Het laatste bod van de werkgever wordt door CNV Zorg & Welzijn als volstrekt onvoldoende beoordeeld

Na intensief overleg tussen vakbonden en werkgevers zijn de onderhandelingen voor een fatsoenlijke cao voor werknemers in de kinderopvang vastgelopen. Ondanks meerdere verzoeken daartoe weigeren de werkgevers om te komen met een concreet loonbod in reactie op de eisen vanuit de vakbonden.

Het laatste bod van de werkgever wordt door CNV Zorg & Welzijn als volstrekt onvoldoende beoordeeld. Gemiddeld 3,8 procent per jaar over een looptijd van twee jaar is in de ogen van deze bond geen fatsoenlijk loonbod. CNV zet zich in voor een structurele loonsverhoging die de effecten van de inflatie compenseert en wil daarnaast een cao voor maximaal twaalf maanden afspreken, gezien de onzekere financiële situatie waarin werknemers zich bevinden..

CNV-onderhandelaar Dennis van Elk: “Werkgevers kleden hun aanbod mooi aan door te spreken over een tweejarige cao met 10,15 procent maar dat wordt in die twee jaar zo opgedeeld dat er effectief maar 3,8 procent per jaar van overblijft. CNV-onderhandelaar Chantal van Dijk: “De effecten van de verhoging van de eindejaarsuitkering met 2 procent in 2024 wordt door de medewerkers pas eind 2024 daadwerkelijk in hun portemonnee gevoeld. Te weinig en te laat.“

Gezien de hoogte van de inflatie betekent het bod van de werkgevers nu dat medewerkers in de kinderopvang er op achteruit gaan. Met alle uitdagingen en ambities die de sector heeft is het juist van groot belang om met een aantrekkelijk salaris meer personeel aan te werven. Dat is hard nodig als de sector de kabinetsplannen voor ‘bijna gratis kinderopvang’ wil waarmaken. Zonder meer personeel gaat dat niet lukken. CNV Zorg & Welzijn gaat in gesprek met de leden om de situatie te bespreken. 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: CNV Zorg & Welzijn / Andre van der Vlugt
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cnvconnectief.nl/
Originele titel: CNV: Werkgevers kinderopvang bieden veel te weinig
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2022-11-23

Relevante artikelen ...

NU’91 niet akkoord met onderhandelingsresultaat cao kraamzorg De beroepsorganisatie geeft aan dat er onvrede is onder de leden NU’91 gaat niet akkoord met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao kraamzo... Arbeid & CAO Thu, 01 Sep 2022, 07:00:38
Proef met regionaal collectief werkgeverschap Een werknemer kan tijdelijk (geheel of gedeeltelijk) in dienst treden van meerdere werkgevers Vakbond CNV Zorg & Welzijn en het samenwerkingverband d... Arbeid & CAO Thu, 09 Jun 2022, 12:38:52
Tekst cao ziekenhuizen 2021-2023 beschikbaar De cao kent een looptijd van 1 juli 2021 tot 31 januari 2022 De laatste puntjes van de tekst van de cao ziekenhuizen 2021-2023 zijn op de ‘i’ gezet... Arbeid & CAO Sun, 29 May 2022, 11:48:15
Onderhandelaarsakkoord cao Jeugdzorg Daarin staat onder meer een loonstijging van 8 procent over drie jaar en een eenmalig bedrag van 250 euro Vakbonden FNV, CNV en FBZ en brancheverenig... Arbeid & CAO Tue, 12 Apr 2022, 06:12:02
Loonruimte voor zorgmedewerkers moet omhoog Om mee te kunnen blijven doen in de huidige krappe arbeidsmarkt is verhoging van salarissen in de zorg voor ouderen en chronisch zieken essentieel He... Arbeid & CAO Sat, 19 Feb 2022, 14:30:26
CNV Zorg & Welzijn akkoord met cao ziekenhuizen Meer dan 80 procent van de leden stemden voor Leden van CNV Zorg & Welzijn hebben in grote meerderheid ingestemd met het principeakkoord dat de onder... Arbeid & CAO Mon, 14 Feb 2022, 12:18:33

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com