Woensdag 25 april debatteert de Tweede Kamer over veiligheid in de zorg.

GGZ Nederland en haar leden willen een bijdrage leveren aan een veilige en inclusieve samenleving. Hiervoor moeten we medewerkers in de ggz een veilig werkklimaat bieden. Maar die veiligheid staat onder druk. Een toegenomen werkdruk en regeldruk zorgen dat er minder tijd en mensen zijn voor de zorg. En minder tijd en mensen betekent meer risico’s op het maken van fouten of aandacht voor het signaleren van onveilige situaties. Die cirkel willen we doorbreken.

Woensdag 25 april debatteert de Tweede Kamer over veiligheid in de zorg. GGZ Nederland vraagt Kamerleden om hulp bij het terugdringen van regeldruk, bijvoorbeeld door financiers een onderscheid te laten maken tussen een toets op kwaliteit en een toets op rechtmatigheid. Ook wil de ggz verder met het verbeteren van de opvolging van incidenten op de werkvloer. Als er aangifte gedaan moet worden door medewerkers, moet dit makkelijk kunnen. Over de knelpunten bij het doen van aangifte (beroepsgeheim, angst voor represailles of de toerekeningsvatbaarheid van de dader) zijn we in gesprek met vakorganisatie, de politie en het Openbaar Ministerie. 

Veel oplossingen voor deze knelpunten worden gevonden op casusniveau in de praktijk. Om deze oplossingen met elkaar te realiseren en te delen, willen we regionaal overlegtafels tussen ggz-aanbieders, het Openbaar Ministerie en de politie opzetten, zodat deze organisaties van elkaar kunnen leren. Aangifte doen is niet alleen maatschappelijk van belang, maar ook belangrijk om als werkgevers op te kunnen komen voor medewerkers en hen een veilige werkplek te bieden.

Lees de brief die GGZ Nederland aan Tweede Kamerleden stuurde over dit onderwerp.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : GGZ Nederland
Wat is de URL bij deze bron?: http://www.ggznederland.nl/actueel/veiligheid-medewerkers-ggz-voorop
Originele titel: Veiligheid medewerkers ggz voorop
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-04-19

Relevante artikelen ...

Pilot WachtKracht door WerV start 1 september Als mensen zich met psychische of mentale klachten melden bij de huisarts is de nood vaak hoog WerV, onderdeel van de welzijnstak van de Dimence Groe... GGZ Fri, 19 Aug 2022, 06:59:01
Constructieve gesprekken over acute ggz in de regio toegenomen Sinds 2020 wordt acute ggz niet meer via een prestatiebekostiging bekostigd Per 2020 is de inkoop en bekostiging van acute geestelijke gezondheidszor... GGZ Thu, 12 May 2022, 06:27:11
Mensen met een beperking vullen hun eigen leven steeds beter in VWS is in 2018 met het programma ‘Onbeperkt meedoen! gestart Mensen met een beperking of aandoening doen minder mee in de samenleving dan mensen uit ... GGZ Mon, 22 Nov 2021, 20:47:12
Wachttijdinformatie aangeleverd door meerderheid ggz Verplichting aanleveren van het aantal wachtenden is eind 2020 definitief vastgesteld in de Transparantieregeling zorgaanbieders ggz Sinds januari 20... GGZ Sun, 25 Apr 2021, 07:12:24
De ggz pleit voor ruimhartige regeling zorgbonus Begin september maakt VWS meer bekend over de definitieve inhoud van de bonusregeling De Nederlandse ggz en andere zorgbranches vinden het maken va... GGZ Sun, 23 Aug 2020, 05:55:56
Hoofdlijnenakkoord GGZ ondertekend door gemeenten In het Hoofdlijnenakkoord zijn onder andere afspraken gemaakt over het terugdringen van wachttijden Namens de gemeenten zet de Vereniging Nederlandse... GGZ Thu, 20 Jun 2019, 14:15:19

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com