Vraag naar medewerkers in de zorg blijft groot 

De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd oververhit; binnen verschillende sectoren blijft het voor organisaties lastig geschikt personeel te vinden.

Zo ligt het aantal studenten op ICT opleidingen lager dan het aantal nieuwe arbeidskrachten wat nodig is binnen deze sector. Het is onder meer het gevolg van digitalisering binnen verschillende organisaties, waaronder de zorg. Daar komt bij dat niet alleen in de IT-branche het aantal vacatures groter is dan het aantal werkzoekenden; datzelfde geldt voor de zorg zelf. Zo publiceerde het CBS onlangs cijfers, waaruit bleek dat er binnen zorg- en welzijnsinstellingen momenteel circa 67.000 vacatures beschikbaar zijn. Vergelijken we dat aantal met een jaar eerder, dan valt een stijging op te merken van circa 23 procent (16.000 vacatures). Ook ten opzichte van een kwartaal eerder ziet men een stijging.

Afgestudeerden kunnen direct aan het werk
Studenten die kiezen voor een hbo- of wo-opleiding in de richting van medische zorg kunnen direct aan het werk. Datzelfde geldt voor mensen die voor een van de vele mbo-opleidingen gerelateerd aan zorg kiezen. De vraag naar mensen met een afgeronde mbo-opleiding is de afgelopen jaren fors toegenomen. Dat heeft niet alleen te maken met de pandemie, maar bijvoorbeeld ook met de vergrijzing in Nederland en het gegeven dat mensen door de sterk ontwikkelde medische zorg steeds ouder worden. Mensen met een afgeronde mbo-opleiding begeleiden ouderen bij hun dagelijkse persoonlijke zorg (aan huis). Een heel waardevol en dankbaar beroep, waarnaar de vraag de komende jaren mogelijk verder zal stijgen als de vergrijzing doorzet. 

Goed moment om een carrièreswitch te overwegen
Mensen die momenteel buiten de zorg werkzaam zijn, kunnen dit moment gebruiken om te kiezen voor een carrièreswitch. De hoge werkgelegenheid binnen de zorg maakt dat je niet bang hoeft te zijn om werkloos thuis te blijven zitten. Volg een opleiding voor medische zorg naast je huidige baan; er zijn verschillende instituten in Nederland die je deze mogelijkheid bieden. Kijk vooraf of je hierbij gebruik kunt maken van het STAP-budget. Zo hoeft een omscholingstraject helemaal niet zo duur te zijn. 

Aantal openstaande vacatures twee keer zo hoog als in 2018
Opvallend is het gegeven dat het aantal openstaande vacatures in de zorg momenteel twee keer zo hoog is als in 2018. Hierbij is overigens geen sprake van een voortdurend oplopende lijn; ten tijde van de pandemie nam het aantal openstaande vacatures iets af. Vorig jaar groeide dit aantal vervolgens exponentieel.

Tags bij dit artikel:

• opleiding
• vacatures