10% loonsverhoging, in vier stappen
Salarisstijging voor personeel verpleeghuis- en thuiszorg
De lonen gaan tussen 10 en 14 procent omhoog
Start met aanpak fors minder verzuim en verloop in zorg en welzijn door IZZ, PGGM en FWG
18 zorg- en welzijnsorganisaties uit diverse branches gaan binnen drie regio’s hun verzuim en ongewenste verloop met het preventieplan aanpakken
Disclaimer bij dit artikel:
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. Ziet u een fout of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel.
Ziet u een bericht welke, ondanks onze beperkte controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!