(advertentie)

Het gaat om bedrijven die werken met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen

Waar zich grote veiligheidsrisico’s kunnen voordoen doordat werknemers onder invloed verkeren van alcohol of drugs, moeten deze werknemers van de werkvloer geweerd kunnen worden. Niet alleen voor hun eigen veiligheid, maar ook voor die van hun collega’s. Daarom verkent staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor chemiebedrijven, die onder het besluit risico zware ongevallen (Brzo) vallen de mogelijkheid om bij werknemers alcohol- en drugstesten af te nemen.

Werkgevers en werknemers werken samen bij de uitvoering van het arbobeleid, waaronder preventie- en verzuimbeleid. Het tegengaan van onder invloed zijn van alcohol, drugs of medicijnen op het werk hoort hier ook bij. De verkenning richt zich in eerste instantie op de zogenaamde Brzo-sector, waar zo’n 400 bedrijven onder vallen, met name chemiebedrijven, omdat het effect van een zwaar ongeval grote maatschappelijke gevolgen kan hebben. Het gaat om bedrijven die werken met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen. De mogelijkheid tot het afnemen van alcohol- en drugstesten is het sluitstuk van deugdelijk Alcohol-, Drugs- en Medicijnbeleid (ADM-beleid) binnen de ondernemingen.

Staatssecretaris Tamara van Ark: "Werknemers die binnen een organisatie werkzaam zijn onder invloed van alcohol of drugs leveren een veiligheidsrisico op voor zichzelf, voor hun collega’s en voor hun omgeving. Dit gedrag hoort niet thuis op de werkvloer. Ik vind het belangrijk dat hiertegen kan worden opgetreden, omdat iedereen veilig moet kunnen werken. Ik wil daarom het afnemen van testen op alcohol en drugs op de werkplek in specifieke risicovolle situaties mogelijk maken."

Wettelijk kader
Binnen het huidige ADM-beleid kunnen bedrijven geen alcohol- en drugstesten afnemen. Persoonsgegevens verkregen uit het afnemen van alcohol- en drugstesten zijn namelijk bijzondere gezondheidsgegevens in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Het tijdens werktijd controleren op het gebruik van alcohol en drugs is op grond van de AVG alleen toegestaan als daar een wettelijke grondslag voor is. Op dit moment bestaan er enkele specifieke wettelijke regelingen waarbij deelnemers aan het wegverkeer, treinmachinisten, boordpersoneel van vliegtuigen, schippers en loodsen onderworpen kunnen worden aan alcohol- en drugstesten.

Versterken Alcohol-, Drugs- en Medicijnbeleid
Naast het mogelijk maken van alcohol- en drugstesten, is het ook van belang het ADM-beleid binnen ondernemingen te versterken. Werkgevers gaan het ADM-beleid verder aanscherpen, actiever vorm geven en meer uitdragen. Bijvoorbeeld door verbeteren van preventie, voorlichting en begeleiding van de werknemer. Werknemers hebben ook een grote verantwoordelijkheid om niet onder invloed van alcohol of drugs op het werk te verschijnen.

In de verkenning kijken we ook naar andere sectoren. De mate waarin de ondernemingsraad een rol kan spelen bij toestaan van alcohol- en drugstesten bij bedrijven loopt hierin ook mee. Dit doen we in overleg met de sociale partners.

Documenten
Kamerbrief alcohol- en drugstesten op de werkvloer

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : Rijksoverheid
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2020/01/17/alcohol--en-drugstesten-mogelijk-maken-voor-chemiebedrijven
Originele titel: Alcohol- en drugstesten mogelijk maken voor chemiebedrijven
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2020-01-17

Relevante artikelen ...

Aan de Hand voldoet aan last onder dwangsom en tweede aanwijzing De inspectie constateert nu dat Aan de Hand alle gevraagde maatregelen heeft genomen en voldoet aan de normen Christelijk begeleidingscentrum Aan de ... Management & beleid Tue, 18 Feb 2020, 13:28:50
Christelijk begeleidingscentrum Aan de Hand heeft een last onder dwangsom De inspectie vindt het zorgelijk dat de eigenaren en begeleiders onvoldoende zijn toegerust voor de complexe doelgroep van Aan de Hand De Inspectie G... Management & beleid Tue, 07 Jan 2020, 15:46:29
Stichting Welstee Zorgvilla’s, locatie Huize den Oostenborgh niet meer onder toezicht Eerdere tekortkomingen zijn verbeterd De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd heeft het verscherpt toezicht beëindigd voor Stichting Welstee Zorgvilla’... Management & beleid Wed, 01 Jan 2020, 11:08:39
De Verbinding Beek B.V.onder verscherpt toezicht Naar het oordeel van de inspectie wordt er geen goede zorg verleend De inspectie heeft De Verbinding Beek B.V. in Beek onder verscherpt toezicht gest... Management & beleid Mon, 16 Dec 2019, 15:53:47
Bij de Keien heeft last onder dwangsom gekregen Bij de Keien voldoet niet volledig aan een eerder opgelegde aanwijzing De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd heeft Bij de Keien bv, een kleinschalige... Management & beleid Mon, 02 Dec 2019, 19:47:15
Extra voorraden om geneesmiddelentekorten tegen te gaan Geneesmiddelentekorten zijn al geruime tijd een probleem Om geneesmiddelentekorten tegen te gaan worden er extra voorraden van geneesmiddelen opgebou... Management & beleid Mon, 04 Nov 2019, 13:02:15

(advertentie)