(advertentie)

Het aantal werknemers in de sector neemt toe

De instroom van werknemers in de sector zorg en welzijn is sinds het laatste kwartaal van 2016 groter dan de uitstroom. Het saldo is vanaf begin 2017 vrijwel elk kwartaal groter. Het aantal werknemers in de sector neemt daardoor steeds sneller toe. Dat meldt CBS op grond van nieuwe cijfers.

In het tweede kwartaal van 2019 waren er 1 318 duizend werknemers in de sector zorg en welzijn. In het tweede kwartaal van 2010 waren dat er nog 1 249 duizend. In de eerste jaren van de economische crisis nam de uitstroom geleidelijk toe, terwijl de instroom steeds kleiner werd. Vanaf 2013 werd de instroom kleiner dan de uitstroom, zodat het totale aantal werknemers afnam. Eind 2016 werd het saldo van in- en uitstroom weer positief en nam het aantal werknemers weer toe.

Instroom vrijwel elk kwartaal groter
De uitstroom van werknemers uit de sector, elk kwartaal gemeten als het verschil in aantal tussen het huidige kwartaal en hetzelfde kwartaal een jaar eerder, lag van eind 2016 tot begin 2019 rond de 120 duizend en is in het tweede kwartaal iets kleiner geworden. In dezelfde periode is de instroom vrijwel elk kwartaal juist groter geworden.

De instroom van werknemers wordt gevormd door afstudeerders, zij-instromers en herintreders. In het tweede kwartaal van 2019 waren dat er 165 duizend. De uitstroom bestaat uit werknemers die stoppen met werken, bijvoorbeeld door pensionering, door een overstap naar een andere bedrijfstak of doordat ze zelfstandig ondernemer worden. In het tweede kwartaal van 2019 waren dat er 116 duizend. Per saldo kwamen er in het tweede kwartaal dus 50 duizend werknemers bij ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder.

Uitstroom uit de sector in meeste branches kleiner dan wisseling binnen de sector
Werknemers kunnen ook hun baan opzeggen om binnen de branche ergens anders te gaan werken of om over te stappen naar een andere branche. Deze uitstroom binnen de sector was in 2018 in de meeste branches groter dan de uitstroom uit de sector.

Daarbij moet in aanmerking worden genomen dat wijzigingen als fusies en veranderde branche-indelingen kunnen leiden tot een toename van de arbeidsmobiliteit die louter administratief is. Zo kan iemand hetzelfde werk blijven doen op dezelfde plaats, maar toch als uit- of doorstromer worden geregistreerd omdat zij een nieuwe instelling als werkgever krijgt. Dit leidt tot een overschatting van de arbeidsmobiliteit, vooral als het gaat om wisselingen binnen branches.

Grootste uitstroom bij sociaal werk en bij jeugdzorg
De uitstroom uit de sector was in 2018 naar verhouding het grootst in de branches sociaal werk en jeugdzorg, met respectievelijk 16,8 procent en 14,7 procent. Relatief het kleinst was deze bij werknemers van ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg, met 7,7 procent. Het gaat daarbij om de werknemers in de zorg, dus niet om de zelfstandige specialist in het ziekenhuis of de vrijgevestigde huisarts.

De grootste totale uitstroom (inclusief de baanwisselingen tussen en binnen de branches) deed zich in 2018 ook voor bij het sociaal werk en bij de jeugdzorg, met 31,1 en 28,1 procent. De werknemers van universitair medische centra wisselen naar verhouding het minste van baan, met 15,4 procent.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CBS
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2019/48/er-komen-meer-werknemers-in-de-zorg-dan-er-weggaan
Originele titel: Er komen meer werknemers in de zorg dan er weggaan
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2019-11-28

Relevante artikelen ...

Hoogste ziekteverzuimcijfer zorg en welzijn sinds 2003 Het verzuimpercentage bovendien is in geen enkele andere bedrijfstak zo hoog Het ziekteverzuim onder werknemers in zorg en welzijn was in het tweed... Arbeid & CAO Tue, 29 Sep 2020, 06:45:29
Eerste kwartaal 2020 kleinere groei aantal werknemers in zorg en welzijn Minder herintreders dan begin vorig jaar De instroom van werknemers in de sector zorg en welzijn was in het eerste kwartaal van 2020 lager dan een ja... Arbeid & CAO Thu, 27 Aug 2020, 05:45:25
Instellingen kunnen ondersteunende medewerkers inzetten De bestuurder is en blijft eindverantwoordelijk voor het leveren van goede en veilige zorg Nu de reguliere zorg in ziekenhuizen, verpleeghuizen en an... Arbeid & CAO Mon, 16 Mar 2020, 21:04:32
Instemming cao Ziekenhuizen FNV-leden In het akkoord is een structurele loonsverhoging van totaal 8% afgesproken over de looptijd van 27 maanden De leden van de FNV, werkzaam in de zieken... Arbeid & CAO Mon, 30 Dec 2019, 08:10:44
Principeakkoord gepresenteerd over pensioenstelsel Pensioenopbouw moderner en persoonlijker, minder snelle stijging AOW-leeftijd en ruimte om eerder te stoppen Het kabinet heeft woensdagochtend 5 juni... Arbeid & CAO Wed, 05 Jun 2019, 18:50:11
Aantal medewerkers VVT fors gestegen De instroom in de VVT is hoger dan de uitstroom Uit recente cijfers van het onderzoeksprogramma AZW blijkt dat het aantal medewerkers in de VVT tusse... Arbeid & CAO Sat, 16 Feb 2019, 16:35:53