(advertentie)

Ruim de helft wijt burn-out(klachten) aan het werk

Alleen een individuele aanpak werkt niet

De burn-out van één zorgmedewerker raakt meer mensen in de organisatie dan alleen de betreffende medewerker zelf. Ook collega’s en leidinggevende ondervinden gevolgen. Dat blijkt uit het recent uitgevoerde ledenpanelonderzoek ‘Burn-out en werken in de zorg’. De resultaten wijzen op het belang van een integrale aanpak met aandacht voor het individu, het team én de leidinggevende.

De invloed op het team 
Ruim 730 deelnemers aan het ledenpanel van Stichting IZZ beantwoordden vragen over het wel of niet zélf ervaren van burn-out(klachten) en het (mede) ervaren van burn-out(klachten) van een collega, medewerker of leidinggevende. Ruim de helft van de deelnemers aan het ledenpanelonderzoek heeft in de directe werkomgeving een collega, medewerker of leidinggevende die een burn-out heeft (gehad). 

Teamleden en leidinggevenden ervaren:
-toename van de werkdruk door uitval van een collega / medewerker;
-toegenomen bewustwording van mogelijke burn-outsignalen/angst om zelf een burn-out te krijgen;
-onrust en verdeeldheid binnen het team;
-gevoelens van bezorgdheid en onzekerheid in de omgang met de collega met burn-out(klachten).

Belang van preventie en integrale aanpak
De resultaten van het kwalitatieve online onderzoek wijzen op het belang van preventie en een integrale aanpak bij burn-out(klachten): de persoon zelf, het team én de leidinggevende moeten in het hele proces aandacht krijgen om verdere uitval te voorkomen. Mensen met een burn-out gaan meestal een individueel behandeltraject in. Wanneer dat is afgerond, komen ze terug in dezelfde werkomgeving waar ze zijn uitgevallen, in een team waar de werkdruk en onrust ondertussen alleen maar zijn toegenomen. Alleen op individueel niveau dingen aanpassen werkt dus niet voldoende, ook het team en de leidinggevende hebben aandacht nodig.

Ruim de helft wijt burn-out(klachten) aan het werk
De oorsprong van een burn-out ligt volgens de IZZ leden meest in het werk. Ruim de helft van de deelnemers aan het onderzoek wijt burn-out aan het werk en/of aan een combinatie van werk en privé.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : Karin van Norel / IZZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.izz.nl/
Originele titel: Burn-out zorgmedewerker heeft negatief effect op hele team
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2019-06-01

Relevante artikelen ...

Door besmettingsgevaar corona voelt maar 50% ziekenhuispersoneel zich veilig Steeds meer mensen raken besmet, terwijl er nog weinig bekend is over het virus De helft van de ziekenhuismedewerkers voelt zich slechts enigszins ... Arbeid & CAO Thu, 12 Mar 2020, 19:03:24
Door massale uitval van stagiairs is de toekomst van de zorg in gevaar Wegens personeelstekorten wordt ruim 80% van de leerlingen in zorg & welzijn als volledige werknemer ingezet De toekomst van de zorg staat op het s... Arbeid & CAO Thu, 06 Feb 2020, 20:22:01
Moeilijk medisch personeel te vinden voor penitentiaire inrichtingen Moeilijk voldoende gekwalificeerde zorgmedewerkers te vinden en te behouden Voor de medische zorg in gevangenissen, huizen van bewaring, detentiecent... Arbeid & CAO Wed, 29 Jan 2020, 14:49:27
Werkstress veroorzaakt voor miljarden aan verzuimkosten Werkstress zorgt voor persoonlijk leed bij medewerkers en aanzienlijke kosten voor werkgevers In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers... Arbeid & CAO Mon, 11 Nov 2019, 13:36:34
1 op 8 jonge zorgmedewerkers valt uit door burn-out In de zorgsector is het langdurig ziekteverzuim sinds 2013 met 16% gestegen Uit een inventarisatie van CNV Jongeren blijkt dat 1 op de 8 jonge zorgme... Arbeid & CAO Tue, 04 Jun 2019, 13:39:30
Loonsverhoging en verlaging werkdruk geëist voor medewerkers in zorg en welzijn Voor ruim 1 miljoen zorgwerkers verloopt dit jaar de cao De helft van de werknemers in de sector zorg & welzijn geeft aan een paar keer per maand tot... Arbeid & CAO Fri, 08 Mar 2019, 14:18:48

(advertentie)