De belangrijkste redenen om de Wet BIG te vernieuwen zijn de maatschappelijke ontwikkelingen

Minister van Ark heeft een lijn aangekondigd voor een verkenning naar de toekomstbestendigheid van de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) met een kamerbrief.

Wet beter laten aansluiten op de behoefte in de praktijk
De belangrijkste redenen om de Wet BIG te vernieuwen zijn de maatschappelijke ontwikkelingen, zoals opkomende technologie, het werken over domeinen heen en het steeds meer werken in team en netwerkverband, meer inzet op collectieve zorg zoals preventie, en de vraag om meer flexibiliteit in het kader van een veranderende zorgvraag. Met behulp van een stuurgroep waarin ActiZ in BOZ (branches in de zorg) participeerde zijn deze ontwikkelingen nader besproken en langs de verschillende uitgangspunten van de Wet BIG gelegd. Onder meer is besproken:

  • Het doel van de Wet BIG het beschermen van de cliënt tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen;
  • de rol van de wet bij het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening van de BIG geregistreerde beroepen (opleiding, titel en registratie);
  • de voorbehouden handelingen en het uitvoeren hiervan en de opdracht verstrekken aan functioneel zelfstandigen en niet-zelfstandig bevoegden en de bijbehorende bekwaamheid;
  • het tuchtrecht dat van toepassing is op alle BIG-geregistreerde beroepen.

Aankondiging nadere onderzoeken
De besprekingen hebben tot de conclusie geleid dat het doel en het wettelijk kader van de Wet BIG volstaan, maar op sommige onderdelen aanpassingen gerechtvaardigd zijn om in te spelen op de eerder genoemde actuele ontwikkelingen. Daarvoor wordt nader onderzoek gedaan naar de voorbehouden handelingen, deskundigheidsbevordering in het kader van herregistratie en de werking van het tuchtrecht.

Lees de brief hier

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: ActiZ
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/verkenning-toekomstbestendigheid-wet-big
Originele titel: Verkenning toekomstbestendigheid Wet BIG
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2020-11-09

Relevante artikelen ...

Werk maken van het SER-advies over de arbeidsmarkt in de zorg Steun voor SER advies over arbeidsmarkt zorg ‘De opdracht is duidelijk’, stelt Conny Helder, bestuurslid van ActiZ branchevereniging van zorgorganisa... Arbeid & CAO Mon, 17 May 2021, 18:17:58
KLM en ActiZ blij met samenwerking Samen met ActiZ werden mensen van de cabin crew geïnteresseerd voor een overstap naar de ouderenzorg De coronacrisis brengt veel nieuwe initiatieven ... Arbeid & CAO Mon, 23 Nov 2020, 10:52:23
Door tweede golf is er behoefte aan extra handen Omdenken noodzakelijk door groot tekort aan VIG’ers De tweede coronagolf lijkt een feit. In het voorjaar gingen veel zorgprofessionals extra werken. ... Arbeid & CAO Wed, 07 Oct 2020, 09:59:35
Risico's zorgmedewerkers in verpleeghuizen worden te groot Traag verloop distributie beschermingsmiddelen  De zorg voor met corona besmette ouderen, zowel in verpleeghuizen als thuis, dreigt vast te lope... Arbeid & CAO Wed, 08 Apr 2020, 09:22:04
Vernieuwde Arbocatalogus VVT is ook voor medewerkers De Arbocatalogus VVT krijgt als kennisplatform een nog belangrijkere rol dan het al had Werkgevers- én werknemersorganisaties in de verpleging, ver... Arbeid & CAO Mon, 13 Jan 2020, 14:08:14
Wetsvoorstel BIG II voorlopig niet ingediend Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende Het ministerie van V... Arbeid & CAO Mon, 29 Jul 2019, 12:13:53