Komende jaren zal de uitstroom van zorgpersoneel alleen maar toenemen

15 procent van de zorgprofessionals in de VVT gaat met pensioen

Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft dinsdag 22 augustus nieuwe cijfers gepubliceerd over de in- en uitstroom van het personeel in de zorg en welzijn. Hieruit blijkt dat de instroom in de zorg nog steeds hoog is, maar de afgelopen periode wel stabiliseert. Volgens ActiZ-woordvoerder Yvonne van Stiphout neemt het aantal uittreders de komende jaren steeds meer toe, doordat 15 procent van de zorgprofessionals in de VVT met pensioen gaat. ‘Deze cijfers zijn nog maar van een begin van een groot arbeidsmarkttekort in de ouderenzorg.’

‘De werkgelegenheid in onze sector is de afgelopen jaren vrij stabiel gebleven. Daar doen werkgevers in onze sector ook hard hun best voor, door bijvoorbeeld zorgmedewerkers meer autonomie en zeggenschap te geven. Maar ook door de lonen te verhogen, zoals onlangs is afgesproken in een vernieuwd cao-akkoord. Zorgmedewerkers zijn heel waardevol, en dus doen we er alles aan om het werken in onze sector zo aantrekkelijk mogelijk te maken.’

Pensioen
‘Tegelijkertijd weten we dat de grootste groep mensen in onze sector 55 jaar of ouder is, het gaat om bijna 140.000 medewerkers’, gaat Van Stiphout verder. ‘Dat is ruim een kwart van alle medewerkers die de komende jaren dus met pensioen gaan. Die uitstroom is niet beïnvloedbaar. Door de demografische ontwikkelingen in Nederland is het ook niet mogelijk om deze groep uittreders volledig te vervangen met nieuw personeel. De arbeidsmarkt is gewoonweg te krap’, aldus Van Stiphout.  

Loonkloof dichten
Dat er volgens het CBS ook een groep medewerkers is dat vertrekt naar andere bedrijfstakken, is volgens van Stiphout ook best uit te leggen. ‘Zorgmedewerkers in de verpleging, verzorging en thuiszorg verdienen nog steeds ruim 7% minder dan professionals met een vergelijkebare opleidingsachtergrond in andere sectoren. Mede door dit gegeven, maar bijvoorbeeld ook doordat de zorg wordt gekenmerkt door veel -en onnodige- administratieve lasten, is het werken in een andere sector soms aantrekkelijker.’

Juist daarom roept ActiZ het nieuwe kabinet op om de loonkloof te dichten en om zorgprofessionals meer vertrouwen te geven. ‘Een (wijk)verpleegkundige besteedt bijvoorbeeld zo’n 30% van de tijd aan administratie. Tijd die zij veel liever aan hun cliënten besteden. Medewerkers hebben een grote passie voor het vak, dus we willen er alles aan doen om een aantrekkelijke sector te blijven. En daarom moet de ouderenzorg (met haar kostbare zorgmedewerkers) een prioriteit worden op de politieke agenda.’

Lees hier het paper met de oproep van ActiZ

Bron: ActiZ

Tags bij dit artikel:

• CBS
• ActiZ
• wijkverpleegkundigen
• zorgprofessionals
• verpleegkundige
• uitstroom
• zorgpersoneel
• arbeidsmarkttekort