(advertentie)

Nieuw overleg tussen werkgevers en vakbonden in de ambulancezorg om tot een structurele oplossing voor het personeelstekort te komen.

De werkgevers en vakbonden in de ambulancezorg gaan opnieuw met elkaar in overleg om tot een structurele oplossing voor het personeelstekort te komen. Er is besloten om het cao-overleg voor de periode 2018-2019 te vervroegen in de hoop om uiterlijk 16 april tot een akkoord te komen. ‘We hebben voor deze constructie gekozen, omdat we in eerdere overleggen gezamenlijk niet tot een goede verdeling kwamen van de 19,5 miljoen euro die minister Bruins afgelopen november extra beschikbaar stelde.’ Zegt Fred Seifert, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Zowel de werkgevers als wij willen dat de afspraken in de nieuwe cao er toe zullen leiden dat de ambulancesector weer aantrekkelijk wordt en blijft voor huidige en nieuwe medewerkers. Nu stromen verpleegkundigen te vaak uit naar een baan in een algemeen of universitair ziekenhuis óf een uitzendbureau, omdat de werktijden daar gunstiger zijn en de lonen hoger.‘ Alle acties worden opgeschort tot 16 april.

Acties
In de zomer van 2017 stuurde de FNV toenmalig minister Schippers en de werkgevers een ultimatum. Door de hoge werkdruk en het structurele tekort aan personeel, worden aanrijtijden niet meer voldoende gehaald en komt de veiligheid van patiënten in het geding. Voor de ambulancemedewerkers was de maat vol. Nadat het personeel in november werkonderbrekingen aankondigde, stelde minister Bruins 19,5 miljoen euro extra beschikbaar om de problemen in de ambulancezorg aan te pakken. Van dat geld is 13,5 miljoen euro bedoeld voor extra loonkosten in 2018.

Seifert: ’De werkgevers besteden dit geld vooral aan extra uitzendkrachten om daarmee de gaten in de roosters te vullen. Wij willen dat elke werknemer een minimale extra toelage van 7,5% krijgt, zodat het werk op de ambulance even aantrekkelijk wordt als in andere zorgsectoren. Ambulancemedewerkers werken al jaren op de top van hun kunnen en verdienen deze extra waardering. Door de gaten te blijven vullen met uitzendkrachten, houd je het structurele personeelstekort alleen maar in stand en trek je geen nieuwe vaste collega’s aan.’

Op 5 februari startten de ambulancemedewerkers met stiptheidsacties in de grote steden en de regio Hollands-Midden. Een week later sloot ook de regio Drenthe zich aan bij de acties die tot 19 februari duurden.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/sector-en-cao/alle-sectoren/zorg-en-welzijn/
Originele titel: FNV: Acties ambulancemedewerkers opgeschort vanwege nieuw overleg
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-02-23

Relevante artikelen ...

Gehandicaptenzorg heeft nieuwe cao De cao gaat in met terugwerkende kracht per 1 oktober 2021 en loopt tot en met 31 januari 2024 Afgelopen nacht is alsnog een onderhandelingsresultaat... Arbeid & CAO Fri, 18 Mar 2022, 07:53:02
Zorg- en welzijnsmedewerkers in houdgreep van werkdruk 1 op de 3 medewerkers verwacht dat hoge werkdruk snel sterk toeneemt 11Terwijl Nederland van het coronaslot is, zitten zorg- en welzijnsmedewerkers i... Arbeid & CAO Mon, 07 Mar 2022, 13:59:58
Loonsverhoging van 7 tot 9 % voor GGZ-medewerkers De cao kent een looptijd van 1 december 2021 tot en met 31 december 2024 De vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en FBZ hebben op 20 dece... Arbeid & CAO Tue, 21 Dec 2021, 07:23:57
De gevolgen van de coronacrisis voor IC-verpleegkundigen blijven groot Mentale klachten zijn toegenomen ten opzichte van vorig jaar Veertig procent van de IC-verpleegkundigen ervaren klachten als angst, depressie of post... Arbeid & CAO Wed, 10 Nov 2021, 11:20:13
25 november derde stakingsdag umc’s als goed cao-akkoord uitblijft De ontevredenheid onder umc-werknemers is heel groot, er moet iets gebeuren om de werkdruk en personeelstekorten terug te dringen Vakbonden CNV, FNV,... Arbeid & CAO Mon, 08 Nov 2021, 16:31:52
28 september grootste staking in academische ziekenhuizen ooit De ziekenhuismedewerkers vragen met de staking om eerlijkere arbeidsvoorwaarden Duizenden medewerkers werkzaam bij zeven universitair medisch centra ... Arbeid & CAO Thu, 23 Sep 2021, 14:31:18