Bijna 80 procent is voor een structurele loonsverhoging voor zorgpersoneel 

Uit representatief onderzoek, uitgevoerd door Peil.nl, blijkt dat een grote meerderheid van de Nederlandse bevolking, bijna 80 procent, voor een structurele loonsverhoging voor zorgpersoneel is. Over dat hogere salaris wordt morgen in de Tweede Kamer (voor de derde keer) gestemd. Uit dezelfde peiling blijkt dat onder de aanhang van de coalitiepartijen, die tot op heden tegen de loonsverhoging in de Kamer hebben gestemd, óók veel voorstanders van loonsverhoging voor zorgprofessionals zijn. Zo is bijna driekwart van de CDA-kiezers en rond de 80 procent van de D66- en CU-stemmers voor de loonsverhoging.

Klinkende munt
Voorzitter Anneke Westerlaken van CNV Zorg & Welzijn: “De waardering voor zorgpersoneel vanwege hun inzet bij de coronacrisis is bij de meeste Nederlanders heel hoog. Er is veel geklapt, gezongen, gekookt, gezwaaid, er zijn vaatjes haring en schouderklopjes uitgedeeld. Maar er komt tot nu toe geen klinkende munt bij op de salarisstrook van de zorgprofessional. Er is nog geen éénmalige bonus, terwijl de Kamer daarover in maart met algemene stemmen een motie heeft aangenomen. En in het parlement staakten de stemmen tot twee keer toe, toen het ging over een structurele loonsverhoging. Als er één moment is om alle waardering om te zetten in een behoorlijke salarisverhoging dan is het nu.”

Actiebereid
Uit dezelfde peiling onder zorgpersoneel blijkt dat nu al meer dan de helft bereid is om in actie te komen voor een betere beloning Vanaf het einde van 2020 gaan er voor de meeste cao’s in de zorg cao onderhandelingen van start. 60 procent van de Nederlandse bevolking zou het begrijpen als zorgpersoneel daar actie voor zou voeren. Onder stemmers van de coalitiepartijen is de steun daarvoor ook groot. Bijna de helft van de CDA-stemmers en meer dan 60 procent van de D66 en CU-kiezers zou het begrijpen als zorgpersoneel in actie zou komen voor een beter loon en arbeidsvoorwaarden.

De komende maanden wordt er gewerkt aan de rijksbegrotingen voor 2021. Het CNV roept het kabinet op om dit jaar met Prinsjesdag aan te kondigen dat er extra geld wordt vrij gemaakt voor salarisstijgingen. In 2021 geldt dat er voor bijna een miljoen medewerkers in de zorg een nieuwe cao moet worden afgesloten. 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: Andre van der Vlugt / CNV Connectief
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Connectief
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cnvconnectief.nl/
Originele titel: Grote meerderheid Nederlandse bevolking voor structurele loonsverhoging zorgpersoneel
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Mantelzorgers, Studenten
Datum: 2020-06-22

Relevante artikelen ...

Grote geldzorgen bij acht op de tien zorg- en welzijnsmedewerkers Het is belangrijk dat als je financiële problemen hebt of verwacht, je tijdig hulp zoekt en vraagt Acht van de tien zorg- en welzijnsmedewerkers make... Arbeid & CAO Fri, 25 Nov 2022, 07:58:39
Veel te weinig geboden door de werkgevers in de kinderopvang Het laatste bod van de werkgever wordt door CNV Zorg & Welzijn als volstrekt onvoldoende beoordeeld Na intensief overleg tussen vakbonden en werkgeve... Arbeid & CAO Wed, 23 Nov 2022, 07:42:18
Het loongat in de zorg moet gedicht Door vergrijzing stijgt het aantal zorgbehoevenden harder dan het aantal zorgmedewerkers Zoveel mogelijk mensen zorg en ondersteuning bieden, met de ... Arbeid & CAO Wed, 19 Oct 2022, 13:19:53
1 op de 5 zorg- en welzijnsmedewerkers heeft vaak hoofdpijn door werkdruk en -stress Ondanks de recente vakantieperiode, voelt de helft van de zorg- en welzijnsmedewerkers zich mentaal niet fitter Zorg- en welzijnsmedewerkers zijn men... Arbeid & CAO Mon, 26 Sep 2022, 07:35:05
Gehandicaptenzorg kan moeilijk personeel vinden Vooral de grotere instellingen leveren intensieve zorg, waardoor het werk fysiek en mentaal zwaar is Voor werkgevers in de gehandicaptenzorg is het s... Arbeid & CAO Wed, 22 Jun 2022, 14:04:14
Proef met regionaal collectief werkgeverschap Een werknemer kan tijdelijk (geheel of gedeeltelijk) in dienst treden van meerdere werkgevers Vakbond CNV Zorg & Welzijn en het samenwerkingverband d... Arbeid & CAO Thu, 09 Jun 2022, 12:38:52

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com