(advertentie)

Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende

Het ministerie van VWS heeft aangekondigd het wetsvoorstel BIG II en de overgangsregeling voor verpleegkundigen voorlopig niet in te dienen bij de Tweede Kamer. ActiZ heeft begrip voor dit besluit. Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende.

Waardering
Verpleegkundigen en verzorgenden zijn essentieel in de uitvoering van de cliëntgerichte zorg die onze leden bieden. We waarderen het werk dat ze doen zeer. Juist daarom wilde ActiZ mee met de wensen van beroepsvereniging V&VN om tot de start van de beroepstitel regieverpleegkundige te komen. Nu het draagvlak voor deze verandering ontbreekt, is het goed met elkaar te spreken over manieren hoe we competenties van individuele verpleegkundigen waarderen en benutten in het werk van de dagelijkse praktijk. Wij gaan hierover met onze leden en de collega-brancheorganisaties in de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) in overleg.

Toekomst van de zorg
De zorg verandert: technische innovaties maken dat zorg steeds vaker op andere manieren georganiseerd wordt dan binnen organisaties of ziekenhuizen, mensen worden ouder en blijven langer zelfstandig thuis wonen. Deze ontwikkelingen, in combinatie met een blijvende vraag naar medewerkers in de zorg, betekent dat werkgevers en medewerkers in de zorg met elkaar moeten zoeken naar manieren om de capaciteiten van mensen zo optimaal mogelijk te benutten. Verandering in de beroepsstructuur moet wat ActiZ betreft dan ook gericht zijn op het vergroten van het werkplezier van verpleegkundigen en het perspectief bieden voor individuele ontwikkelmogelijkheden. Zodat mensen met plezier, kennis en kunde een bijdrage blijven leveren aan de zorg voor anderen.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/web/ouderenzorg/open/2019/07/bezinning-over-big-ii
Originele titel: Bezinning over BIG II
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2019-07-29

Relevante artikelen ...

Nederlandse bevolking voor structurele loonsverhoging zorgpersoneel Bijna 80 procent is voor een structurele loonsverhoging voor zorgpersoneel  Uit representatief onderzoek, uitgevoerd door Peil.nl, blijkt dat ee... Arbeid & CAO Mon, 22 Jun 2020, 21:20:10
Door massale uitval van stagiairs is de toekomst van de zorg in gevaar Wegens personeelstekorten wordt ruim 80% van de leerlingen in zorg & welzijn als volledige werknemer ingezet De toekomst van de zorg staat op het s... Arbeid & CAO Thu, 06 Feb 2020, 20:22:01
Instemming cao Ziekenhuizen FNV-leden In het akkoord is een structurele loonsverhoging van totaal 8% afgesproken over de looptijd van 27 maanden De leden van de FNV, werkzaam in de zieken... Arbeid & CAO Mon, 30 Dec 2019, 08:10:44
Werkstress veroorzaakt voor miljarden aan verzuimkosten Werkstress zorgt voor persoonlijk leed bij medewerkers en aanzienlijke kosten voor werkgevers In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers... Arbeid & CAO Mon, 11 Nov 2019, 13:36:34
Onderhandelingsresultaat Cao VVT Op donderdag 10 oktober kwamen de onderhandelingsdelegaties tot overeenstemming over een nieuwe cao Vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn,... Arbeid & CAO Thu, 10 Oct 2019, 15:01:27
Omstreden wet BIG 2 moet per direct van tafel stelt Groen Links GroenLinks legt een eis op tafel: de wet BIG 2 moet per direct van tafel Afgelopen zomer ontstond ophef over wet BIG 2 die een nieuw soort verpleeg... Arbeid & CAO Tue, 03 Sep 2019, 17:36:28