De financiële positie van zorgorganisaties is verder verzwakt. Dit blijkt uit de "ActiZ Benchmark Zorg 2017"

Uit de op vrijdag 6 oktober gepresenteerde ‘ActiZ Benchmark Zorg 2017’ blijkt dat het gemiddelde nettoresultaat van zorgorganisaties in de ouderenzorg landelijk gezien in 2015 en 2016 verder is gedaald. De financiële positie van zorgorganisaties is verder verzwakt. Zorgorganisaties die veel wijkverpleging leveren scoren het laagst ten opzichte van organisaties die weinig tot geen wijkverpleging leveren. Zorgorganisaties zijn hierdoor niet of nauwelijks in staat geweest om te investeren in nieuw personeel en innovaties in de zorg.

Door het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg is nu volop aandacht voor de noodzaak tot investeren in verpleeghuiszorg, om liefdevolle zorg aan de meest kwetsbare ouderen te kunnen leveren. Om te voldoen aan de normen voor kwaliteit in verpleeghuizen, wordt in 2018 een eerste stap gezet met een budgetverhoging van € 435 miljoen. Ook de mensen die langer thuis blijven wonen hebben aandacht nodig. Deze groep neemt de komende jaren namelijk substantieel toe. Nu krijgen zo’n 270.000 mensen zorg thuis. In 2025 zijn dit waarschijnlijk 350.000 mensen. De zorg die deze mensen nodig hebben wordt ook steeds complexer.  Die twee factoren maken dat er ook structureel moet worden geïnvesteerd in meer en goed opgeleid personeel voor de wijkverpleging. Naast verpleeghuiszorg moet er ook in de wijkverpleging de komende jaren geld bij.

De financiële achteruitgang van de zorgorganisaties werd eerder dit jaar ook aangetoond door de Barometer Nederlandse Gezondheidszorg 2017 uitgevoerd door Ernst & Young. De sector herbevestigt deze uitkomst nu zelf middels de ActiZ Benchmark Zorg 2017.

Uit de ‘ActiZ Benchmark Zorg 2017’ blijkt tevens dat bij medewerkers de werkbeleving is gedaald van 7,5 naar 7,2. De daling was vooral het grootst bij de groep 25 jaar of jonger. De door hen aangegeven verbeterpunten zijn werkdruk en communicatie. Op de vraag wat ze het leukst aan hun werk vinden werd geantwoord “het werk zelf” en “het contact met de cliënten”. Van de groep mensen die de ouderenzorg verlaat, wil meer dan 60% niet meer aan de slag in deze sector. 

Jacqueline Joppe, vice-voorzitter ActiZ: “Een van de grootste risico’s van het toenemende personeelstekort in de ouderenzorg is dat er minder cliënten geholpen kunnen worden, terwijl het aantal ouderen de komende jaren enorm gaat stijgen als gevolg van de vergrijzing. Andere risico’s zijn dat de werkdruk (nog) hoger wordt, het ziekteverzuim toeneemt, de kwaliteit van zorg naar beneden gaat en dat de mantelzorg te zwaar wordt belast. De komende jaren zijn, naast het behoud van medewerkers in de zorg voor ouderen, 100.000 tot 125.000 extra medewerkers nodig. Daarom werkt ActiZ landelijk en regionaal samen met betrokken partijen om het arbeidsmarktvraagstuk in de ouderenzorg aan te pakken.”

De ‘ActiZ Benchmark Zorg’ is een jaarlijks onderzoek dat Deloitte in opdracht van ActiZ uitvoert. Dit jaar bestond het onderzoek uit een analyse van de financiële jaarverslagen van alle ActiZ-leden en uit een medewerker monitor. In totaal deden 27.392 medewerkers van 63 organisaties aan de medewerker monitor mee.

Bekijk hier de gehele ‘ActiZ Benchmark Zorg 2017’.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/ouderenzorg/2017/10/actiz-benchmark-zorg-2017-financile-positie-van-zorgorganisaties-verder-verzwakt
Originele titel: ActiZ Benchmark Zorg 2017: Financiële positie van zorgorganisaties verder verzwakt
Datum: 2021-09-22

Relevante artikelen ...

Wet Zorg en Dwang moet verbeterd De Tweede Kamer bespreekt aanpassingen van de Wet Zorg en Dwang Maak de uitvoering van de Wet Zorg en Dwang makkelijker, dat is de oproep van elf lan... Management & beleid Tue, 25 May 2021, 15:37:05
Bekostiging en contractering verpleeghuiszorg moet eenvoudiger De toegang tot verpleeghuiszorg staat onder druk en daarmee ook de kwaliteit en betaalbaarheid Veel gaat goed in de dialoog tussen zorgkantoor en ver... Management & beleid Wed, 24 Mar 2021, 09:37:06
Reële tarieven langdurige zorg door rechter geëist Zorgorganisaties uit de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en de ggz hadden een kort geding aangespannen Zorgorganisaties zijn in het gelijk gesteld door... Management & beleid Fri, 02 Oct 2020, 12:06:03
Onderzoek verbetering bekostiging spoedzorg eerstelijnsverblijf en langdurige zorg Het gaat om zorg voor De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft onderzocht hoe ze op korte termijn de bekostiging van de spoedzorg binnen het eerstel... Management & beleid Thu, 05 Mar 2020, 13:57:28
Stichting Zorggroep Apeldoorn en omstreken onder verscherpt toezicht Er zijn risico’s voor de kwaliteit en veiligheid van zorg. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd heeft Stichting Zorggroep Apeldoorn en omstreken ond... Management & beleid Thu, 06 Feb 2020, 16:46:54
Stijging accountantskosten in de zorg In 2018 is gemiddeld € 121.000 uitgegeven aan accountancy in de zorgsector De accountantskosten in de zorgsector laten in 2018 over de hele linie een... Management & beleid Tue, 17 Dec 2019, 11:15:58