(advertentie)

Het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao loopt tot en met 31 december 2020

De vakbonden FNV, CNV en FBZ en werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland hebben op 30 september een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao gesloten.

In het akkoord zijn de partijen een loonstijging van 4 procent per 1 januari 2020 en eenmalige uitkeringen in december 2019 en in juni 2020 overeengekomen. Daarnaast wordt de vakbondscontributie voor FNV en CNV vergoed door de werkgevers en wordt in de cao het recht op onbereikbaar zijn vastgelegd. Naast een akkoord over de cao, maakten werkgevers met FNV en CNV afspraken over de onderwerpen die terugkomen op een arbeidsmarkttafel. De akkoorden worden de komende weken voorgelegd aan de verschillende achterbannen.

Akkoord cao
Het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao loopt tot en met 31 december 2020. De loonstijging van 4 procent gaat in per 1 januari 2020. In december 2019 krijgen de werknemers een eenmalige uitkering van 800 euro bruto en in juni 2020 een uitkering van 200 bruto. De partijen spraken bovendien af dat werknemers het recht hebben om in hun vrije tijd onbereikbaar te zijn en dat werkgevers de lidmaatschapscontributie voor FNV en CNV voor hun rekening nemen.

Akkoord arbeidsmarkttafel
Naast een akkoord over de cao, bereikten de onderhandelingsdelegaties van FNV, CNV en Jeugdzorg Nederland een akkoord over de onderwerpen op de arbeidsmarkttafel. De tafel wordt gefaciliteerd door het ministerie van VWS en  neemt wat de partijen betreft maatregelen voor onder andere werkdruk, werkplezier en instroom, behoud en vakmanschap van medewerkers. Mede door de in te stellen arbeidsmarkttafel is er ruimte ontstaan voor de loonafspraken in het cao-onderhandelaarsakkoord.

Proces
De delegaties begonnen hun gesprekken begin dit jaar. Al vrij snel kwamen de onderhandelingen stil te liggen toen bleek dat de werkgevers geen ruimte zagen voor structurele loonsverhoging in 2019. Acties richting de financiers - Rijk en gemeenten - volgden. Die leidden tot geld voor gemeenten. Voor FNV, CNV en Jeugdzorg Nederland is het duidelijk: “We doen een dringend beroep op de gemeenten om dat geld nu ook in de jeugdzorg te laten landen. Gemeenten krijgen, naast het extra geld voor de komende jaren, van het Rijk een compensatie voor loonstijging. Dat geld moet naar de jeugdzorg en haar medewerkers en willen we terugzien in de tarieven voor de komende jaren.”

Reacties FNV, CNV en Jeugdzorg Nederland
Maaike van der Aar, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: “Het is een bijzonder akkoord. Eerdere onderhandelingen zijn nooit zo complex geweest. Dit zijn belangrijke eerste stappen om op verder te bouwen Ik ben ongelooflijk trots op onze actievoerende leden die bleven volharden. Dit is de generatie jeugdzorgwerkers die niet langer stil blijft. Het is dik verdiend dat zij hiervoor worden beloond. Tegelijkertijd vindt FNV nog steeds dat VWS over de brug moet komen om de tekorten aan te vullen en ervoor te zorgen dat er faire tarieven worden betaald.”

Oscar Overbeek, bestuurder CNV: “Deze twee akkoorden geven een eerste impuls voor een gezonde sector jeugdzorg. Het is een uniek traject waarbij de staking van 2 september een belangrijke aanzet tot deze akkoorden gaf. Met de arbeidsmarkttafel maken we vervolgstappen die het verschil gaan maken voor de medewerkers in de sector jeugdzorg.

René Meuwissen, bestuurslid Jeugdzorg Nederland: “Er is in de sector heel  veel waardering voor de medewerkers. Jeugdzorg is mensenwerk, dus als we goede zorg willen bieden en blijven bieden, hebben we de mensen keihard nodig. Daarom is dit akkoord ontzettend belangrijk.”

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2019/09/werknemers-en-werkgevers-bereiken-akkoord-jeugdzor
Originele titel: Werknemers en werkgevers bereiken akkoord Jeugdzorg
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2019-10-01

Relevante artikelen ...

Pleegouders ervaren problemen met het pleegzorgsysteem Ieder jaar stopt zo'n 14 procent van de pleeggezinnen met het pleegouderschap Continuïteit is een belangrijk thema in de pleegzorg. Het terugdringen ... Jeugdzorg Thu, 09 Jan 2020, 14:39:44
1 op de 6 kinderen woont in een eenouderhuishouden In Heerlen en Rotterdam is het aandeel minderjarigen in een eenouderhuishouden het grootst In 2019 woonde 16 procent van de kinderen in een eenouderh... Jeugdzorg Mon, 23 Dec 2019, 14:01:24
Leefgroepen gesloten bij de Hoenderloo Groep en Juzt Als gemeenten en instellingen op de huidige weg doorgaan, valt te verwachten dat nog meer instellingen moeten sluiten De locaties voor open en geslot... Jeugdzorg Fri, 06 Dec 2019, 06:02:27
Kabinet moet haast maken met maatregelen jeugdzorg GGZ Nederland verwelkomt de maatregelen, maar dringt wel aan op spoed Ministers De Jonge (VWS) en Dekker (Rechtsbescherming) hebben aangekondigd het ... Jeugdzorg Sun, 10 Nov 2019, 11:58:19
Werk van terugdringen vrijheidsbeperkende maatregelen gemaakt De inspectie constateert dat het proces van terugdringen volop in ontwikkeling is De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) deed onderzoek naar het... Jeugdzorg Wed, 19 Jun 2019, 13:35:25
Schrijnende tekorten jeugdzorg en GGZ De huidige maatschappelijke opgaven vragen om een gezamenlijke aanpak, van één overheid Naast een toename van jongeren in de jeugdzorg, is meer zorg ... Jeugdzorg Wed, 08 May 2019, 12:27:35

(advertentie)