(advertentie)

De samenwerking in ‘Zorg voor het Noorden’ staat voor de toekomst van werken in de zorg in Noord-Nederland.

De bestuurders van negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten uit Drenthe, Friesland en Groningen hebben op 5 april 2019 een intentieverklaring ondertekend. Doel: blijven beschikken over voldoende kwaliteit, potentieel en voortgang van de zorgberoepen in onze provincies. We doen dit o.a. door gezamenlijk te werven en opleiden, onder de noemer: ‘Zorg voor het Noorden’. De achterliggende gedachte is dat Noord-Nederland zo ook in de toekomst de beste (ziekenhuis-)zorg kan blijven bieden.

De zorg verandert en iedereen kent de arbeidsmarktvraagstukken in de zorg. Dat er al veel gebeurt om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan is misschien minder bekend. Er wordt steeds meer samengewerkt tussen ziekenhuizen en ambulancediensten en het wordt steeds vanzelfsprekender om over de grenzen van de eigen instelling heen te kijken.

De samenwerking in ‘Zorg voor het Noorden’ staat voor de toekomst van werken in de zorg in Noord-Nederland. De ziekenhuizen en ambulancediensten in Drenthe, Friesland en Groningen, trekken zo samen op om te blijven beschikken over voldoende kwaliteit, capaciteit en continuïteit van de zorgberoepen. Jelle Prins, voorzitter van het regionale overleg ‘Zorg voor het Noorden’ geeft aan dat het belangrijkste doel van de samenwerking is te zorgen voor meer goed opgeleide zorgprofessionals in de ziekenhuiszorg en ambulancediensten. ‘Anders lopen we vast. Voldoende opleiden onder alle omstandigheden is een gedeelde noodzakelijkheid. Maar ook het realiseren van onderwijsvernieuwingen, samen met opleidingsinstituten, is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid. Zo kunnen we sneller en beter voorzien in zorgpersoneel. De komende drie jaar moeten we ons hier met volle overgave aan verbinden.’

Prins: ‘Personele tekorten in de zorg, beperkte opleidingscapaciteit van de afdelingen, maar ook veranderingen in het zorglandschap met nieuwe zorgconcepten vergen meer dan ooit samenwerking tussen ziekenhuizen en mét de ketenpartners. Binnen de noordelijke regio lijkt deze noodzaak steeds meer te worden onderkend.’

Via ‘Zorg voor het Noorden’ komen mensen met belangstelling voor werken in de zorg bij twaalf organisaties binnen. Dat betekent niet alleen een grote kans op een baan, maar ook alle mogelijkheden voor een afwisselende loopbaan. 'Doordat we samenwerken is er voor werkzoekenden in de zorg (vrijwel) altijd een functie die bij hem of haar past, in de regio, passend bij de leeftijdsfase en werkervaring en aansluitend op de ambities en gewenste dynamiek,' aldus Prins.

Omdat opleidingen steeds vaker gezamenlijk georganiseerd gaan worden, komen er meer mogelijkheden. Al tijdens de opleiding kunnen kandidaten bij meerdere ziekenhuizen binnen kijken. Prins: ‘We willen het aantal gemeenschappelijke opleidingen in de toekomst verder gaan uitbreiden. Zo is er al een gezamenlijke opleidingstraject voor anesthesiemedewerkers en werken we aan een opleiding voor kinderverpleegkundigen waarbij die binnen en buiten het ziekenhuis worden opgeleid. Daarnaast zorgen we ook voor meer stageplaatsen in de ziekenhuizen om MBO en HBO verpleegkundigen op te leiden, en werken we aan een makkelijke doorstroming naar de vervolgopleidingen. Tegelijk ontwikkelen we meer nieuwe leerroutes en aantrekkelijke loopbaanpaden.’ 

Bekijk de video 'Zorg voor het Noorden'

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : UMCG
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.umcg.nl/NL/UMCG/Nieuws/Nieuwsberichten/Paginas/Noordelijke-ziekenhuizen-en-ambulancediensten-gaan-samen-personeel-werven-en-opleiden.aspx
Originele titel: Noordelijke ziekenhuizen en ambulancediensten gaan samen personeel werven en opleiden
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2019-04-05

Relevante artikelen ...

Zorggroep Alliade niet meer onder verscherpt toezicht Alliade werkt aan bestuurlijke en organisatorische randvoorwaarden die nodig zijn voor het leveren van goede zorg De Inspectie Gezondheidszorg en Jeu... Management & beleid Tue, 16 Jul 2019, 14:43:14
De Woenselse Poort niet meer onder toezicht Het (dreigend) tekort aan medewerkers in de kliniek blijft voor de inspecties wel een punt van aandacht De leef- en werkomstandigheden in forensisch ... Management & beleid Tue, 02 Jul 2019, 13:05:58
Kostenonderzoek medische vervolgopleidingen De NZa is verantwoordelijk voor het toekennen van de beschikbaarheidbijdrage voor (medische) vervolgopleidingen De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) i... Management & beleid Thu, 27 Jun 2019, 12:43:30
Na kritiek Wet zorg en dwang aangepast Verschillende organisaties wilden dat de invoering van de wet werd uitgesteld Minister Hugo de Jonge van VWS past de nieuwe Wet zorg en dwang op een ... Management & beleid Thu, 16 May 2019, 20:12:06
Banengroei in zorg en welzijn bovengemiddeld De toename van het aantal banen was het grootst in de branches kinderopvang en geestelijke gezondheidszorg In het derde kwartaal van 2018 waren er 1,... Management & beleid Tue, 05 Feb 2019, 15:39:43
Intensivering specialistische samenwerking Radboudumc en Sint Maartenskliniek De Sint Maartenskliniek en het Radboudumc werken al jaren nauw samen.  Op maandag 5 november tekenden bestuursvoorzitters Leon Van Halder (Radbo... Management & beleid Tue, 06 Nov 2018, 15:02:45

(advertentie)