Nieuwsgroep: Arbeid & CAO
Goed zicht op huidige vraag naar zorgprofessionals door werkgevers
Binnen de gezondheidszorg is er een tekort aan personeel en dit tekort is de afgelopen jaren blijven groeien
Middengroepen in de zorg krijgen geen extra geld
De werknemers- en werkgeversorganisaties benadrukten bij de minister de loonachterstand in vergelijking met andere middengroepen
Onderhandelingsresultaat voor de cao kraamzorg
Er is veel en soms moeizaam onderhandeld over dit resultaat
Één van de oplossingen voor schaars personeel kan het Papa- en mamacontract zijn
In Living Labs experimenteren leden van ActiZ met mogelijke oplossingen
Umc’s werven samen verpleegkundigen
Met de samenwerking tussen de umc’s willen ze de drempel om bij de UMC's te solliciteren verlagen
Voor het personeelsprobleem is flexibel opleiden belangrijke oplossing
De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben voor het flexibel en modulair opleiden van zorgprofessionals
Voor medisch specialisten is omscholen naar de ouderenzorg aantrekkelijker
Toename van aantal artsen dat wil switchen naar ouderengeneeskunde
Tekort aan ggz-personeel moet dringend duurzaam worden opgelost
Met de geraamde oplopende tekorten aan arbeidskrachten, wordt deskundige ggz steeds meer een schaars goed
Disclaimer bij dit artikel:
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. Ziet u een fout of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel.
Ziet u een bericht welke, ondanks onze beperkte controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!