(advertentie)

De mails met aanmeldingen en steunbetuigingen stromen binnen bij het secretariaat van De Witte Woede 2018 ten bate van de twee weken geleden opgerichte actiecomité  / werkgroep BIG 2in de Overgang. 

Na flyeren en posters verspreiden  in het eigen UMC en via de Facebook sites van Umcs in actie en Zorg in actie, kwam na een publicatie in vaktijdschrift Nursing, de landelijke campagne BIG 2 in de Overgang pas echt op stoom en kwam er zelfs mail van verpleegkundigen uit Australië. 

De flyers en posters worden zo ook verder binnen alle zorgorganisaties gedeeld.
Ook vraagt het comité de aanmelders hun eigen verhaal over de consequenties van de overgangsregeling big2 te sturen naar de verantwoordelijke minister Bruins en de Kamerleden van de vaste commissie VWS.

De verhalen spreken boekdelen.  Woede, teleurstelling,  ongeloof en verontwaardiging vormen de boventoon. Verpleegkundigen hbov, mbo en inservice tonen zich solidair met elkaar en steunen de begin standpunten van het actiecomité. 

“Wij zijn niet tegen functiedifferentiatie,  maar tegen de voorgestelde overgangsregeling en de wijze waarop verpleegkundige ervaring, EVC en diploma’s worden gedevalueerd.”
Het voelt als een mes in de rug van de beroepsgroep. Daar waar verpleegkundigen van alle niveaus samenwerkten in het regisseren van alle zorg, dreigt polarisatie door een voorstel waar de onkunde en gebrek aan realiteitszin vanaf straalt.

Deze overgangsregeling deugt niet en moet als zodanig van tafel.
Er zijn groeiende contacten met Kamerleden van PvdA, SP, D66, Groen Links en VVD.
Ook worden bonden en vakverenigingen benaderd.
Daarmee hoopt het comité het tij tijdig te keren. Na het zomerreces wordt erover gedebatteerd in de tweede kamer, dit aan de hand van Kamervragen en ingediende moties.
Deze overgangsregeling maakt het werken in de zorg voor verpleegkundigen er niet aantrekkelijker op en werkt demotiverend in het bestrijden van het chronische personeelstekort.

Waar minister de Jonge zijn best lijkt te doen, wordt hij tegengewerkt door collega Bruins die de achterdeuren open zet voor vertrekkers uit de zorg. Dat kun je geen goed beleid noemen.

BIG 2 in de Overgang gaat verder met informeren van de beroepsgroep d.m.v. bijeenkomsten en (telefonische) spreekuren. Want er is nog veel onduidelijk over de niveaus die toegeschreven worden aan de in 2020 afstuderende HBOV ‘ers en die van meestal zeer ervaren en veelal gespecialiseerde verpleegkundigen. 

Ben jij solidair met de al aangemelde actieleden? Meld je dan ook op Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en vecht voor je recht en positie.

---

Zie ook de FB groep: FB groep: UMC's in actie tegen BIG II

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : UMC's in Actie
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.facebook.com/groups/1859628010997442/
Originele titel: Verpleegkundigen in opstand om BIG 2
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2019-06-29

Relevante artikelen ...

Verpleegkundige laat zich niet degraderen! De verpleegkundigen in Nederland zijn boos, de minister van Medische Zaken en Sport heeft een voorstel overgenomen waarbij mogelijk duizenden verpleeg... Arbeid & CAO Tue, 16 Jul 2019, 10:46:14
Ben jij kritisch over de veranderingen rondom BIG II en de overgangsregeling voor verpleegkundigen? Wij zoeken bloggers / redacteurs die meer inzicht geven in de achtergronden en hun beleving rondom deze ingrijpende veranderingen.  Zoals het ... Arbeid & CAO Sat, 22 Jun 2019, 16:22:32
Afname personeelstekort niet genoeg Nog steeds is er behoefte aan 12.000 verpleegkundigen in de wijk en 50.000 medewerkers in verpleeghuizen De afname van het personeelstekort in de zor... Arbeid & CAO Sun, 26 May 2019, 16:05:23
Toename aantal verpleegkundigen Vooral in instellingen voor verpleging, verzorging en thuiszorg nam het aantal verpleegkundigen toe, met ongeveer 7,7 duizend In 2017 nam het aantal ... Arbeid & CAO Fri, 10 May 2019, 13:24:13
Acties in voorbereiding door ambulancemedewerkers De bond wil dat er een concreet plan komt voor de aanpak van de hoge werkdruk en verbetering van salarissen. Ambulancemedewerkers bereiden deze zomer... Arbeid & CAO Thu, 02 Aug 2018, 19:42:36
Tijdens lunchpauze noodklok geluid in het WKZ Tijdens de lunchpauze dinsdag 31 juli zullen werknemers van het WKZ om 11:55 uur de noodklok luiden Op dinsdag 31 juli luiden de werknemers van het W... Arbeid & CAO Mon, 30 Jul 2018, 12:58:17

(advertentie)