(advertentie)

Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende

Het ministerie van VWS heeft aangekondigd het wetsvoorstel BIG II en de overgangsregeling voor verpleegkundigen voorlopig niet in te dienen bij de Tweede Kamer. ActiZ heeft begrip voor dit besluit. Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende.

Waardering
Verpleegkundigen en verzorgenden zijn essentieel in de uitvoering van de cliëntgerichte zorg die onze leden bieden. We waarderen het werk dat ze doen zeer. Juist daarom wilde ActiZ mee met de wensen van beroepsvereniging V&VN om tot de start van de beroepstitel regieverpleegkundige te komen. Nu het draagvlak voor deze verandering ontbreekt, is het goed met elkaar te spreken over manieren hoe we competenties van individuele verpleegkundigen waarderen en benutten in het werk van de dagelijkse praktijk. Wij gaan hierover met onze leden en de collega-brancheorganisaties in de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) in overleg.

Toekomst van de zorg
De zorg verandert: technische innovaties maken dat zorg steeds vaker op andere manieren georganiseerd wordt dan binnen organisaties of ziekenhuizen, mensen worden ouder en blijven langer zelfstandig thuis wonen. Deze ontwikkelingen, in combinatie met een blijvende vraag naar medewerkers in de zorg, betekent dat werkgevers en medewerkers in de zorg met elkaar moeten zoeken naar manieren om de capaciteiten van mensen zo optimaal mogelijk te benutten. Verandering in de beroepsstructuur moet wat ActiZ betreft dan ook gericht zijn op het vergroten van het werkplezier van verpleegkundigen en het perspectief bieden voor individuele ontwikkelmogelijkheden. Zodat mensen met plezier, kennis en kunde een bijdrage blijven leveren aan de zorg voor anderen.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/web/ouderenzorg/open/2019/07/bezinning-over-big-ii
Originele titel: Bezinning over BIG II
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2019-07-29

Relevante artikelen ...

Zorgmedewerkers blijven erg gemotiveerd Uit onderzoek blijkt dat medewerkers in de verpleging, verzorging en thuiszorg trots zijn op het werk dat zij doen Medewerkers in de verpleging, verz... Arbeid & CAO Mon, 09 May 2022, 20:24:07
Zorgmedewerkers moeten eerlijke beloning krijgen Het uitblijven van de beloofde ruimte voor loonsverhoging in het coalitieakkoord is voor ActiZ onbegrijpelijk en onaanvaardbaar Erken de zorg voor kw... Arbeid & CAO Sun, 06 Mar 2022, 06:45:04
Loonruimte voor zorgmedewerkers moet omhoog Om mee te kunnen blijven doen in de huidige krappe arbeidsmarkt is verhoging van salarissen in de zorg voor ouderen en chronisch zieken essentieel He... Arbeid & CAO Sat, 19 Feb 2022, 14:30:26
Toch akkoord cao Ziekenhuizen De nieuwe cao heeft een looptijd tot en met 31 januari 2023 Na maanden van onderhandelen en nadat er acties dreigden heeft CNV Zorg & Welzijn, samen ... Arbeid & CAO Thu, 20 Jan 2022, 21:57:20
Jonge zorgmedewerkers zijn positief over werkbeleving Uit onderzoek blijkt dat de werkbeleving van medewerkers in de zorg stabiel is gebleven met een gemiddelde van 7,3 Ondanks een heftig coronajaar, war... Arbeid & CAO Wed, 19 May 2021, 11:53:41
Helderheid over functiedifferentiatie verpleegkundigen Uitgangspunten verwoord in een gezamenlijk verklaring Werkgevers, werknemers en beroepsgroep zijn het eens geworden over de uitgangspunten voor ged... Arbeid & CAO Tue, 12 Jan 2021, 09:02:29

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com