(advertentie)

Bijna de helft van de Nederlanders krijgt ooit een psychische aandoening, zoals een angststoornis, depressie of burn-out.

Op 29 maart hebben vakbonden hun handtekening onder het Manifest ‘Psychische Diversiteit Werkt!’ gezet om psychische aandoeningen op de werkvloer beter bespreekbaar te maken.  GGZ Nederland was als grote werkgever in de zorg hierbij aanwezig om het belang van het manifest te onderstrepen.

Bijna de helft van de Nederlanders krijgt ooit een psychische aandoening, zoals een angststoornis, depressie of burn-out. Op dit moment doen vertegenwoordigers van vakbonden en ondernemingsraden weinig dat specifiek gericht is op het bespreekbaar maken van psychische diversiteit. Dit blijkt uit onderzoekvan Samen Sterk zonder Stigma.

‘Werken is meedoen’, zegt Jacobine Geel (voorzitter van GGZ Nederland). ‘Psychische aandoeningen grijpen diep in het leven van iedereen die ermee te maken krijgt. Het bespreekbaar maken van psychische problemen, ook op het werk, is de eerste stap naar herstel en daarom erg belangrijk. GGZ Nederland onderschrijft van harte het belang van het manifest ‘Psychische Diversiteit Werkt’ en zal hier bij haar leden actief aandacht voor vragen.’

Met het ondertekenen van het manifest ‘Psychische Diversiteit Werkt!’ spreken de vakbonden de intentie uit nu echt aan de slag te gaan met dit thema.  

Meer informatie is te vinden in het manifest, het rapport en bijbehorende factsheets en checklist voor ondernemingsraden of vakbonden.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : GGZ Nederland
Wat is de URL bij deze bron?: http://www.ggznederland.nl/actueel/maak-psychische-aandoeningen-bespreekbaar-op-het-werk
Originele titel: Maak psychische aandoeningen bespreekbaar op het werk
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Mantelzorgers, Studenten
Datum: 2018-03-31

Relevante artikelen ...

Problemen bijcontractering GGZ Gesprekken tussen de zorgverzekeraar en GGNet hebben tot nu toe nog niet geleid tot bijcontracteringsafspraken Afgelopen maandag kondigde GGNet een p... GGZ Wed, 23 Oct 2019, 10:12:52
Besteed meer aandacht aan LVB bij intake Er  zou bij intake meer aandacht moeten komen voor mensen met een licht verstandelijke beperking GGZ Nederland deelt graag goede voorbeelden v... GGZ Tue, 01 Oct 2019, 07:24:10
Kans op psychiatrische aandoening vergroot door roken Arts-onderzoeker Vermeulen deed onderzoek naar de kwaliteit van zorg voor patiënten in de psychiatrie Roken lijkt de kans op het ontwikkelen van psyc... GGZ Mon, 30 Sep 2019, 15:40:12
Afspraken aanpak wachttijden GGZ vernieuwd Samenwerkingspartners hebben daar afspraken gemaakt om de wachttijden terug te dringen In het gezamenlijke actieprogramma van GGZ Nederland, MeerGGZ,... GGZ Thu, 26 Sep 2019, 20:29:09
Geen steun meer van GGZ Nederland aan regeling regieverpleegkundige GGZ Nederland neemt afstand van de verankering van verpleegkundige functiedifferentiatie in de wet BIG II Onlangs heeft de minister het invoeringstra... GGZ Thu, 19 Sep 2019, 14:44:12
GGZ Nederland kritisch over artikel AD wat betreft dwangzorg Het onveilig maken van iemands eigen plek is het laatste wat hulpverleners willen Het AD en andere media schetsen een beeld alsof hulpverleners str... GGZ Thu, 15 Aug 2019, 16:35:04

(advertentie)