(advertentie)

De samenwerking in ‘Zorg voor het Noorden’ staat voor de toekomst van werken in de zorg in Noord-Nederland.

De bestuurders van negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten uit Drenthe, Friesland en Groningen hebben op 5 april 2019 een intentieverklaring ondertekend. Doel: blijven beschikken over voldoende kwaliteit, potentieel en voortgang van de zorgberoepen in onze provincies. We doen dit o.a. door gezamenlijk te werven en opleiden, onder de noemer: ‘Zorg voor het Noorden’. De achterliggende gedachte is dat Noord-Nederland zo ook in de toekomst de beste (ziekenhuis-)zorg kan blijven bieden.

De zorg verandert en iedereen kent de arbeidsmarktvraagstukken in de zorg. Dat er al veel gebeurt om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan is misschien minder bekend. Er wordt steeds meer samengewerkt tussen ziekenhuizen en ambulancediensten en het wordt steeds vanzelfsprekender om over de grenzen van de eigen instelling heen te kijken.

De samenwerking in ‘Zorg voor het Noorden’ staat voor de toekomst van werken in de zorg in Noord-Nederland. De ziekenhuizen en ambulancediensten in Drenthe, Friesland en Groningen, trekken zo samen op om te blijven beschikken over voldoende kwaliteit, capaciteit en continuïteit van de zorgberoepen. Jelle Prins, voorzitter van het regionale overleg ‘Zorg voor het Noorden’ geeft aan dat het belangrijkste doel van de samenwerking is te zorgen voor meer goed opgeleide zorgprofessionals in de ziekenhuiszorg en ambulancediensten. ‘Anders lopen we vast. Voldoende opleiden onder alle omstandigheden is een gedeelde noodzakelijkheid. Maar ook het realiseren van onderwijsvernieuwingen, samen met opleidingsinstituten, is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid. Zo kunnen we sneller en beter voorzien in zorgpersoneel. De komende drie jaar moeten we ons hier met volle overgave aan verbinden.’

Prins: ‘Personele tekorten in de zorg, beperkte opleidingscapaciteit van de afdelingen, maar ook veranderingen in het zorglandschap met nieuwe zorgconcepten vergen meer dan ooit samenwerking tussen ziekenhuizen en mét de ketenpartners. Binnen de noordelijke regio lijkt deze noodzaak steeds meer te worden onderkend.’

Via ‘Zorg voor het Noorden’ komen mensen met belangstelling voor werken in de zorg bij twaalf organisaties binnen. Dat betekent niet alleen een grote kans op een baan, maar ook alle mogelijkheden voor een afwisselende loopbaan. 'Doordat we samenwerken is er voor werkzoekenden in de zorg (vrijwel) altijd een functie die bij hem of haar past, in de regio, passend bij de leeftijdsfase en werkervaring en aansluitend op de ambities en gewenste dynamiek,' aldus Prins.

Omdat opleidingen steeds vaker gezamenlijk georganiseerd gaan worden, komen er meer mogelijkheden. Al tijdens de opleiding kunnen kandidaten bij meerdere ziekenhuizen binnen kijken. Prins: ‘We willen het aantal gemeenschappelijke opleidingen in de toekomst verder gaan uitbreiden. Zo is er al een gezamenlijke opleidingstraject voor anesthesiemedewerkers en werken we aan een opleiding voor kinderverpleegkundigen waarbij die binnen en buiten het ziekenhuis worden opgeleid. Daarnaast zorgen we ook voor meer stageplaatsen in de ziekenhuizen om MBO en HBO verpleegkundigen op te leiden, en werken we aan een makkelijke doorstroming naar de vervolgopleidingen. Tegelijk ontwikkelen we meer nieuwe leerroutes en aantrekkelijke loopbaanpaden.’ 

Bekijk de video 'Zorg voor het Noorden'

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : UMCG
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.umcg.nl/NL/UMCG/Nieuws/Nieuwsberichten/Paginas/Noordelijke-ziekenhuizen-en-ambulancediensten-gaan-samen-personeel-werven-en-opleiden.aspx
Originele titel: Noordelijke ziekenhuizen en ambulancediensten gaan samen personeel werven en opleiden
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2019-04-05

Relevante artikelen ...

Samenwerking essentieel om zorgcrisis voor te blijven Om de kabinetsdoelstellingen voor een gezonder Nederland te realiseren is intensievere regionale samenwerking in een ‘verbonden zorglandschap’ noodzak... Management & beleid Thu, 12 Sep 2019, 14:41:06
Bij de Keien krijgt aanwijzing De directie heeft de kwaliteit en veiligheid van de zorg niet in beeld De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd heeft Bij de Keien bv, een kleinschalige... Management & beleid Mon, 15 Jul 2019, 18:33:24
Anderhalvelijnszorg doet het goed Anderhalvelijnszorg is een intensieve samenwerking van huisartsen en medisch specialisten in speciale centra, buiten de muren van het ziekenhuis Een ... Management & beleid Fri, 12 Jul 2019, 19:43:41
De Woenselse Poort niet meer onder toezicht Het (dreigend) tekort aan medewerkers in de kliniek blijft voor de inspecties wel een punt van aandacht De leef- en werkomstandigheden in forensisch ... Management & beleid Tue, 02 Jul 2019, 13:05:58
NVZ en NFU adviseren hun leden om te stoppen met deelname aan keurmerken Er bestaan meer dan 100 verschillende keurmerken, lintjes en pluimen in de medisch specialistische zorg In 2019 stoppen ziekenhuizen met het voeren v... Management & beleid Thu, 24 Jan 2019, 16:40:50
Horizontaal Toezicht een worsteling voor zorginstellingen Uit onderzoek van KPMG blijkt dat veel zorginstellingen nog niet voldoen aan de eisen van Horizontaal Toezicht Nederlandse zorginstellingen zijn in b... Management & beleid Tue, 22 Jan 2019, 14:16:51

(advertentie)