(advertentie)

Nadat er voor ze is geklapt, gezongen, gekookt, gezwaaid, en schouderklopjes aan ze zijn uitgedeeld, krijgt het zorgpersoneel nu een trap na

Vakbond CNV Zorg en Welzijn vindt het schandalig dat de motie over structureel hoger loon voor zorgpersoneel is verworpen. Nadat grote delen van het zorgpersoneel in Nederland, soms met gevaar voor eigen leven, zich het snot voor de ogen heeft gewerkt. Nadat er voor ze is geklapt, gezongen, gekookt, gezwaaid, en schouderklopjes aan ze zijn uitgedeeld, krijgt het zorgpersoneel nu een trap na.

Niet alleen door het verwerpen van deze motie, maar ook door het ellenlange getreuzel met de óók door de Kamer beloofde eenmalige bonus, én door de weigering van staatssecretaris van Huffelen van Financiën om zorgpersoneel dat tijdens de coronacrisis meer uren heeft gemaakt, te ontzien wat betreft toeslagen. Keer op keer zien we nu dat de beroepsgroep teleurgesteld wordt.

Dit is een dreun voor de zorgprofessional, maar ook voor de zorg als geheel. De uitstroom van personeel is al hoog en wordt door het uitblijven van waardering en beloning mogelijk nog hoger. Al voor de coronacrisis was er al een groot personeelstekort en soms onaanvaardbare werkdruk. De Kamer ziet blijkbaar niet in dat voor een gezonde zorgsector deze trend gekeerd moet worden.

De Kamer trekt met het verwerpen van de motie een zware wissel op de komende cao onderhandelingen. In 2021 moet er voor bijna een miljoen mensen in de zorg een nieuwe cao worden afgesloten. Daar is extra ruimte voor nodig op de begroting van het ministerie van VWS volgend jaar. We zien nu al dat er steeds meer zorgorganisaties dankzij de coronacrisis in zwaar weer komen. Uit een peiling in opdracht van CNV Zorg & Welzijn onder zorgpersoneel blijkt dat nu al meer dan de helft bereid is om in actie te komen voor een betere beloning. 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: Andre van der Vlugt / CNV Zorg en Welzijn
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg en Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cnvconnectief.nl/
Originele titel: Verwerpen motie over structurele loonsverhoging zorgpersoneel schandalig
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Mantelzorgers, Studenten
Datum: 2020-06-23

Relevante artikelen ...

Uitputting bij zorg- en welzijnswerkers Hollandse Zaken besteedt vanavond (zaterdag 27 juni, 20.35 uur op NPO 2) aandacht aan de waardering voor de zorg De coronacrisis heeft er ingehakt bi... Arbeid & CAO Sat, 27 Jun 2020, 12:36:33
Nederlandse bevolking voor structurele loonsverhoging zorgpersoneel Bijna 80 procent is voor een structurele loonsverhoging voor zorgpersoneel  Uit representatief onderzoek, uitgevoerd door Peil.nl, blijkt dat ee... Arbeid & CAO Mon, 22 Jun 2020, 21:20:10
Onderhandelaarsakkoord cao ambulancesector Het onderhandelaarsakkoord wordt de komende weken met positief advies voorgelegd aan de achterban van de vakbonden en de leden van AZN Vakbonden CNV ... Arbeid & CAO Mon, 25 May 2020, 15:06:30
Een derde werknemers in de kinderopvang voelt zich niet veilig CNV peiling kinderopvang: Een derde van de werknemers voelt zich niet veilig Pedagogisch medewerkers in de kinderopvang hebben grote moeite met de ve... Arbeid & CAO Wed, 20 May 2020, 19:12:56
Uitkijken met opstarten reguliere en uitgestelde zorg In een enquête onder meer dan tweeduizend zorgmedewerkers geeft een derde aan toe te zijn aan een pauze CNV Zorg & Welzijn waarschuwt dat de zorg die... Arbeid & CAO Fri, 01 May 2020, 14:22:22
Ziekmeldingen in verpleeghuizen en thuiszorg nog hoger dan gemiddeld In verpleeghuizen en thuiszorg is de stijging 54 procent ten opzichte van maart 2019 Stijgen de ziekmeldingen in de zorgsector in de maand maart la... Arbeid & CAO Tue, 21 Apr 2020, 05:52:26