(advertentie)

Dit blijkt uit een onderzoek van het Universitair Netwerk Ouderenzorg van het UMCG en het Universitair Netwerk van het LUMC

Eén op de vijf medewerkers in een verpleeghuis kampt met depressieve klachten (19%) of burn-out klachten (22%). Met name de medewerkers die voor bewoners met Covid-19 moesten zorgen ervaren vaak depressieve klachten.

Dit blijkt uit een onderzoek van het Universitair Netwerk Ouderenzorg van het UMCG (UNO-UMCG) en het Universitair Netwerk voor de Care sector Zuid-Holland van het LUMC (UNC-ZH). Zij hielden een grootschalige enquête over de gezondheid en het welzijn van verpleeghuismedewerkers tijdens de eerste coronagolf. De enquête is ingevuld door 1.669 medewerkers van tien grote organisaties met meerdere locaties in het hele land.

Extra belasting, minder invloed
‘De verschillen in gezondheid kunnen mogelijk worden verklaard door de veranderde werkomstandigheden van het personeel dat tijdens de eerste golf voor besmette bewoners zorgde’, zegt hoofdonderzoeker Sarah Janus van het UMCG. ‘Deze groep geeft aan extra psychische belasting te ervaren bij het verzorgen van besmette bewoners.’ Tegelijkertijd ervaren zorgmedewerkers bij de zorg voor besmette bewoners minder invloed op hun werk. Janus: ‘De zorg voor besmette bewoners is erg geprotocolleerd, waardoor zorgverleners minder mogelijkheden hebben om het werk op hun eigen manier uit te voeren.’ Volgens Janus heeft dit mogelijk negatieve gevolgen voor hun functioneren.

Extra druk op het personeel
Bijna de helft van de respondenten geeft aan meer uren te hebben gedraaid tijdens de eerste coronagolf. Niet-zorgmedewerkers werd gevraagd om in de zorg mee te draaien en zorgmedewerkers moesten diensten van zieke medewerkers opvangen of op een corona-afdeling werken. Uiteindelijk heeft een derde van de respondenten voor COVID-19 besmette bewoners gezorgd. Verder blijkt dat 27% van de werknemers getest is op COVID-19 en dat 6% besmet is geraakt met het COVID-virus tijdens de eerste coronagolf.

Hoger ziekteverzuim
In vergelijking met 2019 is er door de COVID-19 uitbraak in maart 2020 een verhoogd ziekteverzuim te zien bij de deelnemende verpleeghuizen, met name gedurende de piek in maart en april toen het verzuim 1% hoger lag dan gemiddeld. Deze toename blijkt regioafhankelijk te zijn. Vooral de regio’s West- en Zuid-Nederland - waar de corona-uitbraak begon, vertonen een verhoogd ziekteverzuim.

Adviezen aan zorginstellingen
De deelnemende organisaties hebben van UNO-UMCG en UNC-ZH een gepersonaliseerd advies gekregen op basis van hoe ze scoren ten opzichte van de andere deelnemende organisaties. Zo kunnen beleidsmakers nu al acties uitzetten om de werkdruk en het verzuim te verminderen. Zorgorganisaties hebben verschillende maatregelen genomen om de gezondheid en het welzijn van zorgmedewerkers te vergroten, weet Hoogleraar Ouderengeneeskunde Sytse Zuidema van het UMCG. ‘Ondersteuning door psychologen is bijvoorbeeld erg belangrijk voor medewerkers.’

Wanneer een organisatie weet wat er speelt onder de medewerkers, wordt het in een latere fase makkelijker om knelpunten te herkennen en aan te pakken voordat psychische klachten zich daadwerkelijk ontwikkelen bij de medewerkers, stelt Zuidema. Zo kun je ziekteverzuim of uitval voorkomen.

Vervolgenquêtes
Er is inmiddels een tweede enquête onder medewerkers van verpleeghuizen uitgezet. Een derde enquête volgt begin 2021. Zo hopen de onderzoekers meer informatie te genereren om de werkdruk en het verzuim bij (zorg)medewerkers in verpleeghuizen inzichtelijk te maken voor zowel de beleidsmakers van de organisaties zelf als op landelijk niveau.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: UMCG
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : UMCG
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.umcg.nl/NL/UMCG/Nieuws/Persberichten/Paginas/1-op-5-verpleeghuismedewerkers-burn-out-klachten.aspx
Originele titel: Eén op de vijf verpleeghuismedewerkers kampt met burn-out klachten
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Mantelzorgers, Studenten
Datum: 2020-12-01

Relevante artikelen ...

Juridische actie tegen zorgwerkgevers die coronabonus niet aanvragen In sommige gevallen vraagt een zorginstelling voor niemand de coronabonus aan, zo wordt CNV duidelijk CNV Zorg & Welzijn roept haar leden in alle zor... Arbeid & CAO Fri, 30 Oct 2020, 14:39:59
Burn-out heeft effect op hele team Ruim de helft wijt burn-out(klachten) aan het werk Alleen een individuele aanpak werkt niet De burn-out van één zorgmedewerker raakt meer mensen in ... Arbeid & CAO Sat, 01 Jun 2019, 13:10:22
Afname personeelstekort niet genoeg Nog steeds is er behoefte aan 12.000 verpleegkundigen in de wijk en 50.000 medewerkers in verpleeghuizen De afname van het personeelstekort in de zor... Arbeid & CAO Sun, 26 May 2019, 16:05:23
Achterstand in realiseren beschut werk Beschut werk is sinds 2015 onderdeel van de Participatiewet. Bijna de helft van de mensen met een indicatie voor beschut werk wacht nog op een werk... Arbeid & CAO Sun, 28 Apr 2019, 02:06:06
Verdere stijging verzuim in de VVT Zorg breed is de stijging van het verzuim 8,0% Het ziekteverzuimpercentage in de VVT is over heel 2018 7,12%, tegenover 6,67% in 2017. De stijging va... Arbeid & CAO Wed, 20 Feb 2019, 19:31:37
Zelfstandigen minder vaak betrokken bij arbeidsongeval De jongste werknemers hadden het vaakst een arbeidsongeval met verzuim In 2017 had 1,6 procent van de werknemers van 15 tot 75 jaar een arbeidsongeva... Arbeid & CAO Thu, 31 Jan 2019, 11:08:58