(advertentie)

ActiZ wil in gesprek met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties

Verpleegkundigen verdienen een stevige positie. Wat ActiZ betreft draagt Wet BIG II hier niet aan bij. De ophef die onder verpleegkundigen is ontstaan over het voorstel om in de wet een onderscheid te maken tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen mag niet genegeerd worden. ActiZ zoekt graag met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties naar oplossingen om competenties van individuele verpleegkundigen te waarderen en te benutten.  

Verpleegkundigen en verzorgenden zijn essentieel voor de cliëntgerichte zorg die onze leden bieden. We waarderen het werk dat ze doen zeer. ActiZ steunde eerder het voorstel voor de wettelijke verankering van een beroepstitel regieverpleegkundige. Er was een groot belang om met werkgevers, beroepsgroep en vakbonden tot een eensluidend standpunt te komen. Ook toen vroegen we ons af waarom het wenselijk of zelfs noodzakelijk was om het onderscheid tussen mbo- en hbo-verpleegkundigen via de wet te regelen. Wij begrijpen en onderschrijven het belang van functiedifferentiatie, maar het is wat ActiZ betreft niet per se nodig dit in een wet te organiseren.

Betere oplossingen op de werkvloer
ActiZ steunde de afgelopen periode van bezinning en we hebben die benut om met leden in gesprek te gaan over het onderwerp. In een poll bleek 89% van de deelnemers tegen een wettelijk geregeld onderscheid te zijn. Deze uitkomst, het ontbrekende draagvlak onder de beroepsgroep, discussie met leden in de commissie Arbeid van ActiZ en het bestuur maken dat we tot de conclusie komen dat er betere oplossingen mogelijk zijn. Het verstevigen van de positie van verpleegkundigen en het erkennen van onderscheid in capaciteiten moet wat ActiZ betreft dan ook gericht zijn op het vergroten van werkplezier van verpleegkundigen en perspectief bieden voor individuele ontwikkelmogelijkheden. Op zo’n manier dat dit bijdraagt aan goede inzet van én tevredenheid bij medewerkers en aan betere zorg. Hierover wil ActiZ in gesprek met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/web/ouderenzorg/open/2019/09/actiz-samenwerking-voor-sterke-positie-verpleegkundigen
Originele titel: ActiZ: samenwerking voor sterke positie verpleegkundigen
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2019-09-04

Relevante artikelen ...

Zorgmedewerkers buitenspel bij gesprekken over verkapte bezuiniging De medewerkers willen op 15 september praten met de leiding van Lunet. De raad van bestuur wil dit niet! ‘Te bizar voor woorden’, zegt Angela Jansen ... Arbeid & CAO Thu, 16 Jul 2020, 15:43:30
Risico's zorgmedewerkers in verpleeghuizen worden te groot Traag verloop distributie beschermingsmiddelen  De zorg voor met corona besmette ouderen, zowel in verpleeghuizen als thuis, dreigt vast te lope... Arbeid & CAO Wed, 08 Apr 2020, 09:22:04
Eerste landelijke ziekenhuisstaking ooit aangekondigd Minimaal de helft van de ziekenhuizen op 20 november gaan hun deuren sluiten voor niet-spoedeisende zaken Donderdag 17 oktober roepen vakbonden FNV Z... Arbeid & CAO Thu, 17 Oct 2019, 06:39:46
Onderhandelingsresultaat Cao VVT Op donderdag 10 oktober kwamen de onderhandelingsdelegaties tot overeenstemming over een nieuwe cao Vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn,... Arbeid & CAO Thu, 10 Oct 2019, 15:01:27
Estafettestokje zondagsdiensten overgenomen door andere ziekenhuizen Ook na volgende week staan ziekenhuismedewerkers weer klaar om het estafettestokje over te nemen Ziekenhuismedewerkers van het Fransiscus Gasthuis in... Arbeid & CAO Wed, 25 Sep 2019, 09:35:44
Achterstand in realiseren beschut werk Beschut werk is sinds 2015 onderdeel van de Participatiewet. Bijna de helft van de mensen met een indicatie voor beschut werk wacht nog op een werk... Arbeid & CAO Sun, 28 Apr 2019, 02:06:06