(advertentie)

De belangrijkste redenen om de Wet BIG te vernieuwen zijn de maatschappelijke ontwikkelingen

Minister van Ark heeft een lijn aangekondigd voor een verkenning naar de toekomstbestendigheid van de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) met een kamerbrief.

Wet beter laten aansluiten op de behoefte in de praktijk
De belangrijkste redenen om de Wet BIG te vernieuwen zijn de maatschappelijke ontwikkelingen, zoals opkomende technologie, het werken over domeinen heen en het steeds meer werken in team en netwerkverband, meer inzet op collectieve zorg zoals preventie, en de vraag om meer flexibiliteit in het kader van een veranderende zorgvraag. Met behulp van een stuurgroep waarin ActiZ in BOZ (branches in de zorg) participeerde zijn deze ontwikkelingen nader besproken en langs de verschillende uitgangspunten van de Wet BIG gelegd. Onder meer is besproken:

  • Het doel van de Wet BIG het beschermen van de cliënt tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen;
  • de rol van de wet bij het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening van de BIG geregistreerde beroepen (opleiding, titel en registratie);
  • de voorbehouden handelingen en het uitvoeren hiervan en de opdracht verstrekken aan functioneel zelfstandigen en niet-zelfstandig bevoegden en de bijbehorende bekwaamheid;
  • het tuchtrecht dat van toepassing is op alle BIG-geregistreerde beroepen.

Aankondiging nadere onderzoeken
De besprekingen hebben tot de conclusie geleid dat het doel en het wettelijk kader van de Wet BIG volstaan, maar op sommige onderdelen aanpassingen gerechtvaardigd zijn om in te spelen op de eerder genoemde actuele ontwikkelingen. Daarvoor wordt nader onderzoek gedaan naar de voorbehouden handelingen, deskundigheidsbevordering in het kader van herregistratie en de werking van het tuchtrecht.

Lees de brief hier

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: ActiZ
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/verkenning-toekomstbestendigheid-wet-big
Originele titel: Verkenning toekomstbestendigheid Wet BIG
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2020-11-09

Relevante artikelen ...

Wet BIG wordt toekomstbestendiger De Wet BIG geldt al lang als een waarborg voor de kwaliteit van de individuele zorgverlening en ter bescherming van de patiënt Het kabinet heeft inge... Arbeid & CAO Sun, 01 May 2022, 12:45:40
Hogere lonen voor zorgmedewerkers is bittere noodzaak Branchevereniging ActiZ wil dat alle medewerkers in de zorg voor ouderen en chronisch zieken, beter betaald worden Zorgmedewerkers verdienen een bete... Arbeid & CAO Tue, 11 Jan 2022, 10:48:04
Jonge zorgmedewerkers zijn positief over werkbeleving Uit onderzoek blijkt dat de werkbeleving van medewerkers in de zorg stabiel is gebleven met een gemiddelde van 7,3 Ondanks een heftig coronajaar, war... Arbeid & CAO Wed, 19 May 2021, 11:53:41
Meer stageplekken voor mbo'ers nodig Door corona hebben zorgorganisaties en ondernemers hun handen vol aan het begeleiden van de eigen medewerkers Er is meer flexibiliteit nodig om mbo’e... Arbeid & CAO Mon, 29 Mar 2021, 08:29:07
Subsidie voor 3000 mbo-certificaten Met deze opleidingen zijn zowel huidige als nieuwe medewerkers binnen 4-6 maanden inzetbaar op 70-75 procent van de werkzaamheden binnen de ouderenzor... Arbeid & CAO Wed, 03 Mar 2021, 12:36:13
Werk gemaakt van erkenning slachtoffers gevaarlijke stoffen Ernstig ziek worden of zelfs overlijden door je werk mag niemand overkomen Mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stof... Arbeid & CAO Tue, 14 Jul 2020, 12:25:49