Meer loon en waardering voor 89.000 GGZ-medewerkers

FNV Zorg & Welzijn heeft met GGZ Nederland een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor 89.000 medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Gedurende de looptijd van 2,5 jaar krijgen de medewerkers een totale structurele loonsverhoging van 8,38%. Daarnaast krijgen ze een eenmalige uitkering van 500 euro. Dit levert een GGZ-medewerker met een gemiddeld loon tenminste een loonsverhoging van 9,6% over 2,5 jaar op.

Waardering
FNV-onderhandelaar Elise Merlijn spreekt van een mooi akkoord. ‘De waardering voor de werknemers komt tot uitdrukking in de loonsverhoging, de opleidingsmogelijkheden en de afspraken over het werken onder zware omstandigheden. In de cao GGZ is al veel geregeld om de werknemer te beschermen tegen doorgeschoten flex. Voor de FNV blijft dit een belangrijk punt als het gaat om de naleving van deze afspraken.’

Afspraken werk en privé
Voor verplegend en verzorgend personeel op een afdeling met overwegend een zeer intensieve verzorgingsgraad, zoals forensische psychiatrie en medewerkers van de hoog en intensive Care (HIC) is afgesproken dat zij recht hebben op 16 uur extra herstelverlof. Daarnaast zijn de bestaande afspraken rondom bereisbaarheids- aanwezigheid- en consignatiediensten uitgebreid en gelden deze nu ook voor 57-jarigen en ouderen voor het verrichten van slaapdiensten.

Impuls op opleiden en ontwikkelen
De FNV heeft fors ingezet op het opleiden, ontwikkelen en begeleiden van de huidige en nieuwe GGZ-werknemers. Zo wordt het salaris niet meer bevroren als iemand een tweede opleiding volgt en kan onder werktijd een e-learning module worden gevolgd. Bovendien stromen leerlingen op een hoger startsalaris in, wat neerkomt op een gemiddelde loonsverhoging van 7%. Merlijn: ‘Zodoende hopen we meer mensen te behouden en nieuwe instromers extra te motiveren om in de GGZ te komen werken. Dit alles kan ook bijdragen om de werkdruk van de huidige werknemers te verlagen.’

Aanpak werkdruk
De werkdruk en de aard van het werk van GGZ-werknemers trekt vaak een wissel op hun gezondheid. Om het ziekteverzuim terug te dringen, zijn aanvullende afspraken gemaakt over een betere begeleiding van zieke werknemers. ‘We gaan ook kijken naar de effecten van belastende diensten zoals bereikbaarheids- en crisisdiensten op GGZ-medewerkers, waarbij ook wordt gelet op maximale duur en lengte van deze diensten’, licht Merlijn toe. ‘Het doel is om de kwaliteit van arbeid te verhogen en de werkdruk te verlagen.’

Generatiebeleid
De FNV heeft tijdens deze onderhandelingen ingezet op het tot stand komen van een generatieregeling. Afspraken op centraal niveau hebben we niet kunnen maken. Op dit punt gaan wij verder op de al reeds ingeslagen weg om met individuele werkgevers die met ons afspraken willen maken verder te praten. De FNV heeft hiervoor een modelregeling ontwikkeld. ‘Een mooie stap om de komende afspraken over zwaar werk uit het pensioenakkoord op te pakken’, stelt Merlijn.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2019/07/meer-loon-en-waardering-voor-89-000-ggz-medewerker
Originele titel: Meer loon en waardering voor 89.000 GGZ-medewerkers
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2019-07-08

Relevante artikelen ...

Nieuwe cao afgesloten voor apothekers in dienstverband De looptijd van deze cao is van 1 september 2021 tot 1 juli 2022 De Vereniging van Apothekers in Dienstverband (VAD) heeft een akkoord bereikt met de... Arbeid & CAO Thu, 26 Aug 2021, 11:06:05
Juridische stappen als zorgwerkgevers tweede bonus niet aanvragen Bij het aanvragen van de eerste bonus ging al behoorlijk veel mis CNV Zorg & Welzijn roept haar leden in alle zorg- en welzijn sectoren op zich te me... Arbeid & CAO Thu, 22 Jul 2021, 20:21:13
Zorgrekening aan Tweede Kamer en informateur gepresenteerd CNV presenteerde rekening zorg van 2,2 miljard aan Tweede Kamer en informateur  CNV Zorg & Welzijn heeft vandaag namens 1,3 miljoen werknemers d... Arbeid & CAO Thu, 27 May 2021, 13:44:10
Cao-partijen akkoord cao Apotheken Wanneer het ministerie van SZW de cao algemeen verbindend verklaart, zal deze voor de hele branche gelden Alle cao-partijen zijn akkoord met het onde... Arbeid & CAO Thu, 11 Feb 2021, 14:22:18
Principeakkoord cao huisartsenzorg De cao geldt voor ongeveer 30.000 medewerkers van huisartsenpraktijken CNV Zorg & Welzijn is met andere vakbonden tot een principeovereenkomst gekome... Arbeid & CAO Mon, 08 Feb 2021, 11:34:16
Zorgmedewerkers moeten beter worden geïnformeerd over vaccin Dat zegt de FNV na onderzoek dat de bond heeft laten doen onder meer dan 9.000 mensen in de sector zorg en welzijn Het is cruciaal dat de overheid zo... Arbeid & CAO Mon, 21 Dec 2020, 08:57:14