(advertentie)

Nadat ambulancemedewerkers afgelopen jaar met acties dreigden omdat er geen oplossing voor het personeelstekort kwam, stelde minister Bruins 19,5 miljoen euro extra beschikbaar voor de sector.

Ambulancemedewerkers krijgen over 2018 een extra loonsverhoging. Dat zijn de vakbonden en werkgevers met elkaar overeengekomen na constructief overleg. Nadat ambulancemedewerkers afgelopen jaar met acties dreigden omdat er geen oplossing voor het personeelstekort kwam, stelde minister Bruins 19,5 miljoen euro extra beschikbaar voor de sector.

‘Er is toen besloten om het cao-overleg te vervroegen en samen met de werkgevers verbeteringen af te spreken, zodat het werken in deze sector aantrekkelijker wordt’, zegt Fred Seifert, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Naast verbeteringen van vooral de primaire looncomponenten, zoals een substantiële loonsverhoging, zijn er ook afspraken gemaakt over het tegengaan van externe inhuur die nu vaak voorkomt. Ook is afgesproken dat vanaf 2019 in principe de loonontwikkeling van de cao ziekenhuizen wordt gevolgd, waardoor een overstap naar het ambulancewerk makkelijker en aantrekkelijker wordt.’

Acties
De onderhandelingen gingen niet zonder slag of stoot. In de zomer van 2017 stuurde de FNV toenmalig minister Schippers en de werkgevers een ultimatum. Door de hoge werkdruk en het structurele tekort aan personeel worden aanrijtijden niet meer voldoende gehaald, nemen wachttijden toe en loopt zo de kwaliteit van zorgverlening terug. Voor de ambulancemedewerkers was de maat vol. Nadat het personeel in het najaar acties aankondigden, is er extra budget (19,5 miljoen euro) beschikbaar gesteld om de personele problemen in de ambulancezorg aan te pakken. Van dat geld is 13,5 miljoen euro bedoeld voor extra loonruimte in 2018.

Seifert: ‘Er wordt steeds meer geld besteed aan externe inhuur om daarmee de gaten in de roosters te vullen. Wij hebben ingezet op instroom van vast personeel en een substantiële salarisverhoging om zo het werk op de ambulance weer aantrekkelijk te maken ten opzichte van andere zorgsectoren. Nu stromen verpleegkundigen vanuit een baan in een algemeen of universitair ziekenhuis nog te weinig door naar de ambulance. Of ze gaan deels werken via een uitzendbureau, omdat zij daar betere werktijden kunnen bedingen en de arbeidsvoorwaarden beter zijn. Ambulancemedewerkers werken al jaren op de top van hun kunnen en dienen daar naar beloond te worden. Dankzij dit overlegresultaat, dat nog aan de leden moet worden voorgelegd, hopen we een eerste inhaalslag te hebben gemaakt waarmee huidig personeel behouden blijft en nieuwe vaste collega’s kunnen worden aangetrokken.’

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/over-fnv/pers/persberichten/persarchief/2018/juni/Betere-arbeidsvoorwaarden-voor-ambulancepersoneel/
Originele titel: Betere arbeidsvoorwaarden voor ambulancepersoneel
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-06-05

Relevante artikelen ...

Zorgrekening aan Tweede Kamer en informateur gepresenteerd CNV presenteerde rekening zorg van 2,2 miljard aan Tweede Kamer en informateur  CNV Zorg & Welzijn heeft vandaag namens 1,3 miljoen werknemers d... Arbeid & CAO Thu, 27 May 2021, 13:44:10
Meer stageplekken voor mbo'ers nodig Door corona hebben zorgorganisaties en ondernemers hun handen vol aan het begeleiden van de eigen medewerkers Er is meer flexibiliteit nodig om mbo’e... Arbeid & CAO Mon, 29 Mar 2021, 08:29:07
Financiële schade na besmetting met COVID-19 zorgpersoneel FNV wil tegemoetkoming vanuit op te richten overheidsfonds Van de zorgmedewerkers die in de eerste golf (maart-juni 2020) COVID-19 kregen, zegt 90% n... Arbeid & CAO Tue, 23 Mar 2021, 18:25:43
Goed overleg tussen Umc’s en vakbonden Volgend overleg gepland in de week van 22 februari Op vrijdag 29 januari hebben de cao-delegatie van de NFU en de vakbonden voor de vierde keer met e... Arbeid & CAO Sun, 31 Jan 2021, 07:39:32
Zorgbonden willen Preventief gebruik FFP2-maskers De vier bonden vragen wijziging van de richtlijn vanwege de urgentie van de veiligheid van zorgpersoneel CNV, FNV, NU91 en V&VN eisen van het RIVM ... Arbeid & CAO Mon, 18 Jan 2021, 11:15:39
Gesprekken over verbetering huidige cao umc's Gezien de beperkte financiële ruimte willen de umc’s de beschikbare loonruimte gericht inzetten op de grootste knelpunten Op vrijdag 15 januari hebbe... Arbeid & CAO Sun, 17 Jan 2021, 08:17:10