(advertentie)

Bij de totstandkoming van de plannen werden verschillende maatschappelijke organisaties betrokken

Omdat het kabinetsplan om loondispensatie in te voeren werd geschrapt, moest staatssecretaris Van Ark (SZW) terug naar de tekentafel. Deze week verscheen haar alternatieve plan om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Bij de totstandkoming van de plannen werden verschillende maatschappelijke organisaties betrokken, waaronder Wij Staan Op!, de Landelijke Cliëntenraad en Ieder(in). Hun bijdrage is zonder meer terug te zien in de uitwerking die Van Ark de Tweede Kamer toestuurde, maar toch blijven er zorgen over de positie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt.

Wat in positieve zin opvalt is de nadruk op het vereenvoudigen van maatregelen. Zowel voor werknemers als voor werkgevers. De staatssecretaris noemt ook het belang van de betrokkenheid van de mensen die met de maatregelen te maken krijgen en onderschrijft het belang van het VN-verdrag. Dat is ook gebleken, want Van Ark sprak uitgebreid met meerdere mensen en organisaties.

Bijstandsregime
Helaas bevatten de plannen ook een aantal onderdelen die minder tot tevredenheid stemmen. Zo blijven mensen die als gevolg van hun beperking niet fulltime kunnen werken, in veel gevallen onder het wettelijk minimumloon verdienen (wml). Zij vallen hierdoor nog steeds onder het bijstandsregime, met de bijbehorende plichten en mogelijke sancties. De veronderstelde aansporing om meer te gaan werken, is niet realistisch bij mensen die dat door hun beperking eenvoudigweg niet kunnen.

Investeren in werkgelegenheid
Helemaal afwezig in de plannen zijn investeringen in werkgelegenheid voor mensen met een beperking. De maatregelen zijn allemaal gericht op vereenvoudiging en verbetering. Dat is op zich positief, maar niet voldoende. Ook vakbonden en gemeente plaatsen vraagtekens bij de plannen van de staatssecretaris, onder meer over het (te) ambitieuze tempo en daarom onzorgvuldige uitwerking.

De staatssecretaris hoopt de nieuwe plannen in 2020 in te voeren. We verwachten dat zij mensen met een beperking en hun vertegenwoordigende organisaties blijft betrekken bij de uitwerking, zodat dit leidt tot verbeteringen waardoor de kansen op de arbeidsmarkt voor alle mensen met een beperking toenemen.

Lees hier de Kamerbrief en uitwerking van staatssecretaris Van Ark

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : Ieder(in)
Wat is de URL bij deze bron?: https://iederin.nl/nieuws/18390/nieuwe-kabinetsplannen-arbeidsgehandicapten/
Originele titel: Nieuwe kabinetsplannen arbeidsgehandicapten
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Mantelzorgers, Studenten
Datum: 2018-11-26

Relevante artikelen ...

Eerste Kamer stemt tegen de wetswijziging in de Participatiewet Broer, zus, opa of oma, ze mogen blijven mantelzorgen zonder dat er iemand wordt gekort op een bijstandsuitkering Dinsdag 2 juni is er door de Eerste... Management & beleid Wed, 03 Jun 2020, 10:26:42
Verschuiving ingangsdatum code rolstoelvervoer Doel van de code is dat mensen die geen transfer kunnen maken naar een vaste zitplaats in de taxibus wel veilig vervoerd kunnen worden in hun rolstoel... Management & beleid Wed, 13 May 2020, 13:14:53
Stel mensen in staat zich te beschermen thuis en in instellingen Deze crisis heeft grote impact, ook op de levens van mensen met een beperking of chronische ziekte Morgen (donderdag 26 maart) bespreekt de  Twe... Management & beleid Wed, 25 Mar 2020, 15:14:08
Collectieve inkoop door gemeente levert risico’s op Afstemmingsproblemen en chaos liggen op de loer en de kwaliteit van individueel maatwerk komt in het gedrang De minister Slob (onderwijs) en minister... Management & beleid Mon, 03 Feb 2020, 15:51:43
Blij met wet die wildgroei aan zorgaanbod beperkt Deze wet kan ertoe bijdragen dat bij aanbieders het kaf van het koren wordt gescheiden Het is goed dat er een wet komt die het mogelijk maakt om 'zor... Management & beleid Thu, 23 Jan 2020, 19:28:04
Werken voor iemand in de Wajong moet wel lonend zijn Het is onacceptabel dat mensen met een beperking uiteindelijk nooit meer dan het wettelijk minimum loon kunnen verdienen in de Wajong Er moet hoognod... Management & beleid Tue, 29 Oct 2019, 15:29:06