Nieuwsgroep: Arbeid & CAO
Zorgverleners moeten anders gewaardeerd worden
Waar nu 1 op de 7 mensen in de zorg werkt, zal die behoefte in 2040 1 op de 4 zijn als er niets verandert
Is de Wet BIG toekomstbestendig?
De belangrijkste redenen om de Wet BIG te vernieuwen zijn de maatschappelijke ontwikkelingen
Juridische actie tegen zorgwerkgevers die coronabonus niet aanvragen
In sommige gevallen vraagt een zorginstelling voor niemand de coronabonus aan, zo wordt CNV duidelijk
Verzuim zorgsector in zomermaanden sterk gestegen
9 procent meer verzuim vergeleken met een jaar geleden
CNV Zorg & Welzijn vindt reactie kabinet zwaar onder de maat
Reactie kabinet op aangenomen motie structurele loonsverhoging zorg onder de maat
Campagne gelanceerd om fysieke overbelasting door werk tegen te gaan
Vele duizenden Nederlanders krijgen last van hun lichaam door het werk
Veruit de meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen
Het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2020 geeft een overzicht van het aantal en de aard van geregistreerde beroepsziekten
Naarmate de crisis langer duurt neemt werkstress toe
Het CNV pleit voor acute crisishulpverlening om een hausse aan burn-outs te voorkomen
Disclaimer bij dit artikel:
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. Ziet u een fout of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel.
Ziet u een bericht welke, ondanks onze beperkte controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!