Onderdeel van het akkoord is een dringende oproep om snel te werken aan betere regels voor de kinderopvang

Vakbond CNV en werkgeversorganisaties werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) sloten donderdag 24 juni een cao akkoord voor de kinderopvang met 3 procent structurele loonsverhoging en 0,5 procent eenmalig. Onderdeel van het akkoord is een dringende oproep om snel te werken aan betere regels voor de kinderopvang die de werkdruk voor medewerkers aanmerkelijk moeten verminderen.

In een gezamenlijke brief aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de GGD spreken de partijen van steeds hogere eisen en toenemende taken, terwijl daarvoor geen of te weinig uren worden gefinancierd. Dat leidt tot onaanvaardbaar hoge werkdruk en aanmerkelijk minder animo om in de sector te gaan werken, die toch al kampt met flinke personeelstekorten.

BK en BMK zijn heel blij met dit mooie akkoord dat er nu ligt. Dit geeft rust in de sector en we kunnen nu verder om de werkdruk aan te pakken. We zijn blij dat we binnen de mogelijkheden van de Cao maximaal maatregelen hebben kunnen afspreken om de werkdruk te verlagen en daarnaast samen met CNV met het Ministerie en GGD in gesprek gaan om de regeldruk te verminderen. Pedagogisch medewerkers zijn professionals met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Zij verdienen meer regelvrijheid en ruimte om hun eigen werk en pauze momenten in te vullen. Daar gaan we ons samen hard voor maken.

Hans de Jong, bestuurder CNV: “Er moet nu teveel in te weinig tijd. Werkzaamheden zoals rapportages maken en contact met ouders moeten niet langer in de tijd worden geperst dat medewerkers met kinderen bezig zijn. Dit alles vraagt steeds meer tijd van de pedagogisch medewerker, die onvoldoende is meegewogen in het huidige kinderopvangtoeslagtarief. Het rijk moet deze bekostiging op zich nemen.”

Afspraken waar CNV, naast het loon, tevreden over is, zijn de afspraken over 100 procent doorbetaling bij geboorteverlof voor partners, de grotere mogelijkheid drie weken aaneengesloten met vakantie te gaan, uitbreiding van recht op bijzonder verlof en toename van de niet-groepsgebonden uren. Ook het project ter bevordering van diversiteit en inclusiviteit in de kinderopvang juichen we toe.

Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg en Welzijn: “De kinderopvang is een sector die voor iedereen van belang is. Politieke partijen van links tot rechts, verschillende experts én werkgevers en werknemers geven aan dat er investeringen in de kinderopvang nodig zijn. We staan voor de belangrijke opgave de sector de komende tijd aantrekkelijker te maken voor de belangrijkste factor binnen de kinderopvang: de medewerkers.”

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: CNV Zorg & Welzijn / Andre van der Vlugt
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cnvconnectief.nl/
Originele titel: Nieuw cao akkoord kinderopvang bevat dringende oproep aan Den Haag
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2021-06-24

Relevante artikelen ...

Toch akkoord cao Ziekenhuizen De nieuwe cao heeft een looptijd tot en met 31 januari 2023 Na maanden van onderhandelen en nadat er acties dreigden heeft CNV Zorg & Welzijn, samen ... Arbeid & CAO Thu, 20 Jan 2022, 21:57:20
Zorg voor veiligheid zorgpersoneel bij deze nieuwe lockdown De laatste maanden zijn de agressie, intimidatie en het onbegrip rond zorginstellingen jammer genoeg toegenomen CNV Zorg & Welzijn roept werkgevers v... Arbeid & CAO Sun, 19 Dec 2021, 19:29:01
‘Frontberichten’ van zorgpersoneel voortgezet door de CNV De vakbond vindt het belangrijk dat medewerkers in de zorg kunnen blijven laten zien hoe hun werk eruit ziet in de coronatijd Medewerkers in zorg en ... Arbeid & CAO Thu, 09 Dec 2021, 18:50:15
25 november derde stakingsdag umc’s als goed cao-akkoord uitblijft De ontevredenheid onder umc-werknemers is heel groot, er moet iets gebeuren om de werkdruk en personeelstekorten terug te dringen Vakbonden CNV, FNV,... Arbeid & CAO Mon, 08 Nov 2021, 16:31:52
Positief over extra investering voor zorgsalarissen CNV Zorg & Welzijn benadrukt dat het uiteindelijk aan cao-partners is om te beslissen hoe de extra ruimte wordt ingezet CNV Zorg & Welzijn is positie... Arbeid & CAO Thu, 23 Sep 2021, 12:23:45
Oproep aan kabinet door complete zorgsector Uit niets blijkt dat het kabinet iets extra’s gaat doen voor zorg- en welzijnspersoneel De gehele zorgsector, vakbonden, zorgwerkgevers en beroepsver... Arbeid & CAO Thu, 09 Sep 2021, 14:38:25