Het ziekteverzuim onder zorgpersoneel is traditiegetrouw hoog.

Het werk is in veel gevallen zowel fysiek als psychisch zwaar en daardoor haken medewerkers sneller af omdat ze niet in staat zijn om te werken. De werkdruk maakt het ook nog eens een stuk lastiger. Veel zorgmedewerkers vinden het buitengewoon frustrerend dat ze een vastgesteld aantal minuten krijgen voor een handeling waardoor er nauwelijks tijd overblijft voor persoonlijk contact met de cliënt of patiënt. Zorgwerkgevers doen van alles om hun personeel fit en gezond te houden zodat zij hopelijk tot aan hun pensioen in de zorg kunnen blijven werken.

Zorgen voor ontspanning

Ontspanning is heel belangrijk om te voorkomen dat personeel wegens ziekte moet afhaken. Niet alles is te voorkomen met een bootcamp in Enschede, maar even kunnen afschakelen van het werk en sportief bezig zijn met collega’s kan zeker een positieve invloed hebben op zowel de fysieke als mentale gezondheid. Door tijd te maken voor dit soort activiteiten wordt bovendien de onderlinge band binnen een team versterkt. Dat kan er weer toe leiden dat een collega die in de knel zit contact zoekt met een collega of leidinggevende om hierover te praten.

Bespreekbaar maken van problemen

Niet alles kan worden opgelost met een bootcamp door Trifora Sports & Health Club. Soms gebeuren er dingen tijdens het werk die een goede evaluatie vereisen. Het meemaken van een sterfgeval bijvoorbeeld. Een eerste keer, meestal tijdens de stageperiode of als een zorgmedewerker nog maar kort aan het werk is, kan dit heel ingrijpend zijn. Niet alleen het overlijden van een patiënt, maar ook het omgaan met het verdriet van de nabestaanden speelt hierbij een rol. Maar ook agressie van cliënten hakt erin. Je kunt als zorgmedewerker geen wonderen verrichten, maar soms denkt een patiënt dat je zijn of haar enige klant bent. Als een medewerker dit soort heftige dingen meemaakt is het fijn om een vangnet te hebben waar hij of zij terecht kan om te praten over de gebeurtenis.

Knelpunten met werkdruk oplossen blijft lastig

Vanwege het tekort aan personeel enerzijds maar ook bezuinigingen anderzijds is en blijft de werkdruk hoog onder zorgpersoneel. Vaak hebben zij het idee dat zij tijdens een dienst alleen maar rennen en vliegen en geen moment tijd hebben om te beseffen wat er het afgelopen uur allemaal is gebeurd. Dat geldt zowel voor zorgpersoneel in zorginstellingen als voor het personeel in de thuiszorg. Juist omdat mensen langer thuis blijven wonen, hebben zij daar meer zorg nodig. Vroeger waren er de ‘bejaardenhuizen’ waar je naartoe kon als je geen zin meer had om volledig voor jezelf te zorgen als oudere. Nu zijn er alleen nog verpleeghuizen, die alleen patiënten opnemen die aan strenge criteria voldoen en dan moet er ook nog plaats zijn. In de periode die daaraan vooraf gaat is de zorg vaak al zeer intensief, zowel voor het zorgpersoneel dat bij de patiënt betrokken is als voor eventuele mantelzorgers.