/a_650_0895.jpg)
Beroepsgroepen zoals roostermakers, schoonmakers die niet onder de zorgwetgeving vallen en maatschappelijk werkers zijn mogelijk van de bonusregeling uitgesloten
CNV Zorg & Welzijn reageert gereserveerd op de nieuwe informatie over de éénmalige bonus voor zorgpersoneel dat zich extra heeft ingespannen tijdens de coronacrisis.
Het ministerie van VWS schetst de groep ontvangers van de bonus van 1000 euro netto als volgt: ‘in dienst zijn dan wel ingehuurd als ZZP-er door zorgaanbieders die uitvoering geven aan de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning, Wet publieke gezondheid en Jeugdwet en minder dan twee keer modaal (€ 73.000) verdienen bij een voltijd dienstverband (dit is vergelijkbaar met FWG 65 Ziekenhuizen en VVT eindschaal)’.
Volgens CNV Zorg & Welzijn worden andere beroepsgroepen zoals roostermakers, schoonmakers die niet onder de zorgwetgeving vallen en maatschappelijk werkers mogelijk ten onrechte van de bonusregeling uitgesloten.
Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn: “Het ministerie gaat vooralsnog aan bepaalde beroepsgroepen voorbij die zich óók het snot voor de ogen hebben gewerkt. In de regeling is het nog steeds aan werkgevers om te bepalen wie er wel of niet voor de bonus in aanmerking komen. Hier moeten zij wel ruimschoots de mogelijkheden voor krijgen. Dat betekent ook hier de belofte van diepe zakken van de overheid. Ik blijf er overigens bij dat de bonus niet meer dan een opstapje zou moeten zijn naar een structurele loonsverhoging voor al het zorgpersoneel, waarvoor het kabinet in de volgende begroting de ruimte moet scheppen.”
De éénmalige bonus van 1000 euro, voor zorgpersoneel dat tijdens de eerste coronagolf extra hard heeft gewerkt, is het gevolg van een in maart Kamerbreed aangenomen motie.
