ActiZ wil sterke positie verpleegkundigen door samenwerking

ActiZ wil in gesprek met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties

Verpleegkundigen verdienen een stevige positie. Wat ActiZ betreft draagt Wet BIG II hier niet aan bij. De ophef die onder verpleegkundigen is ontstaan over het voorstel om in de wet een onderscheid te maken tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen mag niet genegeerd worden. ActiZ zoekt graag met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties naar oplossingen om competenties van individuele verpleegkundigen te waarderen en te benutten.  

Verpleegkundigen en verzorgenden zijn essentieel voor de cliëntgerichte zorg die onze leden bieden. We waarderen het werk dat ze doen zeer. ActiZ steunde eerder het voorstel voor de wettelijke verankering van een beroepstitel regieverpleegkundige. Er was een groot belang om met werkgevers, beroepsgroep en vakbonden tot een eensluidend standpunt te komen. Ook toen vroegen we ons af waarom het wenselijk of zelfs noodzakelijk was om het onderscheid tussen mbo- en hbo-verpleegkundigen via de wet te regelen. Wij begrijpen en onderschrijven het belang van functiedifferentiatie, maar het is wat ActiZ betreft niet per se nodig dit in een wet te organiseren.

Betere oplossingen op de werkvloer
ActiZ steunde de afgelopen periode van bezinning en we hebben die benut om met leden in gesprek te gaan over het onderwerp. In een poll bleek 89% van de deelnemers tegen een wettelijk geregeld onderscheid te zijn. Deze uitkomst, het ontbrekende draagvlak onder de beroepsgroep, discussie met leden in de commissie Arbeid van ActiZ en het bestuur maken dat we tot de conclusie komen dat er betere oplossingen mogelijk zijn. Het verstevigen van de positie van verpleegkundigen en het erkennen van onderscheid in capaciteiten moet wat ActiZ betreft dan ook gericht zijn op het vergroten van werkplezier van verpleegkundigen en perspectief bieden voor individuele ontwikkelmogelijkheden. Op zo’n manier dat dit bijdraagt aan goede inzet van én tevredenheid bij medewerkers en aan betere zorg. Hierover wil ActiZ in gesprek met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties.

Tags bij dit artikel:

• verpleegkundigen
• deelnemers
• vakbonden
• ActiZ
• gesprek
• beroepsgroepen
• werkgeversorganisatie
• werkplezier
• regieverpleegkundige