Nieuwsgroep: Arbeid & CAO
Gehandicaptenzorg kan moeilijk personeel vinden
Vooral de grotere instellingen leveren intensieve zorg, waardoor het werk fysiek en mentaal zwaar is
Verwachte werkdruk overschaduwd vakantiepret zorg- en welzijnsmedewerkers
Tijd voor jezelf maken en het werk loslaten vinden zorg- en welzijnsmedewerkers de grootste uitdagingen op vakantie
Rapport longcovidmeldpunt aangeboden aan Tweede Kamer
4.800 mensen hebben zich bij de FNV gemeld, waarvan ruim 4.200 uit de zorg
Ziekteverzuim hoogste ooit gemeten
Verzuim in branche verpleging, verzorging en thuiszorg boven 10 procent
Proef met regionaal collectief werkgeverschap
Een werknemer kan tijdelijk (geheel of gedeeltelijk) in dienst treden van meerdere werkgevers
Tekst cao ziekenhuizen 2021-2023 beschikbaar
De cao kent een looptijd van 1 juli 2021 tot 31 januari 2022
Werknemers in de overgang ervaren hinder op het werk
Van de werknemers met overgangsklachten die van invloed zijn op het werk heeft 57 procent behoefte aan meer ondersteuning of begrip
150 miljoen van kabinet geëist voor slachtoffers long covid in zorg en onderwijs
De overheid is medeverantwoordelijk voor wat er allemaal mis ging bij de RIVM-richtlijnen over persoonlijke beschermingsmiddelen in de zorg
Disclaimer bij dit artikel:
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. Ziet u een fout of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel.
Ziet u een bericht welke, ondanks onze beperkte controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!