Twee weken geleden hielden de collega’s van het LUMC ook al een actie tegen de moeizame cao-onderhandelingen

Op dinsdag 25 mei kwamen medewerkers van het Maastricht UMC+ om 12.00 uur bijeen bij de vijver voor de hoofdingang van het academische ziekenhuis. Ze protesteren daar een half uur tegen de 0% loonsverhoging die tot nu toe is geboden in een nieuwe cao Universitair Medische Centra. Gabriël Zwart, lid Raad van Bestuur van het MUMC+ én onderhandelaar namens de werkgevers voor een nieuwe cao UMC, krijgt er onder andere een lege spaarport overhandigd.

Op woensdag 26 mei nemen de collega’s van het UMC Utrecht het stokje over. Om 12.00 uur vormen zij met auto’s de tekst ‘0%’ op het parkeerdek op de derde verdieping van het UMC Utrecht. Dit is goed zichtbaar vanaf het naastgelegen Van Geunsgebouw (11e verdiepingen). Om 12.15 uur volgt een toespraak van de FNV, waar ook de Raad van Bestuur voor is uitgenodigd. Rond 12.30 uur eindigt de actie met een ‘toeterovatie’. Dit is tevens het signaal voor een ironische minuut lang applaudisseren voor alle medewerkers. Vooralsnog is applaus de enige waardering die ze van hun werkgevers hebben ontvangen voor hun tomeloze inzet.

Twee weken geleden hielden de collega’s van het LUMC ook al een actie tegen de moeizame cao-onderhandelingen bij het 'standbeeld voor de onmisbare beroepen'.

NFU investeert in stenen in plaats van mensen
Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Na vijf maanden onderhandelen, willen de werkgevers nog geen millimeter schuiven en blijven ze vasthouden aan 0% loonsverhoging. Ook weigeren ze goede afspraken te maken over verlaging van de werkdruk en een generatieregeling, waarmee oudere collega’s gezond hun pensioen kunnen halen. Het is absurd dat de NFU zich zo opstelt. Er is namelijk wel voldoende geld om deze afspraken te maken, maar ze willen dit investeren in nieuwbouw en nieuwe apparatuur in plaats van in hun eigen mensen.’

‘Ik kan de NFU verzekeren dat je niets aan die nieuwe apparaten hebt, als er geen personeel meer is om ze te bedienen. Want de medewerkers zijn op. Ze lopen op hun laatste tandvlees. De werkdruk - en daarmee ook het ziekteverzuim – zijn nog nooit zo hoog geweest en de leegloop is enorm. Al die laboranten, verpleegkundigen, schoonmakers, radiologiemedewerkers, assistenten en planners hebben zich tot het uiterste gegeven tijdens de coronapandemie en worden nu respectloos afgescheept met helemaal niets.’

Bemiddelaar
Om de vastgelopen onderhandelingen weer op te pakken, heeft de FNV een aantal suggesties gedaan voor een constructieve bemiddelaar, ook uit de kring van de UMC-wereld. Maar alle pogingen worden teniet gedaan door de NFU. Alles wijst erop dat de NFU opzettelijk de boel aan het rekken is. FNV Zorg & Welzijn overweegt daarom een eindbod te vragen aan de NFU. Als de medewerkers dit eindbod afwijzen, zullen er ongetwijfeld meer acties volgen.

Cao UMC
In totaal werken er 67.000 mensen voor de acht Universitair Medische Centra in Nederland. Deze zijn gevestigd in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Leiden, Groningen, Nijmegen en Maastricht. FNV Zorg & Welzijn vertegenwoordigt alle beroepsgroepen voor wie de cao UMC van toepassing is.  

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: FNV Zorg & Welzijn / Danielle van Essen
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2021/05/medewerkers-umc-s-maastricht-en-utrecht-protestere
Originele titel: Medewerkers UMC’s Maastricht en Utrecht protesteren tegen 0% loonsverhoging
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2021-05-26

Relevante artikelen ...

150 miljoen van kabinet geëist voor slachtoffers long covid in zorg en onderwijs De overheid is medeverantwoordelijk voor wat er allemaal mis ging bij de RIVM-richtlijnen over persoonlijke beschermingsmiddelen in de zorg Er moet... Arbeid & CAO Tue, 17 May 2022, 14:02:26
40% zorgmedewerkers met long covid inmiddels ontslag aangezegd Voor bijna alle zorgmedewerkers die tijdens de eerste golf (tussen maart en juni 2020) besmet zijn geraakt, komt de subsidieregeling van VWS te laat ... Arbeid & CAO Fri, 22 Apr 2022, 13:43:02
Gehandicaptenzorg heeft nieuwe cao De cao gaat in met terugwerkende kracht per 1 oktober 2021 en loopt tot en met 31 januari 2024 Afgelopen nacht is alsnog een onderhandelingsresultaat... Arbeid & CAO Fri, 18 Mar 2022, 07:53:02
Werknemers gehandicaptenzorg teleurgesteld De vakbond gaat volgende week met zijn leden in overleg over de afgebroken onderhandelingen en sluit acties niet uit FNV Zorg & Welzijn is zwaar tele... Arbeid & CAO Sat, 19 Feb 2022, 15:47:43
Loonruimte voor zorgmedewerkers moet omhoog Om mee te kunnen blijven doen in de huidige krappe arbeidsmarkt is verhoging van salarissen in de zorg voor ouderen en chronisch zieken essentieel He... Arbeid & CAO Sat, 19 Feb 2022, 14:30:26
Nieuwe cao Ziekenhuizen definitief aangenomen Ook de FNV leden hebben met een ruime meerderheid voor de nieuwe cao gestemd Ruim ruim 70% van de FNV-leden, werkzaam in een algemeen ziekenhuis of... Arbeid & CAO Mon, 14 Feb 2022, 12:41:29

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com