De subsidie geldt voor medewerkers die tussen maart en december 2020 ziek werden

Werkgevers in de zorg kunnen subsidie aanvragen om langdurig zieke medewerkers langer in dienst te houden. Het gaat om medewerkers die in het begin van de coronapandemie ziek werden en na 2 jaar nog niet zijn hersteld. Doel van de regeling is om deze medewerkers te behouden voor de zorg.

Werken aan herstel
De subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers' stimuleert werkgevers het loon van werknemers ook na het tweede ziektejaar door te betalen. Zieke medewerkers hebben hierdoor meer tijd om te werken aan hun herstel en re-integratie, met behoud van hun arbeidsovereenkomst.

Helft loonkosten gedekt
De subsidie geldt voor medewerkers die tussen maart en december 2020 ziek werden. Per langdurig zieke werknemer is vanuit de regeling maandelijks € 1.100 beschikbaar, voor een periode van minimaal 6 en maximaal 12 maanden. Daarmee dekt de subsidie gemiddeld de helft van de kosten van de loondoorbetaling.

Vraag subsidie aan
Gebruikmaken van de subsidieregeling? De huidige aanvraagronde eindigt op 31 oktober 2022. De laatste subsidieronde loopt van 1 november tot en met 1 februari 2023. Kijk voor meer informatie en het indienen van een subsidieaanvraag op de website van subsidieportaal DUS-I.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: NVZ
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : NVZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://nvz-ziekenhuizen.nl/nieuws/maak-gebruik-van-subsidie-behoud-langdurig-zieke-medewerkers
Originele titel: Maak gebruik van subsidie behoud langdurig zieke medewerkers
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2022-09-29

Relevante artikelen ...

Pensioenfonds Zorg en Welzijn verhoogt pensioen met 6% De pensioenpremie, die werkgevers samen met werknemers betalen, blijft gelijk Het bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) heeft besloten de ... Arbeid & CAO Mon, 07 Nov 2022, 12:28:43
Voor het personeelsprobleem is flexibel opleiden belangrijke oplossing De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben voor het flexibel en modulair opleiden van zorgprofessionals De uitdaginge... Arbeid & CAO Tue, 05 Jul 2022, 13:16:27
Werknemers in de overgang ervaren hinder op het werk Van de werknemers met overgangsklachten die van invloed zijn op het werk heeft 57 procent behoefte aan meer ondersteuning of begrip In 2021 gaven 1... Arbeid & CAO Sun, 22 May 2022, 05:34:54
Cao-overleg ziekenhuizen is mislukt De FNV zal zich gaan beraden op vervolgstappen met haar achterban werkzaam in de algemene ziekenhuizen en revalidatiecentra Vrijdagmiddag 24 december... Arbeid & CAO Fri, 24 Dec 2021, 19:31:18
Minder werkenden met armoederisico Armoederisico van werknemers in overheidsdienst het kleinst In 2020 maakte 1,9 procent van de ruim 7,8 miljoen werkenden in Nederland deel uit van ee... Arbeid & CAO Wed, 08 Dec 2021, 15:53:10
Ziekteverzuim hoogste in 18 jaar Het ziekteverzuim was in de gezondheids- en welzijnszorg met 6,8 procent het hoogst Het ziekteverzuim was in het vierde kwartaal van 2020 4,9 procent... Arbeid & CAO Thu, 11 Feb 2021, 07:24:15

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com