(advertentie)

De NOW-regeling is een onderdeel van de steunmaatregelen van het kabinet

Een werkgever die minimaal 20 procent omzetverlies verwacht, kan vanaf 6 juli een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij UWV voor juni, juli en augustus. Het kabinet verlengt de NOW-regeling met drie maanden. De NOW-regeling is een onderdeel van de steunmaatregelen van het kabinet, omdat de economische gevolgen van de Coronacrisis nog steeds aanhouden, is de regeling verlengd en hanteert dezelfde systematiek van tegemoetkoming, maar bevat ook wijzigingen. Voor zorgwerkgevers blijft van toepassing dat er andere voorliggende voorzieningen van toepassing zijn voor compensatie van omzetverlies of extra kosten als gevolg van corona. Actuele informatie hierover vindt u hier op de ActiZ website.

Gewijzigde NOW-regeling met nieuwe voorwaarden
De nieuwe Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) wordt opnieuw met een termijn van drie maanden verlengd. In de eerste tranche van de NOW lag de nadruk op behoud van werk, door een boete op te leggen bij ontslag door de werkgever. In de nieuwe NOW-regeling is deze voorwaarde losgelaten om zo faillissementen onder werkgevers te voorkomen. Zo kunnen werkgevers zich meer richten op de toekomst van hun bedrijf en op welke wijze dit voort te zetten. Dit betekent dat werkgevers medewerkers kunnen ontslaan. Daarvoor is wel een inspanningsverplichting bijgekomen voor de werkgever om mensen te stimuleren elders aan de slag te gaan en zo mogelijk hierin te begeleiden. 

Oproep aan sociale partners om zich in te zetten voor scholing
Met de aankondiging van de nieuwe regeling heeft Minister Koolmees uitdrukkelijk een oproep gedaan aan werkgevers en werknemers om zich in te zetten voor om- en bijscholing. Hij wees op bestaande initiatieven zoals scholingsfondsen in sectoren die hiervoor kunnen worden ingezet. De scholing is geen onderdeel van het plan, maar wel de inspanningsverplichting van de werkgever. Ter ondersteuning komt het kabinet met een flankerend crisispakket Nederland leert door. Het doel is mensen te ondersteunen die hun werk als gevolg van de crisis dreigen te verliezen of al verloren hebben en de transitie naar ander kansrijk werk zullen moeten maken. De beoogde termijn van in werking treden is juli 2020 met een looptijd tot eind 2020 het pakket bestaat uit ontwikkeladviezen en online scholing., met een focus op arbeidsmarktrelevante loopbaanstappen.

Kijk hier voor de bijlages

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/verlenging-en-wijziging-now-regeling
Originele titel: Verlenging en wijziging NOW-regeling
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Mantelzorgers, Studenten
Datum: 2020-05-25

Relevante artikelen ...

Extra geld voor huiselijk geweld en kindermishandeling, medicijn tekorten en begeleiding voor dak- en thuislozen Deze investeringen zijn terug te vinden in de Voorjaarsnota Het kabinet stelt volgend jaar 59,1 miljoen euro extra beschikbaar voor de aanpak van hui... Management & beleid Thu, 30 Apr 2020, 17:23:33
Alarm over werkwijze Ministerie Volksgezondheid Burgerrechtenorganisaties slaan alarm over werkwijze Ministerie Volksgezondheid Op dinsdag 7 april kondigde Minister van Volksgezondheid aan dat het ... Management & beleid Fri, 17 Apr 2020, 13:31:31
Compensatieregeling voor zorgaanbieders in de maak Zorgaanbieders kunnen in aanmerking komen voor een maandelijkse continuïteitsbijdrage De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) maakt de afspraken tussen z... Management & beleid Tue, 14 Apr 2020, 14:53:42
Stel mensen in staat zich te beschermen thuis en in instellingen Deze crisis heeft grote impact, ook op de levens van mensen met een beperking of chronische ziekte Morgen (donderdag 26 maart) bespreekt de  Twe... Management & beleid Wed, 25 Mar 2020, 15:14:08
Snellere toewijzing woning met begeleiding voor dak en thuislozen Het aantal dak- en thuislozen in Nederland is onacceptabel hoog Het kabinet wil dat er sneller geschikte woonruimten met begeleiding voor dak- en thu... Management & beleid Mon, 09 Dec 2019, 11:31:57
Faillissement van het MC Slotervaart heeft tot onnodig veel onrust en onduidelijkheid geleid Een ongecontroleerd faillissement mag volgens de inspectie nooit meer voorkomen in de zorg Het faillissement van het MC Slotervaart heeft tot onnodig... Management & beleid Wed, 27 Nov 2019, 11:45:55