Zorgpersoneel heeft inkomenszekerheid nodig

Zorgprofessionals zien bij langdurige ziekte en revalidatie hun inkomen zakken 

Zorgprofessionals lopen groter risico op besmetting met corona. Hen wordt gevraagd door te werken, ook als zij lichte klachten hebben. Zo houden ze de Nederlandse zorg draaiende, soms zonder beschermingsmiddelen, met alle besmettingsrisico’s van dien. CNV Zorg & Welzijn pleit daarom voor een collectief fonds waaruit zorgmedewerkers, die worden getroffen door het virus, kunnen putten om inkomensverlies bij langdurige ziekte en revalidatie te compenseren.

Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn:
“Corona kan langdurige en soms zelfs blijvende gezondheidsschade opleveren, zeker bij een IC-opname. We moeten ook rekening houden met ingrijpende en langdurige psychische klachten onder zorgprofessionals, als gevolg van overbelasting en de ingrijpende situaties waarin zij momenteel werken. Het is daarom redelijk dat er een voorziening komt die het financiële risico dekt bij langdurige uitval van zorgmedewerkers.”

Inkomensdaling
Zorgprofessionals zien bij langdurige ziekte en revalidatie hun inkomen zakken met 10 tot 30 procent in een periode van een half jaar tot een jaar. Het is niet aan de getroffen werknemers om met hun werkgevers de strijd aan te gaan over een schadeloosstelling. Daarom pleit CNV Zorg & Welzijn voor een fonds om inkomenszekerheid te bieden in combinatie met een duidelijke regeling waarop zorgprofessionals snel en laagdrempelig aanspraak kunnen maken.

In gesprek met VWS en werkgevers
Over het belang van deze regeling gaat het CNV met het ministerie van VWS en werkgevers in de zorg in gesprek. Het doel is om tot een regeling te komen die gedurende de eerste twee ziektejaren inkomensdaling voorkomt én een compensatieregeling bij langduriger of blijvende gezondheidsschade.

Zorgpersoneel behouden
Anneke Westerlaken: “Hopelijk is het zo min mogelijk nodig, maar bij ernstige ziekte als gevolg van coronabesmetting op het werk krijgt zorgpersoneel in ieder geval financiële zekerheid. Dat heeft ook effect op het behoud van deze werknemers voor de zorg. Ook na deze crisis hebben we zorgpersoneel hard nodig hebben, daarvoor moeten we nu goed voor hen zorgen.”

Tags bij dit artikel:

• inkomen
• CNV Zorg en Welzijn
• VWS
• gezondheidsschade
• revalidatie
• langdurige ziekte