(advertentie)

Volgend overleg gepland in de week van 22 februari

Op vrijdag 29 januari hebben de cao-delegatie van de NFU en de vakbonden voor de vierde keer met elkaar overlegd over een nieuwe cao voor umc-medewerkers. Het voorstel van de NFU voor verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden is verder toegelicht door de delegatie. Op verzoek van de vakbonden zal de cao-delegatie een integraal voorstel schriftelijk uitwerken waarna zij de tijd krijgen om dit voorstel zorgvuldig te bestuderen. Aan vakbonden is gevraagd om hierop ook met één gezamenlijke schriftelijke reactie te komen. Nu liggen er nog vijf afzonderlijke inzetbrieven op tafel.

Gabriël Zwart, bestuurder van Maastricht UMC+ en Karen Kruijthof, bestuurder van Amsterdam UMC zitten namens de umc’s aan tafel. Gabriël Zwart: “Onze medewerkers verrichten topwerk onder moeilijke omstandigheden. Wij willen hen zo goed mogelijke arbeidsvoorwaarden bieden binnen de financiële kaders. Dat verdienen ze! Het is ook in het belang van de continuïteit van zorg dat zaken als werkdruk en ziekteverzuim worden aangepakt. Daarnaast willen we zeggenschap, leren en ontwikkelen en loopbaanontwikkeling stimuleren.”

Karen Kruijthof: “De umc’s willen de beperkte beschikbare financiële ruimte inzetten voor een gerichte loonsverhoging op de grootste knelpunten zoals bij de verpleegkundige zorgprofessionals en klinische (ondersteunende) functies. Ook hebben we een structurele financiële thuiswerkregeling voorgesteld en verbetering van de toeslag bij onregelmatige diensten. Deze onderwerpen werken we uit in het voorstel dat eind volgende week naar de bonden gaat.”

Onjuistheden
De cao-delegatie van de NFU is teleurgesteld dat er in de media een onjuist beeld wordt neergezet over onderwerpen die de arbeidsvoorwaarden van umc-medewerkers raken. Gabriël Zwart: “Het gesprek met de vakbonden is lastig als er onwaarheden rondgaan. De verwarring over de zorgbonus betreft niet de umc’s. Umc’s hebben die zorgbonus uitbetaald en er is bij ons ook geen sprake van zogenoemde terughaalcontracten.”

Vervolg
Eind volgende week komt de cao-delegatie met het integrale voorstel. De vakbonden hebben verzocht om ruim de tijd te krijgen om dit bestuderen. Op hun verzoek is het volgend overleg gepland in de week van 22 februari. Ook wordt een optie voor een vervolgoverleg medio maart gepland. 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: NFU
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : NFU
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.nfu.nl/actueel/umcs-en-vakbonden-goed-overleg-op-weg-naar-nieuwe-cao
Originele titel: Umc’s en vakbonden in goed overleg op weg naar nieuwe cao
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2021-01-31

Relevante artikelen ...

Onder jongeren in de zorgsector neemt verzuim sterk toe Een stijging van 26 procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden Het voortschrijdend jaarpercentage van het verzuim onder jonge werknem... Arbeid & CAO Thu, 08 Sep 2022, 13:02:43
Nieuwe acties voor loonsverhoging zorgpersoneel dreigen De vakbond wil extra geld en als dat er niet komt, volgen er acties Het kabinet 'kan zich opmaken voor acties' als er geen geld bij komt voor het v... Arbeid & CAO Tue, 16 Aug 2022, 05:13:05
Ziekteverzuim in tweede kwartaal sterk gestegen De toename van het ziekteverzuim in de zorg baart NU’91 zorgen Uit gegevens van verzuimdatabedrijf Vernet blijkt dat het ziekteverzuim in het tweede ... Arbeid & CAO Sat, 30 Jul 2022, 12:36:36
Van beschut werk naar ander werk overstappen (en terug) gaat makkelijker worden Mensen met een arbeidsbeperking hebben soms veel begeleiding of een aanpassing van de werkplek nodig Wie nu een baan heeft binnen een beschutte werkp... Arbeid & CAO Tue, 26 Jul 2022, 05:49:59
Umc’s werven samen verpleegkundigen Met de samenwerking tussen de umc’s willen ze de drempel om bij de UMC's te solliciteren verlagen Zeven umc’s, zo'n 80.000 mensen en 225.000 banen. S... Arbeid & CAO Thu, 07 Jul 2022, 07:41:34
Voor het personeelsprobleem is flexibel opleiden belangrijke oplossing De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben voor het flexibel en modulair opleiden van zorgprofessionals De uitdaginge... Arbeid & CAO Tue, 05 Jul 2022, 13:16:27

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com