(advertentie)

ActiZ wil in gesprek met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties

Verpleegkundigen verdienen een stevige positie. Wat ActiZ betreft draagt Wet BIG II hier niet aan bij. De ophef die onder verpleegkundigen is ontstaan over het voorstel om in de wet een onderscheid te maken tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen mag niet genegeerd worden. ActiZ zoekt graag met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties naar oplossingen om competenties van individuele verpleegkundigen te waarderen en te benutten.  

Verpleegkundigen en verzorgenden zijn essentieel voor de cliëntgerichte zorg die onze leden bieden. We waarderen het werk dat ze doen zeer. ActiZ steunde eerder het voorstel voor de wettelijke verankering van een beroepstitel regieverpleegkundige. Er was een groot belang om met werkgevers, beroepsgroep en vakbonden tot een eensluidend standpunt te komen. Ook toen vroegen we ons af waarom het wenselijk of zelfs noodzakelijk was om het onderscheid tussen mbo- en hbo-verpleegkundigen via de wet te regelen. Wij begrijpen en onderschrijven het belang van functiedifferentiatie, maar het is wat ActiZ betreft niet per se nodig dit in een wet te organiseren.

Betere oplossingen op de werkvloer
ActiZ steunde de afgelopen periode van bezinning en we hebben die benut om met leden in gesprek te gaan over het onderwerp. In een poll bleek 89% van de deelnemers tegen een wettelijk geregeld onderscheid te zijn. Deze uitkomst, het ontbrekende draagvlak onder de beroepsgroep, discussie met leden in de commissie Arbeid van ActiZ en het bestuur maken dat we tot de conclusie komen dat er betere oplossingen mogelijk zijn. Het verstevigen van de positie van verpleegkundigen en het erkennen van onderscheid in capaciteiten moet wat ActiZ betreft dan ook gericht zijn op het vergroten van werkplezier van verpleegkundigen en perspectief bieden voor individuele ontwikkelmogelijkheden. Op zo’n manier dat dit bijdraagt aan goede inzet van én tevredenheid bij medewerkers en aan betere zorg. Hierover wil ActiZ in gesprek met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/web/ouderenzorg/open/2019/09/actiz-samenwerking-voor-sterke-positie-verpleegkundigen
Originele titel: ActiZ: samenwerking voor sterke positie verpleegkundigen
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2019-09-04

Relevante artikelen ...

Voor medisch specialisten is omscholen naar de ouderenzorg aantrekkelijker Toename van aantal artsen dat wil switchen naar ouderengeneeskunde Medisch specialisten kunnen zich makkelijker laten omscholen specialist ouderengen... Arbeid & CAO Tue, 05 Jul 2022, 12:46:51
Nog steeds ongekende hoge druk in de (thuis)zorg Heb begrip van de nog bestaande maatregelen vraagt ActiZ De zorg voor ouderen en chronisch zieken is nog lang niet op het oude niveau. Het verzuim is... Arbeid & CAO Sun, 27 Mar 2022, 09:38:04
Zorgmedewerkers moeten eerlijke beloning krijgen Het uitblijven van de beloofde ruimte voor loonsverhoging in het coalitieakkoord is voor ActiZ onbegrijpelijk en onaanvaardbaar Erken de zorg voor kw... Arbeid & CAO Sun, 06 Mar 2022, 06:45:04
28 september grootste staking in academische ziekenhuizen ooit De ziekenhuismedewerkers vragen met de staking om eerlijkere arbeidsvoorwaarden Duizenden medewerkers werkzaam bij zeven universitair medisch centra ... Arbeid & CAO Thu, 23 Sep 2021, 14:31:18
Oproep aan kabinet door complete zorgsector Uit niets blijkt dat het kabinet iets extra’s gaat doen voor zorg- en welzijnspersoneel De gehele zorgsector, vakbonden, zorgwerkgevers en beroepsver... Arbeid & CAO Thu, 09 Sep 2021, 14:38:25
Jonge zorgmedewerkers zijn positief over werkbeleving Uit onderzoek blijkt dat de werkbeleving van medewerkers in de zorg stabiel is gebleven met een gemiddelde van 7,3 Ondanks een heftig coronajaar, war... Arbeid & CAO Wed, 19 May 2021, 11:53:41

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com